イーピーエム・グループ人事・採用業務

＜具体的な業務内容＞ ◆新卒採用・中途（キャリア）採用の企画・運営 ◆社員研修の準備・段取り・運営 ◆企業理念やビジョンの社内浸透活動 ◆組織活性化イベントやコミュニケーション施策の実施 ◆社員面談（１ｏｎ１）やフォロー面談の実施 ◆人事制度の整備・運用サポート 入社後は ・上司によるＯＪＴを通じて丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。人との対話や仕組みづくりを通じて ・やりがいと影響力を感じながら働けます。 ※応募を希望される方は事前にハローワークから『紹介状』の交付 を受けて下さい。【変更範囲：会社の定める業務】