【管理者】就労継続支援Ｂ型 ※福祉資格不要（中山）

■人材育成 ・職員面談 ・シフト作成 ・営業活動 ■見学対応 ・利用者面談 ・クレーム対応 ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており ・公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や ・インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし