店長候補／海鮮居酒屋 魚七 天王町店

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

【柿安ダイニング】お客様の笑顔と「美味しい！」に喜びを感じる やりがいのあるお仕事です。マネジメント経験を活かし ・店舗運営 をお任せします。より良いお店を創る店長を目指しませんか？ ■接客 ・販売（お客様への商品のご案内・レジ業務） ■商品管理（賞味期限のチェック・在庫管理・発注業務） ■売り場づくり（商品陳列・ディスプレイの工夫・販促の提案） ■店舗運営（スタッフ育成・シフト管理等） 将来的には売上管理やスタッフ育成 ・販売戦略立案など 店舗運営全体に関わる仕事にも挑戦可能。 意欲次第でキャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※パート社員と同じ業務からスタート※】 ◎接客 ・料理の配達 ・レジ ・後片付け等 ◎料理の準備 ・調理 ・盛り付け 【※徐々にお任せするお仕事※】 ◎スタッフの採用・育成・シフト管理 ◎売上管理・在庫管理 ■基本の仕事から徐々にレベルアップして店舗の管理・運営に挑戦 ■キャリアアップの為の研修制度も参加可能 【変更範囲：変更なし】

【店長代行】店舗運営業務５割：販売などの店舗業務５割 【具体的には】 店長代行として ・店舗運営：ヒト ・モノ ・カネの管理をお任せします。 転居を伴う転勤は無く ・家庭や私生活を大切にしながら働けます。 一般業務（品出し／販売） ・商品管理 ・数値管理 ・労務管理 ・衛生管理 ・報告業務 など まずは店長を目指していただきます。 【業務内容】 雇い入れ直後：雇入れ時の配属部門に関する業務 変更の範囲：店舗が定める業務

（１）レジ接客 ・発注 ・ワークスケジュールをこなし一店舗 を管理してもらいます。 （２）全てが出来るようになった際は全店舗を巡回しながら 管理をしてもらいます。 （シフト作成・人材管理・経営管理など） 変更範囲：会社の定める業務

・将来の店長候補として飲食店舗（牛たん専門店）において調理 ・ホール ・店舗管理等に従事して頂きます。 初めはホールをメインにお客様対応をお願いします。その後焼き の職人として牛たん焼きをじっくり学んで下さい。 ・スキルアップと共にスタッフ管理 ・食材の発注管理 ・店舗運営等 をお任せします。新店への転勤も希望に沿うように考慮します。 変更の範囲：変更なし

クロックス 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド店でのお仕事です。 接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 開店閉店作業 ・清掃 ・スタッフ教育 発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

事務業務全般（受付 ・入居者様・ご家族様対応 ・業者対応 ・各種書類管理 ・設備管理等）と並行して ・各部署の現状把握 からスタートします。■介護現場の実態把握 ■サービスの 向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者 との連携 ・折衝・交渉 などをお任せしていきます。 施設運営の全体像を把握した後には ・マネジメント業務を 担っていただきます。■施設運営の進捗管理 ・各部署との 調整 ■スタッフの労務・業務管理 ・育成 ・定着支援 ■収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案 ・推進 ■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画立案 ・面接等） などに力を発揮してください。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

利用者面談 ・生活支援 ・通院同行 個別支援計画作成などサービス管理責任者業務 管理者補助業務 等 配置部署の体制で職員の休み等による応援（日勤 ・夜勤）の勤務があります。 変更範囲：変更なし

＊デリバリー配達業務とお寿司又はお弁当調理を６ヶ月を目安に親 切・丁寧をモットーに指導教育し ・習得していただきます。 ＊入社後はトレーニングを経て店長昇格を目指します。 ＊調理 ・仕込み作業を効率よく行い ・パート・アルバイトさんの教 育指導 ・および店舗運営をしていただきます。 ※調理 ・接客未経験でも丁寧に教えます。 【変更の範囲】変更なし

携帯電話ショップスタッフ（ａｕ／ｄｏｃｏｍｏ）募集 当社運営のａｕ／ｄｏｃｏｍｏショップで ・携帯電話の販売だけでなく ・お客様のニーズを深くお伺いし ・最適なサービス提案で生活の不便を解消し豊かにするのが私たちの仕事です。 店舗ではチームで目標達成を目指します。勤務を通じて ・正しいマナーや高い応対力といった ・他業種でも活かせる汎用性の高いスキルが確実に身につきます。 キャリアプランとして販売のスペシャリストや ・店舗運営・売上管理に携わる店長職への道があり ・長期的なキャリア形成が可能です。 変更範囲：ジョブローテーションによる業務全般

神奈川〜東京都内各現場の業務管理 シフト管理・欠員補助・品質チェック・顧客との打ち合わせ 現場巡回・資機材発注・納品・報告書の作成・積算や見積もり 新規顧客開拓など ＊その他 ・ビルメンテナンス業に関わる業務全般 変更範囲：変更なし

花や植物を通じて ・お客様の暮らしに彩りと癒しを届けるお仕事です。 接客・水やり・植物の手入れや売り場づくりが主な作業です。 慣れてきましたら ・スタッフの育成やシフト管理など ・店舗全体を運営していく役割を担っていただきます。 「植物が好き」「人と関わるのが好き」という方にぴったりのお仕事です！ 変更の範囲：会社が定める業務

弊社で管理している様々なプロジェクトの 進捗管理 ・品質管理を担当していただきます。 すでにチームとして管理している大規模プロジェクトに 補佐として入る為 ・未経験の方もサポートしながら 議事録業務などの軽作業からスタートできます。 システム開発・インフラ構築などを経験されている方でこれから マネジメントスキルを付けていきたい方など歓迎しております。 在職中の方は入社時期についてもご相談ください。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆ プライム上場企業のグループ会社で安定性のある職場です！ 勝牛で「店長候補」として店舗運営業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内やオーダー伺い ・お食事の提供 ・お会計 ・食材の発注 ・棚卸 ・売上 ・利益管理 ・スタッフの採用 ・育成など まずは現場に慣れていくことから始めましょう！ 慣れてきたら店長を目指して ・売上などの収支管理 ・仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育や管理などさまざまなマネジメント業務にも携わっていただきます！ ［変更範囲］店長 ・マネジメント業務

グループホーム ソラスト富岡での介護管理職（施設長代理・所長代理） ー主なお仕事内容ー ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用 ・育成 ・指導） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整・介護業務 ＊変更範囲：変更なし

介護施設での給食のお仕事です。 調理・調理補助・盛付・配膳・洗浄・清掃など ・厨房内全般の業務となります。 決まった献立をレシピをみながら安心して調理いただけます。 ゆくゆくは厨房業務全般に加え ・現場責任者として施設様対応 ・食材発注 ・数値管理などお任せ出来ればと考えております。 食数は朝昼夕１１０食程度です。 ブランクのある方も大歓迎です。 ご応募お待ちしております。 【変更範囲：変更無し】

介護施設の給食のお仕事です。 調理・調理補助・盛付・配膳・洗浄・清掃など ・厨房内全般の業務となります。 決まったレシピを見ながら安心して調理して頂けます。 食器洗浄機を使っての作業です。 朝夕３０食程度 ・昼８５食程度です。 慣れて来たら食材発注 ・食数管理 ・シフト調整など責任者としてお任せしたいと考えております。 ブランクのある方も大歓迎です。 【変更範囲：変更無し】