送迎ドライバー・介護助手
株式会社 アステュート(きたえるーむ青梅)
パート労働者求人番号
13160-09354451
掲載日
2025/10/30
給与
時間額1,230円〜1,230円
仕事内容
*送迎ドライバー(ミニバン) 機能訓練専門の短時間型ディサービスです。 ご利用者様は午前 ・午後各20名程度 ・空いている時間は介護の助手をお願いします。 *主婦・主夫の方歓迎します 変更範囲:変更なし
勤務条件
勤務地
東京都青梅市千ヶ瀬町6−793−3
最寄り駅: JR青梅線 青梅駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜13時30分 (2)(2)11時00分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
会社情報
会社名
株式会社
所在地
東京都青梅市千ヶ瀬町6−793−3
設立年
2012
従業員数
12人
事業内容
- ・介護保険法に基づく短時間制の機能訓練専門デイサービス。 パワーリハビリや歩行訓練に加え ・柔道整復師のマッサージを提供します。
ホームページ
http://kitaeroom.com/ご利用の流れ
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健康運動実践指導者・健康運動指導士/上北台
株式会社いでしたケアサービス 管理部
デイサービスでの下記の業務 *入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎等の介護業務 *その他社内業務 *自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています *午前・午後入れ替えの短時間リハビリ特化型の半日デイサービス です。 *機能訓練に重きをおいたスポーツトレーナー的な業務内容です。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 ※業務の変更範囲:変更なし
看護師・准看護師
株式会社 アステュート(きたえるーむ青梅)
機能訓練専門の短時間型デイサービスです ご利用者様は午前・午後 各20名程度です。 バイタルチェック ・運動指導などで医療行為はありません。 変更範囲:変更なし
看護師・准看護師
株式会社 アステュート(きたえるーむ青梅)
機能訓練専門の短時間型デイサービスです ご利用者様は午前・午後 各20名程度です。 バイタルチェック ・運動指導などで医療行為はありません。 変更範囲:変更なし *当事業所のホームページをご覧下さい
介護職/昭島市
株式会社いでしたケアサービス 管理部
*デイサービスでの介護業務 ・送迎業務 *入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など *その他社内業務 *自己研鑽したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています *働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) 変更範囲:変更なし
健康運動実践指導者・健康運動指導士/昭島市
株式会社いでしたケアサービス 管理部
デイサービスでの下記の業務 *入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎等の介護業務 *その他社内業務 *機能訓練を重視したデイサービスです。 *スポーツトレーナー的な業務内容です。 *自己研鑽したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) 変更範囲:変更なし
送迎スタッフ(運転手)/上北台
株式会社いでしたケアサービス 管理部
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株式会社いでしたケアサービス 管理部
デイサービスでの下記業務 ・入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎等の介護業務 ・その他社内業務 *機能訓練を重視したデイサービスです。スポーツトレーナー的な 業務内容です。 *介護経験不問 *自己研鑽したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率100%推奨し ています。(実績あり) *男性女性ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 ※業務の変更範囲:変更なし
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介護職/八王子市
株式会社いでしたケアサービス 管理部
デイサービスでの介護業務 ・入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など ・その他社内業務 *自己研鑽したい方への研修支援や ・介護福祉士等の資格取得支援 制度も充実しています。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率100%推奨し ています。(実績あり) *男性女性ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 業務の変更範囲:変更なし
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株式会社いでしたケアサービス 管理部
デイサービスでの下記業務 ・介護業務(入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など) ・生活相談業務 ・その他社内業務全般 *自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています *働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率100%推奨し ています。(実績あり) *男性女性ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 業務の変更範囲:変更なし