社会福祉法人 春和会
13130-11249351
時間額1,400円〜1,400円
・各種相談（傾聴含む） ・各種申請 ・地域との連携・支援 ・訪問支援 ・関係各所との連携・情報共有・繋ぎ ・地域活動（お祭り等）への参加 ・地域支援会議の開催 ・各種会議への参加（ケース会議や多職種参加の会議など） ・サロンの運営 ・イベントの企画・運営 ・各種提出書類作成 ・金銭管理 「変更の範囲：変更なし」
東京都江戸川区平井１丁目９−６ Ｔ・Ｉ・Ｓビル１階 当社 なごみの家小松川平井
最寄り駅: ＪＲ総武本線 平井（南口）駅 から 徒歩10分
(1)8時45分〜17時45分
月祝日その他
相談員業務経験のある方
• 社会福祉士
社会福祉法人 春和会
・各種相談（傾聴含む） ・各種申請 ・地域との連携・支援 ・訪問支援 ・関係各所との連携・情報共有・繋ぎ ・地域活動（お祭り等）への参加 ・地域支援会議の開催 ・各種会議への参加（ケース会議や多職種参加の会議など） ・サロンの運営 ・イベントの企画・運営 ・各種提出書類作成 ・金銭管理 「変更の範囲：変更なし」
ヒューマンライフケア 株式会社
現場経験を活かして利用者に直接寄り添い ・介護のプロとして成長できる職場です。 ・ご利用者およびご家族への相談援助 ・ご利用者との契約締結 ・サービス担当者会議への出席 ・介護計画書の作成 ・サービス提供の連絡や調整 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般 ・および送迎業務 ・各種記録 ・所長の補佐業務 ・スタッフへのサポートやフォロー ・スタッフ育成 ・各種会議の企画・運営の補助 ・ケアマネジャーとの連携や関係作り 変更範囲：変更なし
合同会社ＷＳＷオフィス
＜主要業務＞ １．相談支援業務（訪問・電話・来所など） ２．事務業務（計画作成・書類作成・請求業務など） ３．連絡調整（ご利用者様・ご家族・行政・関係機関など） ４．会議出席（所内定例会議 ・担当者会議・連絡会議など） 相談支援事業及び自立生活援助事業の業務に従事いただきます。 担当いただくご利用者様の状況により ・ご自身で予定を組んで 業務を進めていただきます。 １日に複数の訪問を行う場合があり ・ある程度の体力を要します。 直行直帰可・在宅勤務併用可（ただし出社を命じる場合あり） 変更範囲：会社の定める業務
有限会社 ケアフレンド
☆機能回復向上を目指した短時間リハビリデイサービスでの相談員 兼管理者をおまかせします！ ・デイサービス業務 ・ご利用者様の利用相談 ・契約 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーへの報告 ・営業活動 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務 ・請求業務 ・管理業務全般など ＜変更範囲：当社の指定する業務＞
社会福祉法人 パーソナル・アシスタンスとも
浦安市の委託相談支援事業所におけるコミュニティワーク業務です。 具体的には・・・ ＊障がいのある方の地域生活を支えるための地域資源開発やネットワークづくりための取り組みの推進 ＊行政等の関係機関との打ち合わせに参加 ＊プロジェクト（取組み）推進のための資料作成 ・議事録作成 ・連絡調整等のコーディネーター業務 ＊行政や福祉関係者と誰にとっても暮らしやすいまちづくりの仕事です。市の委託相談支援事業所職員として従事する地域活性化の取組みです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
社会福祉法人 パーソナル・アシスタンスとも
★指定特定相談支援 ・指定障害児相談支援のケアマネジメント業務です。障がい児・者が地域で生活するための相談支援を総的に行います。 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画 ・障害児支援利用計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングなど ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
株式会社びりーぶ東京
知的障害者向け滞在型グループホーム「彩のいえ足立」です。 ・個別支援計画作成 ・利用者さん ・ご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・定期的なモニタリング ・結果の記録 ・就労支援 ・相談業務 ・関係各所との連絡や調整 ・各種書類作成・手続き等 ・共同生活における相談対応（必要に応じて各種生活支援 ・支援記録作成 ・支援方針検討なども含む ※変更範囲：変更なし
合同会社 ＪＯＹ
利用者への支援・指導。支援計画や年間計画などの会議への参加。 活動表の企画・実施。 送迎車（ミニバンタイプ）の添乗・運転。 保護者への相談支援。外部研修への参加等。 利用者さんの日中活動の支援・指導。 利用者さんの平均年齢が２０代で若い方が多く ・活発に活動しています。チームで行動しますので ・分からない事や困りごとなどを共有し ・チームワークで解決しています。 とても活動的な職場です！体を動かす事が好きな方 ・鍛えるのが好きな方ご応募お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】
社会福祉法人 パーソナル・アシスタンスとも
児童福祉法・障害者総合支援法に基づく指定障害児相談支援事業 ・指定特定相談支援事業 ・障がい児・者が地域で生活するための相談支援を総合的に行います。 【内容】 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画 ・障害児支援計画の作成 ・サービス担当者会議の開催など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
社会福祉法人 桐和会
【業務内容】 ・サービス担当者会議 ・モニタリング終了後会議録作成 プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・サービス担当者会議資料作成 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があれば ご家族様へ電話連絡 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整・受診付き添い ・委員会 ・会議等出席（月１〜２回） ・支援経過記録等の入力 など 業務の変更内容：変更なし
社会福祉法人 パーソナル・アシスタンスとも
★委託相談事業所における総合相談業務 ★行政や関係機関と地域課題の解決を目指し ・ネットワーク推進 ★まちづくり業務を中心としたコミュニティワーク業務 ★地域の相談体制づくり ・地域の相談支援事業所を対策とした研修 会などの事務局業務など。 対象者は障がいのある方 ・難病を患っている方 ・支援機関の方など で障がい者手帳の有無 ・年齢は問いません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
社会福祉法人 千葉県福祉援護会 特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原
特別養護老人ホームに入所されている高齢者の皆さんや短期利用の高齢者の皆さんの生活を支援する仕事です。 ○相談援助業務…ご入居者・ご家族との相談対応 ・連絡調整業務 ○ケアマネジメント業務…ケアプラン作成 ・カンファレンス運営 ○ショートステイ業務…予約管理・調整 ・担当者会議 ・面接訪問 ○地域公益業務…地域の方からの相談対応 ・お困りごと支援 ケアプランの管理や日常のご様子等については ・専用のソフトウェアにて管理します。パソコンを使っての業務が多いです。 変更範囲：なし
株式会社 コンベックス
国内外の医学系学術集会や ・官公庁が行う国際会議の運営業務 ・企業が主催するセミナーの企画運営 ・総合管理業務です。開催場所の提案から予算計画 ・会場手配 ・事務局業務 ・当日運営等 ・企画から実施までを ・チームを組んでトータルプロデュースして頂きます。 企画から本番まで ・プロジェクト全体を担当するため ・非常に大きな充実感と達成感を感じられる仕事です。 会場下見 ・主催者との打合せ等 ・全国出張有り。 ＊変更範囲：会社の定める業務
株式会社 プリーズ
・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」
株式会社 プリーズ
・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」
一般社団法人 ソーシャルインテグレーション
定員１８名のデイサービスにおける業務全般を担っていただきます。管理者未経験の方でも意欲がある方は歓迎します！ 【業務内容】 ●直接支援に関すること（介護業務全般 ・送迎 ・レクリエーション活動 ・行事等） ●運営に関すること（契約 ・担当者会議出席 ・帳票類作成・管理 ・連絡調整 ・苦情対応 ・職員指導等） ＊変更範囲：法人の定める業務
株式会社 プリーズ
・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」
社会福祉法人 パーソナル・アシスタンスとも
浦安市内で各種福祉支援事業を展開しております。 事業運営に伴う ・様々な事務局業務をお任せします。 〜主な業務〜 ■行政に対する補助金申請や事務処理・チェック業務／調整など ■各種広報活動（広報誌の作成やＳＮＳ・ブログの更新／メディア対応など） ■その他各事業所との連携や調整 ・問い合わせ対応など 将来は「事務局長」となって法人全体の運営・マネジメントにも深く関わることが可能。安定したキャリアを築けます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
株式会社ルミエール
介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・要介護認定申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・各事業所 ・関係機関との連絡調整 ・認定調査 等 変更範囲：変更なし
株式会社 ツクイ
◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ ◎充実の研修制度／子育て支援あり／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成 ・利用申込みの調整 ・お客様の状態変化 ・サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理 ・研修 ・技術指導 など