プロジェクトマネージャー／経験者／新宿駅５分

必要な経験: ・プロジェクトマネージャー経験・新規事業立ち上げの経験・直近３年以内に開発に従事した経験

勤務地: 東京都港区芝５−１３−１５芝三田森ビル５Ｆ

プロジェクトマネージャー／自社開発サービス

富士インフォックス・ネット株式会社

給与: 月額358,000円〜580,000円

必要な経験: 開発経験（言語不問）とプロジェクトマネジメント経験

自社製品の開発プロジェクトマネジメント・プロジェクト計画の立案・メンバー編成・進捗管理・工数管理・予算管理・リスク管理・品質管理・要件定義・顧客との折衝・プロジェクトメンバーのフォロー・育成新しいことに挑戦し・変革しようとしてプロダクトを開発していくことは・難しいことも多いですが・挑戦しがいがあると感じています。エンドユーザと直接話す機会が多いので・自分が開発したシステムが活用されていると実感でき・やりがいになっています。それがモチベーションになるので・製品をより使いやすいものに改良し・シェア拡大やターゲット拡大をしたいと思っています。「変更範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般）」

勤務地: 東京都文京区小石川２ー２５ー１６小石川パーソナルハウス２Ｆ

プロジェクト運営・人材育成

株式会社ビットストロング

給与: 月額210,000円〜250,000円

必要な経験: ・ＰＭ経験（規模は不問）【尚可】・人材育成経験

弊社内において・マーケティング・営業業務を商品毎・客先毎などのプロジェクト単位で遂行しているプロジェクト運営の整理調整マネジメントおよび各プロジェクト実行検証や改善。経験の浅いメンバーへの教育育成実務【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都千代田区神田司町２−６−１荒木ビル６階

オフィス改修・移転等におけるプロジェクト管理

デルミド株式会社

給与: 月額300,047円〜532,516円

オフィスやホテルの移転および内装に関するプロジェクト管理のポジションです。クライアントのニーズに応じて・円滑な移転プロジェクトを実現するためのマネジメント業務を担当していただきます。【主な仕事内容】・プロジェクトの計画立案と進行管理・クライアントとの打ち合わせ・要件定義・チームメンバーとの連携による業務の調整・予算管理およびコスト管理・工事業者やサプライヤーとの調整および交渉 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都中央区日本橋１丁目２−１０東洋ビルディング４階

プロジェクトリーダー補佐（リーダー候補）

株式会社ライズテック

給与: 月額275,000円〜525,000円

必要な経験: ＩＴプロジェクト参画経験（年数不問）・システム開発系・インフラ系など

○ＩＴプロジェクトのマネージャーの補佐業務・プロジェクト進行管理・メンバー管理・・各種ドキュメント作成・その他付随する業務〔変更範囲：会社の定める業務〕

ＳＩ事業部営業管理職／契約社員／完全週休２日制です

株式会社プロフェース・システムズ

給与: 月額397,858円〜532,768円

法人のお客様からの引き合いがとても多くなってきており・ＳＩ事業部管理職（営業責任者）として開発メンバーのプロジェクトのアサインやメンバーの進捗管理等を担っていただく方を募集します。【具体的には】・システム受託請負開発の推進管理（全般）・取引先との折衝・調整・部門内開発者・部下の指導育成・管理全般・部門戦略の立案・他部門との連携・社内各部門への技術支援業務・部門内のコンプライアンス運営業務・新規分野の製品・商品企画・開発にも携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都台東区浅草橋２−２９−１１マルケービル９階

プロジェクトマネージャー補佐業務

株式会社ユー・タチ

給与: 月額350,000円〜700,000円

必要な経験: プロジェクト進捗管理（年数・経験製品は不問）

当社は正社員雇用致します。ソフトウェア開発プロジェクトに関するサポート業務を担当して頂きます。＊主にプロジェクトマネージャーの指示に従ってプロジェクト管理・進捗確認がメイン業務になります。＊進捗管理の他にトラブル対応や改善案の立案をして頂きます。ソフトウェアの開発経験やプロジェクト管理業務経験がございましたら是非ご応募お待ちいたしております。 ※変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都新宿区富久町１６−５新宿高砂ビル１０Ｆ

プロジェクトマネージャ★受託案件★

アドマックス株式会社

給与: 月額400,000円〜500,000円

必要な経験: ・プロジェクトマネジメントの経験（規模は不問です）・システム開発全般（要件定義〜システムテスト）

【開発プロジェクトマネージメントの経験が積めます！】・基幹システム・業務システム等の開発において顧客と調整しながら要件定義・概要設計・基本設計を行います。・顧客との打合せ・進捗報告・進捗管理・課題管理・不具合管理・開発ベンダーとの調整作業・開発メンバへの技術・メンタル・モチベーションのフォロー ◇アドマックスはマネージメントコースとスペシャリストコースがあり・どちらのキャリアトラックも評価基準と評価方法はしっかり整備してあり・見える化しています。誰もが正当な評価を受けることが出来ます。変更範囲：変更なし

ＳＩ事業部営業管理職／正社員／完全週休２日です

株式会社プロフェース・システムズ

給与: 月額397,858円〜532,768円

法人のお客様からの引き合いがとても多くなってきており・ＳＩ事業部管理職（営業責任者）として開発メンバーのプロジェクトのアサインやメンバーの進捗管理等を担っていただく方を募集します。【具体的には】・システム受託請負開発の推進管理（全般）・取引先との折衝・調整・部門内開発者・部下の指導育成・管理全般・部門戦略の立案・他部門との連携・社内各部門への技術支援業務・部門内のコンプライアンス・ＩＳＯ実施運営業務・新規分野の製品・商品企画・開発にも携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル３階

ＷＥＢ系システム開発リーダー

ユニバース情報システム株式会社

給与: 月額324,000円〜468,000円

勤務時間: (1)9時00分〜17時45分

必要な経験: システム開発において・上流工程の経験がある方

当社では・業務系・Ｗｅｂ系システムの開発を中心に・上流工程から運用保守まで一貫して手掛けています。経験に応じて以下の業務をお任せします。〇クライアントとの要件定義・仕様調整〇開発スケジュールの策定・進捗管理〇チームメンバーのタスク割り振りとフォローアップ〇品質管理とリスクマネジメント変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都港区高輪１丁目３−１３ＮＢＦ高輪ビル４Ｆオンサイトの場合・東京２３区内（一部神奈川県川崎市等あり）の顧客先になります。

ベテランプロジェクトマネージャー／若手ＰＬ育成・管理

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

給与: 月額329,351円〜528,991円

必要な経験: ＷＥＢ系システム開発や保守開発・運用経験が３年以上。プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとしてご活躍されている方。

休日: 日祝日その他

■リモート社会をリードし・社会に貢献する事業を行っています ■エンジニアチームを纏め顧客への提案や改善活動をお任せします１）顧客折衝・ＷＥＢアプリ改善活動２）プロジェクトの立ち上げ・計画策定・管理３）進捗・課題・品質・コストの管理４）メンバーのマネジメント・育成５）ＷＥＢアプリケーションの要件定義から設計・見積作成等大手プライム案件が主・グローバルメーカーや通信・エネルギー等の生活インフラ・不動産や商社などの新規や既存の案件です。変更範囲：全ての業務への変更あり

勤務地: 東京都新宿区富久町１６−５新宿高砂ビル１０Ｆ

プロジェクトマネージャ★受託案件／契約社員

アドマックス株式会社

給与: 月額450,000円〜800,000円

必要な経験: ・プロジェクトマネジメントの経験（規模は不問です）・システム開発全般（要件定義〜システムテスト）

・基幹システム・業務システム等の開発において顧客と調整しながら要件定義・概要設計・基本設計を行います。・顧客との打合せ・進捗報告・進捗管理・課題管理・不具合管理・開発ベンダーとの調整作業・開発メンバへの技術・メンタル・モチベーションのフォロー変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都中央区晴海１丁目８番１２号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟２９階

プロジェクトマネージャー（ＩＴ）

リゲルソフト株式会社

給与: 月額500,000円〜920,000円

必要な経験: ＩＴ・情報処理の資格（ＩＴパスポート・基本情報技術者など）

＊管理の立場でプロジェクト成功へ導くお仕事＊ＰＭとして・クライアントの要望に応じたＩＴプロジェクトの計画立案・進行管理・リスク対応を担当していただきます。また・希望に応じて・先端技術を活かした自社プロジェクトのマネジメントにも携わり・経験やセンスを発揮し貢献してもらいたいと考えています。＊具体的な業務（一部例）＊・ＩＴプロジェクトの計画立案・進捗管理・リスク対応・チームメンバーおよびクライアントとの調整・プロジェクトの品質保証と納期管理

（契約）プロジェクトリーダー（ＰＬ）

株式会社スパークル

給与: 月額300,000円〜450,000円

勤務地: 東京都板橋区板橋２−２１−１４２階

必要な経験: Ｃ＃開発経験

◆プロジェクトリーダー（ＰＬ）として・運営・進捗管理・作業見積・開発スケジュール推進業務をお願いします。＜変更範囲：変更なし＞

勤務地: 東京都中央区八丁堀３丁目１１−１２大基ビル２Ｆ

【ＰＭＯ】ＩＴプロジェクトマネジメント業務

株式会社テイクス

給与: 月額500,000円〜600,000円

必要な経験: ＰＭＯとしての業務経験（年数不問）

ＰＭＯとして・以下の様な作業を担当して頂きます。・ドキュメント作成・点検・管理・プロジェクトメンバーに対して・作業ルールや作業目途等の周知・スケジュール管理・エンドユーザとの調整業務インフラ系の知見がある方・歓迎です。ご応募をお待ちしております。＊変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

ＰＬ・ＰＭ／契約社員／完全週休２日

株式会社プロフェース・システムズ

給与: 月額374,217円〜877,982円

必要な経験: ●ＰＬ経験（これからＰＬを目指している方） ●顧客折衝の経験 ※その他・特記事項欄参照

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー／契約社員『業務によりフルリモート案件増加中！！』持てる力を存分に発揮し・幅広く活躍可能。 ★客先常駐型・受託開発による自社内開発・オフショア開発において・要件定義などの上流工程からインフラ構築（クラウド・ネットワークのプログラム）・開発・保守・運用管理迄挑戦可。＜お任せする業務例＞ ●システム開発の企画や立案・要件定義などの共同参画●プロジェクト推進・メンバーや進捗の管理●基本詳細設計から運用保守業務等●Ｗｅｂアプリケーション・クラウドサービス等の導入●運用管理●セキュリティ対策及びインシデント対応等 ※変更範囲：変更なし

ＰＬ・ＰＭ／正社員／完全週休２日

株式会社プロフェース・システムズ

給与: 月額374,217円〜877,982円

必要な経験: ●ＰＬ経験（これからＰＬを目指している方） ●顧客折衝の経験等あれば尚可 ※その他・特記事項欄参照

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの正社員『業務によりフルリモート案件増加中！！』持てる力を存分に発揮し・幅広く活躍。 ★客先常駐型・受託開発による自社内開発・オフショア開発において・要件定義などの上流工程からインフラ構築（クラウド・ネットワークのプログラム）・開発・保守・運用管理迄挑戦可。＜お任せする業務例＞ ●システム開発の企画や立案・要件定義などの共同参画●プロジェクト推進・メンバーや進捗の管理●基本詳細設計から運用保守業務等●Ｗｅｂアプリケーション・クラウドサービス等の導入●運用管理●セキュリティ対策及びインシデント対応 ※変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都板橋区南常盤台１丁目１１番地７号ＭＴビル５０１

【契約】プロジェクトマネージャー

株式会社カミナル

給与: 月額250,000円〜700,000円

必要な経験: プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーオフィスの経験３年以上ある方

学歴: 大学以上

ＩＴシステムの企画・開発・運用・保守等のプロジェクト全体を管理いただく業務＜変更範囲：事業所の定める業務＞

勤務地: 東京都新宿区西新宿二丁目１番１号新宿三井ビルディング４５階

法人営業／成長企業での業務／経験者歓迎／新宿

株式会社リライアブル

給与: 月額295,000円〜320,000円

必要な経験: ※必須※人材派遣の営業経験・基本的なＰＣ操作（資料作成等） ※歓迎※マネジメント経験・コールセンターでの実務／運用経験・ＢＰＯ管理経験・派遣コーディネーター経験

休日: その他

【企業と求職者の間に入り・双方の橋渡しとなるお仕事】 ■法人営業：派遣求人・ＢＰＯ案件の獲得お客様目線で経営・戦略に沿ったニーズを把握し・「人材・ノウハウ」に特化した課題解決を提案します。 ■コーディネーターチーム運営：人材管理・マネジメント業務求職者と企業のマッチング・入職後のフォロー及び売上管理やチーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者プロジェクト開始日に向けてメンバー構成・業務プロセスの企画・開始後の品質管理・教育・シフト作成。研修の実施・お客様対応等プロジェクトのマネージャーとして企画管理をお任せします。上記いずれかの業務をお任せいたします。業務内容変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都品川区東五反田２−３−５五反田中央ビル８階

ＢＰＯプロジェクト（リーダー候補）

株式会社ビズリンク

給与: 月額230,000円〜330,000円

勤務時間: (1)10時00分〜19時00分

休日: 土日祝日

プロジェクトの業務改善 ● 事務業務のフロー効率化に向けた改善 ● 業務手順書等の作成 ● 関連会社および各部門との調整運営管理 ● 採用・面接対応 ● 業務遂行及び進捗管理 ● スタッフ育成・労務管理 ● クライアント折衝・提案課題解決・業務品質管理 ● 業務フロー・オペレーション構築 ● 各種提案書・報告書作成「変更範囲：会社の定める業務」