株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
黒部エムテック 株式会社
16040-02076651
月額220,000円〜290,000円
YKK(株)のグループ会社 黒部エムテック(株)での人事業務の募集です。主として以下の業務を担当していただきます。 ・採用活動(新卒・中途):求人情報の作成・登録・提出等手配 ・学校訪問 ・インターンシップ募集関係対応 ・各種採用イベント対応等 ・社内人財育成活動:社内研修の企画・運営 ・外部研修の調査・手配等 ・会社ホームページ対応:会社ホームページの企画・作成・保守(採用情報を中心とした新規作成及び作成後の保守) ・その他 ・人事・労務・総務関係の業務に関わっていただきます。 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。
富山県黒部市吉田200
最寄り駅: あいの風とやま鉄道 生地駅 から 徒歩10分
(1)8時00分〜16時45分
日祝日その他
年間休日数: 123日
企業での新卒・中途の採用業務の経験 または 人材サービス関連業界での実務経験
高校以上
黒部エムテック 株式会社
富山県黒部市吉田200
1968年
81人
建設業 電気工事全般の設計施工 配管工事全般の設計施工 施設管理 ・ビル管理
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ミナミ
・計量 ・計測業務 ・来客や電話の対応 ・パソコン入力 ・マニフェスト作成 ・顧客や現場との調整業務 ・買い物等のため ・社有車(AT車)にて外出あり 「変更範囲:変更なし」 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
黒部エムテック 株式会社
YKK(株)のグループ会社 黒部エムテック(株)での安全衛生業務の募集です。主な業務は下記となります。 ・事業所内の安全衛生に係る諸業務 専任担当者として各省庁への申請作業 ・避難訓練や安全 講習などの企画 ・運営等 ・工事・施工現場のパトロールの実施運営 月1回の安全パトロールの実施運営 ・報告書の作成 ・安全衛生協議会に関わる業務 YKKグループ黒部事業所 ・協力会社で作る協議会行事の運営等 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ミナミ
・計量 ・計測業務 ・来客や電話の対応 ・パソコン入力 ・マニフェスト作成 ・顧客や現場との調整業務 ・買い物等のため ・社有車(AT車)にて外出あり 「変更範囲:変更なし」 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
黒部エムテック 株式会社
YKK(株)のグループ会社 黒部エムテック(株)での安全衛生業務の募集です。主な業務は下記となります。 ・事業所内の安全衛生に係る諸業務 専任担当者として各省庁への申請作業 ・避難訓練や安全 講習などの企画 ・運営等 ・工事・施工現場のパトロールの実施運営 月1回の安全パトロールの実施運営 ・報告書の作成 ・安全衛生協議会に関わる業務 YKKグループ黒部事業所 ・協力会社で作る協議会行事の運営等 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
ヴィスト 株式会社
【業務】 まずは ・支援員の業務をお任せしたいと考えております。 ご経験を積んでいただき ・将来的にはサービス管理責任者としての 業務を担っていただく想定をしております。 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの 企画 ・運営 ・関係機関との連携 など ○家庭&仕事両立できるお仕事です。 ※変更範囲:会社の定めるところによる ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は ・「紹介状」は不要です。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社アイザック
・人事労務 ・総務に関わる仕事 (総務業務全般 ・給与計算 ・勤怠集計 ・社会保険 ・採用 ・社員研修など会社の“人”に関わる業務の中から ・経験等に応じて業務をご担当いただきます) ・財務 ・経理にかかわる仕事 (売上入金や各種支払の管理や決算業務 ・税務などの会社の資金を管理する業務) 上記の業務のうち ・スキルや経験等に応じて担当業務をお任せします。スキルアップを目指したい方 ・専門知識をつけたい方等 ・ぜひ応募をご検討ください。・変更範囲:将来 ・通勤可能な範囲内で業務変更や ・富山県内の別拠点(富山市 ・滑川市)に勤務場所が変更となる可能性があります。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
黒部エムテック 株式会社
YKK(株)のグループ会社 黒部エムテック(株)での企画・設計の募集です。 主な業務は ・YKKグル―プ内の工場・ビル・施設内の給排水 ・空調衛生設備及びプラント設備工事に対する企画 ・設計 ・管理を行う施工管理となります。 *面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。 変更範囲:就業規則に従い雇入れ直後の業務に限定せず異動を命ずる可能性あり
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
澤田自動車販売
・PCエクセル利用による会計資料作成および整理業務 ・その他 ・経理に関する付帯業務 <急募> 変更の範囲:会社の定める業務 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
夏野土木工業 株式会社
土木工事の施工管理 ・黒部市をメインに公共工事 ・民間工事を行っています。 ・工事管理 ・安全管理 ・測量丁張 ・工事書類の作成等の仕事になり ます。 変更範囲:変更なし *面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
東栄土木株式会社
*公共工事 ・民間工事の建設現場での実務業務を行っていただきま す。 ・主な作業現場は会社所在地の黒部市宇奈月町愛本地区周辺および 黒部峡谷となります。 「変更範囲:変更なし」 *面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
北陸建装株式会社
・パソコンを使用してのデータ入力 ・書類作成 ・顧客からの電話対応 ・来客対応などが ・主な仕事です。 ・官公庁 ・銀行等への手続き等や ・その他現場への資料を届けるた め外出することがあります。 ・変更範囲:変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人社団 七徳会
介護業務全般に従事していただきます。 ・入所者に対し ・介護サービス全般の提供 ・入浴・食事・排泄の介 助等行っていただきます。 ※配属先については ・採用後決定します。 変更範囲:変更なし *面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
オークス株式会社 新川支社
・葬儀担当者の補佐 ・案内誘導 ・会場設営 ・控室の準備等 ・接客対応 ・一般事務 書類の整理 ・日報や看板 ・名札等をパソコンを 使用して作成します。 ・電話対応 ・変更範囲:業務の適正により会社の定める範囲 ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 クリーンロードみやの
経理・総務事務 請求書(売掛金)の作成 買掛金請求書の確認支払手続き 勤怠管理(タイムカードの確認出勤簿の作成)源泉納付 簡易月次決算 5月決算申告書類等の作成 納税手続き 社会保険 労働保険手続き 備品等調達 社内文書の作成 他一般事務全般 変更範囲:変更なし *面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 アトム
カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の2軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当(店長・副店長)し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
黒部エムテック 株式会社
YKK(株)のグループ会社 黒部エムテック(株)での人事業務の募集です。主として以下の業務を担当していただきます。 ・採用活動(新卒・中途):求人情報の作成・登録・提出等手配 ・学校訪問 ・インターンシップ募集関係対応 ・各種採用イベント対応等 ・社内人財育成活動:社内研修の企画・運営 ・外部研修の調査・手配等 ・会社ホームページ対応:会社ホームページの企画・作成・保守(採用情報を中心とした新規作成及び作成後の保守) ・その他 ・人事・労務・総務関係の業務に関わっていただきます。 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
有限会社 山西商会
・経理 ・事務処理全般 ・給与計算 ・社会保険関係書類作成 ・会計ソフトのデータ入力 ・電話対応 ・社用車にて部品の配達(主に魚津市内です) 部品は重くありません。 変更範囲:変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
中部薬品 株式会社(V・drug)
中部薬品株式会社 【V・drug 魚津薬局】でのパートスタッフを募集します。 調剤薬局での医療事務業務となります。 接客業務を中心に ・処方箋入力 ・レセプト請求 ・調剤補助 ・検査 補助などの事務業務を行っていただきます。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 ※変更範囲:薬局・店舗販売業における運営に関わる業務全般
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
黒部エムテック 株式会社
YKK(株)のグループ会社 黒部エムテック(株)での環境管理 業務の募集です。主な業務は下記となります。 ・エコアクション21申請対応 エコアクション21(環境マネジメントシステム)の要求事項に 基づく各活動計画・推進・実績管理 ・産業廃棄物排出手続き 請負工事に伴い発生する産業廃棄物の管理及び回収業者の手配等 ・事務所施設管理 事務所設備の定期点検手配等管理業務 変更範囲は特記事項参照 *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人社団 七徳会
介護業務全般に従事していただきます。 ・入所者に対し ・入浴・食事・排泄等の介助を行っていただきます ※配属先については ・採用後決定します。 ・変更範囲:変更なし *面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
フォルムゼノマ株式会社
・社内業務(書類作成などの事務作業) ・SNSやHPなどの広報補助など ・自家用車にて ・現場等外出あり(ガソリン代支給) インテリアに興味のある方 ・SNSやチラシ作成など広報のお仕事に興味のある方大歓迎!週3回〜でもOK!土曜日出勤できる方優遇。 ・変更範囲:変更なし *応募を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 エイジェック 黒部オフィス
機械を操作して ・ファスナー・部品の製造や検査のお仕事です。 また ・材料の投入や完成された製品の数や状態を確認します。 ・変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...