支店運営管理（店長候補）

支店運営管理：支店全体の売上・業績や予算管理 ・会議運営を担当。日々の業績把握と改善策の立案・実行を行います。人材管理・育成：営業・作業員・事務の勤怠管理や評価 ・人員配置 ・教育研修を企画・実施し ・スタッフのモチベーション向上に努めます。採用活動：新規スタッフの採用計画や面接を担当し ・現場スタッフと協力して新人指導を行います。現場サポート：引越現場を支援し ・安全で効率的なサービス提供を推進 ・環境整備やお客様対応 ・見積業務も行います。 ＊現場を理解していただく為に ・始めは引越現場作業に携わっていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務