理学療法士・作業療法士・言語聴覚士／世田谷区 豪徳寺

【仕事内容】一般在宅で暮らされている方及び高齢者一般賃貸住宅に暮らされている方へ相談支援 ・月1回程度の定期訪問 ・福祉等サービス利用援助 ・日常的金銭管理 ・日常的見守り支援 ・関係機関との連携(月1回の定例会の実施) ・ご家族様との情報共有システムの活用 サービス付き高齢者住宅の運営受託 ・管理員の育成、支援 ・事業主のとの連携、ノウハウ提供 シルバーピア事業(行政)住...

・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡調整 ・外部対応指示 ・職員の勤怠管理 ・職員の教育 ・各種マニュアル作成 ・緊急時や突発時の対応 ・環境整備 ・営業 ・各種数値管理 ＊訪問看護業務 １日４〜５件程度 変更範囲：会社の定める業務

＜訪問看護ステーションの管理者の募集です＞ ◆訪問看護業務全般 ・オンコール対応 ◆管理者補佐業務 ・スタッフ教育 ・指導 ・管理 ・面談 ・勤怠管理 ・研修企画 ・実施 ・営業 ・シフト調整 ・担当者会議参加 ・初回訪問同行 ・新規依頼対応 ・訪問看護計画書 ・報告書等の書類管理 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応 等 変更範囲：会社の定める業務

・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能 勤務時間 ・休日は自由に設定可能（法令範囲内） ＊業務変更範囲：会社の定める業務

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】なし

●訪問介護計画書・手順書の作成 ●サービス担当者会議への出席 ●モニタリング実施 ●ご利用者 ・ご家族 ・ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理 ・研修指導 ●ご利用者への身体介護 ・生活支援サービス提供 ●その他付随する業務 ●在宅勤務は相談により可（原則出勤） 変更範囲：変更なし

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。 詳しくは当社ホームページをご覧下さい。 【変更の範囲】なし

・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能 勤務時間 ・休日は自由に設定可能（法令範囲内） ＊業務変更範囲：会社の定める業務

＜訪問リハビリ管理者補佐の募集です＞ ◆訪問リハビリ業務全般 ◆管理者補佐業務 ・スタッフ教育 ・指導 ・管理 ・面談 ・研修企画 ・実施 ・営業 ・シフト調整 ・担当者会議参加 ・初回訪問同行 ・新規依頼対応 ・計画書 ・報告書等の書類管理 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応 等 変更範囲：会社の定める業務

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

＜訪問看護ステーションの管理者の募集です＞ ◆訪問看護業務全般 ・オンコール対応 ◆管理者業務 ・スタッフ教育 ・指導 ・管理 ・面談 ・勤怠管理 ・研修企画 ・実施 ・営業 ・シフト調整 ・担当者会議参加 ・初回訪問同行 ・新規依頼対応 ・訪問看護計画書 ・報告書等の書類管理 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応 等 変更範囲：会社の定める業務

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：変更なし

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】会社の定める業務

・サービス担当者会議 ・認定調査の出席 ・サービスの調整業務 ・訪問介護計画書の作成 ・家族 ・ＣＭ ・ＣＷとの連絡調整等 ※介護業務なし 【変更範囲】変更なし

・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書 ・報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議 ・地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＊電動自転車での訪問 変更範囲：変更なし

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】なし

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：変更なし

◎訪問リハビリ業務 ・カンファレンスへの出席 ・指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 ・利用者に関わる連絡調整 【訪問範囲】西東京市・武蔵野市・三鷹市・東久留米市 他 ＊バイク貸出あり ＊ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問い 合わせください。 ★小児・精神看護の専門スキルを活かせます★ ◆業務変更範囲：変更なし

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：変更なし

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 【変更の範囲】会社の定める業務 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。

・就学前後のお子様に対する療養指導 ・訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整。 ・事務 ・書類作成 ・請求業務など ◆業務変更範囲：会社の定める業務