飲食店運営全般（カルビ大将下諏訪店）

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

＜具体的な仕事内容＞ ・売上管理 ・アルバイトスタッフの管理＆育成 ・店舗の管理＆メンテナンス ・お客様対応（接客＆配膳） 現場でのお仕事に慣れてきたら ・少しずつ管理業務をお任せしていきます。難しい業務はありません。店長サポートを行いながら ・将来的には店長も目指せます。 ＊人柄重視の採用です＊ ■応募前の店舗見学可能 ※変更範囲／変更なし

☆ユニクロ店長代行業務となります ○店舗運営業務 ・スタッフへの指示 ・指導（快適に買い物をして頂ける状態にな っているか随時確認し改善する業務 ・シフト管理や売場のレイ アウト計画 ・在庫計画（店舗の品揃えを計画する仕事）棚卸な ど店長代行として様々な仕事があります。 ・レジ対応 ・試着室応対 ・パンツのお直し ・商品整理 ・商品陳列 清掃など ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊求人条件特記事項の応募方法を必ずご覧ください。

※食品スーパーでの店舗スタッフ及び各部門担当者として業務に 従事して頂きます。 ◇店舗全般の管理業務 ＊担当部門：グロサリー・各生鮮売場のいずれかを担当 ＊業務内容：売場管理・売上管理・仕入れ・発注 他 ・従業員の管理 ・育成などを担当 応募する方は ・ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 「変更の範囲：会社の定める業務」

お住まい近くの店舗で運営業務サポートを行って頂きます 移住等を伴わない店舗異動があります ＊入社後 ・現場にて研修を行いますので ・未経験者の方でも 安心してご応募ください ＊当社のホームページもご覧ください ｗｗｗ．ｏｃｅａｎ−ｇｙｏｕｍｕｓｕｐｅｒ．ｃｏｍ 変更範囲：会社の定める業務

○店舗にての接客販売 ・商品の管理をしていただきます ・介護用品の接客 ・相談 ・販売 ・店内展示の管理 ・商品の荷受業務（車椅子・ポータブルトイレなど） ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊介護の知識が無くても応募可能です。入社後 ・少しずつ覚えて いただければ有り難いです。また ・未経験の方へは丁寧に研修 いたしますので ・安心してまずは応募ください。 先輩がバックアップいたします。 ＊接客がお好きな方はぜひご応募お待ちしております。

中古商品の買取販売業務…店頭での接客 ・商品の査定 ・価格設定 ・商品陳列 ・売り場レイアウトの企画設計 ・商品在庫管理など アミューズメントコーナーの運営…ＵＦＯキャッチャー等の管理 ・プライズの選定と補充 ・メンバーマネジメント 店舗運営…店舗の日常業務管理 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・販促企画やイベントの立案と実施 マーケティング…地域市場の分析 ・顧客ニーズの把握 ・広報宣伝など 担当セクションにおいて決裁権・裁量権をもって取り組み ・活躍できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

中古商品の買取販売業務…店頭での接客 ・商品の査定 ・価格設定 ・商品陳列 ・売り場レイアウトの企画設計 ・商品在庫管理など アミューズメントコーナーの運営…ＵＦＯキャッチャー等の管理 ・プライズの選定と補充 ・メンバーマネジメント 店舗運営…店舗の日常業務管理 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・販促企画やイベントの立案と実施 マーケティング…地域市場の分析 ・顧客ニーズの把握 ・広報宣伝など 担当セクションにおいて決裁権・裁量権をもって取り組み ・活躍できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

初めに ・フロント業務と客室清掃業務の研修を行い ・店舗運営に必 要な基礎を習得していただきます。 その後 ・営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行 ・報告書作成などの事務業務など店 舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信など細部にわたり 貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社 ・他店からのフォローを行いますので未経験の 方でもご応募可能です。 ※応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 （オンライン自主応募の場合を除く） ※変更の範囲：会社の定める業務

初めに ・フロント業務と客室清掃業務の研修を行い ・店舗運営に必 要な基礎を習得していただきます。 その後 ・営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行 ・報告書作成などの事務業務など店 舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信など細部にわたり 貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社 ・他店からのフォローを行いますので未経験の 方でもご応募可能です。 ※応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 （オンライン自主応募の場合を除く） ※変更の範囲：会社の定める業務

初めに ・フロント業務と客室清掃業務の研修を行い ・店舗運営に必 要な基礎を習得していただきます。 その後 ・営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行 ・報告書作成などの事務業務など店 舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信など細部にわたり 貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社 ・他店からのフォローを行いますので未経験の 方でもご応募可能です。 ※応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 （オンライン自主応募の場合を除く） ※変更の範囲：会社の定める業務

初めに ・フロント業務と客室清掃業務の研修を行い ・店舗運営に必 要な基礎を習得していただきます。 その後 ・営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行 ・報告書作成などの事務業務など店 舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信など細部にわたり 貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社 ・他店からのフォローを行いますので未経験の 方でもご応募可能です。 ※応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 （オンライン自主応募の場合を除く） ※変更の範囲：会社の定める業務

丸亀製麺 塩尻店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間 ・店舗運営を基礎から学び ・更なるＯＪＴを経て ・店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ ・業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他 ・先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして ・＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

丸亀製麺 塩尻店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間 ・店舗運営を基礎から学び ・更なるＯＪＴを経て ・店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ ・業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他 ・先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして ・＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

丸亀製麺 諏訪店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間 ・店舗運営を基礎から学び ・更なるＯＪＴを経て ・店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ ・業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他 ・先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして ・＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

丸亀製麺 諏訪店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間 ・店舗運営を基礎から学び ・更なるＯＪＴを経て ・店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ ・業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他 ・先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして ・＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

丸亀製麺 茅野店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間 ・店舗運営を基礎から学び ・更なるＯＪＴを経て ・店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ ・業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他 ・先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして ・＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

フロント業務 ・店舗の売上管理等 ・ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント ・採用 ・育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理 ・修繕計画 ・収益の計算 ・原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など ・現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務