総合職（店舗管理）（金沢市）

【仕事内容】未経験からオフィスデビュ ほとんどの先輩が未経験スタート! PCの基礎のスキルから自信ない!という方も 全員安心してご応募ください ╭· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 当社の求人が人気の理由は スキル一切関係なしの人柄採用! 学歴・経験・資格はなくてもOK 働きたいという想いがあれば大歓迎です ワークライフ...

校舎の長として ・生徒の成績アップと 保護者のＣＳアップ ・そして校舎の 運営・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には 複数校舎の運営・管理をするか ・決めて頂きます。 【トライアル雇用求人】 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

店内接客 ・レジ ・ラッピング ・品だし ・商品管理等 ・お店全般に関わるお仕事をしていただきます。 経験に応じて ・商品担当責任者・店舗責任者等にスキルアップ出来ます。 未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導しますので ・安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

校舎の長として ・生徒の成績アップと 保護者のＣＳアップ ・そして校舎の 運営・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には 複数校舎の運営・管理をするか ・決めて頂きます。 【トライアル雇用求人】 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・チェックイン ・チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・ＰＣ入力 その他ホテルフロント業務全般 総合職での採用ですので ・将来的には支配人・スーパーバイザーといったキャリアも目指せます。 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は ・「紹介状」は不要です。 変更範囲：本社勤務の場合 ・ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

【仕事内容】未経験からオフィスデビュ ほとんどの先輩が未経験スタート! PCの基礎のスキルから自信ない!という方も 全員安心してご応募ください ╭· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 当社の求人が人気の理由は スキル一切関係なしの人柄採用! 学歴・経験・資格はなくてもOK 働きたいという想いがあれば大歓迎です ワークライフ...

・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での 接客業務 ・カウンター業務 ・事務所作業 ・メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ ・ポスター ・のぼり ・チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計 ・両替機や残高精算機への補充等） ・アルバイト教育 など 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

★待遇抜群で高収入可能なホールスタッフ ★社宅完備の他 ・産休育休 ・介護休業など生活面のサポートも充実 ★高卒ＯＫ ※未経験者も安心の万全な研修でしっかり学べます。 ※遊技台の説明他 ・ホール業務全般をお任せ！ 基本講習終了後 ・店舗に配属。業務に関わりながら運営や独自営業 戦略 ・マネジメント等を学びます。キャリアＵＰ ・収入還元 ・あな たのやる気に答えます！ 変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

校舎の長として ・生徒の成績アップと保護者のＣＳアップ ・そして校舎の運営・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には複数校舎の運営・管理をするか ・決めて頂きます。 （６か月更新） ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】未経験からオフィスデビュ ほとんどの先輩が未経験スタート! PCの基礎のスキルから自信ない!という方も 全員安心してご応募ください ╭· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 当社の求人が人気の理由は スキル一切関係なしの人柄採用! 学歴・経験・資格はなくてもOK 働きたいという想いがあれば大歓迎です ワークライフ...

・キャリアコンサルタントの実施（対面・オンライン対応） ・企業への周知活動 ・事業の周知活動 ・セミナーのサポート業務・運営業務 ・他拠点との連携 実務経験問いません！同行しながら徐々に慣れてもらいます！ キャリアコンサルタントの資格を活かせます♪ 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

校舎の長として ・生徒の成績アップと保護者のＣＳアップ ・そして校舎の運営・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には複数校舎の運営・管理をするか ・決めて頂きます。 （６か月更新） ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・店舗における調理及びホールでの接客業務 ・売上管理 ・予約管理 ・コスト管理 ・従業員教育 等 ◎将来自分のお店を持ちたい方 ・スキルアップを図りたい方 ぜひ当社で活躍の場を広げて下さい。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。 【変更範囲：全事業部（フード・美容・ヘルスケア・不動産 ・３Ｒ ・本社）移動の可能性あり】

【仕事内容】そう思って、次の一歩を踏み出したあなたを応援します。 早期退職にうしろめたさを感じる必要はありません!勇気をだして、次への一歩を踏み出そう! <品質管理・実験エンジニア>家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 新築・リフォーム物件の施工管理業務 工事の実施に必要な図面及び仕様書の作成・材料費等の建築にかかる費用原価の計算、全体工事費の算出・工事段階での工程管理(...

校舎の長として ・生徒の成績アップと保護者のＣＳアップ ・そして校舎の運営・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には複数校舎の運営・管理をするか ・決めて頂きます。 （６か月更新） ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】未経験からオフィスデビュ ほとんどの先輩が未経験スタート! PCの基礎のスキルから自信ない!という方も 全員安心してご応募ください ╭· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 当社の求人が人気の理由は スキル一切関係なしの人柄採用! 学歴・経験・資格はなくてもOK 働きたいという想いがあれば大歓迎です ワークライフ...

事業再編・事業拡大・業務拡張のための限定求人です。 パチンコホール運営の幹部候補として採用します。 まずホール業務（接客・設備管理等）担当からキャリアスタート。 業務上でのスキルアップや社内外での研修受講等を通じて将来の店 長・マネージャー等 ・店舗の運営に関わる立場へのキャリアアップ を目指していただきます。 ＊管理職等経験者は経験に応じて優遇（キャリアスタート等） します。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。 【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時に説明）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・店舗における調理及びホールでの接客業務 ・売上管理 ・予約管理 ・コスト管理 ・従業員教育 等 ◎将来自分のお店を持ちたい方 ・スキルアップを図りたい方 ぜひ当社で活躍の場を広げて下さい。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。 【変更範囲：全事業部（フード・美容・ヘルスケア・不動産 ・３Ｒ ・本社）移動の可能性あり】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

校舎の長として ・生徒の成績アップと保護者のＣＳアップ ・そして校舎の運営 ・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には複数校舎の運営 ・管理をするか決めて頂きます。 【トライアル雇用求人】 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

【仕事内容】<仕事内容> <あっという間に、理想の働き方が実現!>WEB面接1回 大手企業の採用サポート業務をお任せ 面接調整や履歴書確認など 面接や説明会のセッティング 履歴書確認・面接予約者のデータ入力 求人サイトの管理 プレスリリースなどの資料作成 入社書類の管理 など 「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサ...

校舎の長として ・生徒の成績アップと保護者のＣＳアップ ・そして校舎の運営・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には複数校舎の運営・管理をするか ・決めて頂きます。 （６か月更新） ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

校舎の長として ・生徒の成績アップと 保護者のＣＳアップ ・そして校舎の 運営・管理をして頂きます。 仕事内容を理解した上で ・将来的には 複数校舎の運営・管理をするか ・決めて頂きます。 【トライアル雇用求人】 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・店舗における調理及びホールでの接客業務 ・売上管理 ・予約管理 ・コスト管理 ・従業員教育 等 ◎将来自分のお店を持ちたい方 ・スキルアップを図りたい方 ぜひ当社で活躍の場を広げて下さい。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。 【変更範囲：全事業部（フード・美容・ヘルスケア・不動産 ・３Ｒ ・本社）移動の可能性あり】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

パチンコ店でのホール管理 ・カウンター管理及び接客業務 【ホール管理】 ・ホール内での接客サービス ・開閉店作業 ・遊技機トラブル対応 等 【カウンター管理】 ・カウンター内での接客サービス ・景品交換作業 ・インフォメーション 等 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。 【変更範囲：会社の定める業務】（詳細は面接時に説明）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】未経験からでも始められる販売スタッフ V まずはカンタンなご案内や受付業務からスタート! 先輩が丁寧にサポートしてくれるので、未経験の方も安心です 未経験スタートの先輩もたくさん活躍中! 直近1年の定着率90%以上!働きやすい環境が自慢です 勤務先について/ エリアは、北海道から鹿児島県まで全国各地。携帯ショップや家電量販店、 大型ショッピングセンター内のブースなど...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

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【仕事内容】未経験社員採用!施工管理業務/746816 仕事内容: 新築・リフォーム物件の施工管理業務 ・工事の実施に必要な図面及び仕様書の作成 ・材料費等の建築にかかる費用原価の計算、全体工事費の算出 ・工事段階での工程管理 (工事が計画通りに安全に進行するための現場でのマネジメント業務) <担当製品>ー 職種: <その他>土木・建築系 使用するツール: Excel 給与: ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 携帯やスマートフォンに搭載する電子部品を主に製造。 設備で半導体を分割し、顕微鏡を用いて外観検査を行う業務。 または特性選別工程にて特性選別機の操作、 外観検査を行う業務とそれに付随する諸作業。 <週払いOK>寮費無料(規定有)! 昇給制度あり!寮は民間ワンルームの完全個室なので安心 ネット完備の寮もありますよ! 寮の周りも生活に困ることはありません! 通勤希望の方も...

【仕事内容】<仕事内容> 半導体製造に関わる、設備オペレーター・運搬作業・顕微鏡やモニターを使用した検査など。 個別(ディスクリート)半導体と呼ばれる電子部品をウエーハの製造から完成品の製造まで一貫して行っています。 クリーンルームでの作業です。 <週払いOK>スピード採用、即日入寮OK!家族寮あり! 安定した残業もあるので稼ぎたい方にオススメ!当社正社員登用制度あり! 人為ミスが起こらない様に...

【仕事内容】自動車共済に関する事務のオシゴト <共済金支払いに関する一般事務> 未経験の方でもご対応可能な事務サポートのお仕事です! 実際のお仕事は データ入力 電話対応 書類の分類・整理・送付 コピー、ファイリング等 活かせるスキル・経験 OAの基本操作 WordやExcelは簡単な入力ができればOK! 電話応対 来客応対 ご勤務の部署は交通事故の受付・調査・交渉・示...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

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【仕事内容】研修・育成に力をいれています エンジニアのスキルアップ・キャリア構築を念頭に入社後は基礎から学び、適時スキルアップ研修を実施し、キャリアアップを図っていただける環境を整えています。 未経験で始めるゲームテスター・デバッガーってどんなお仕事??? ゲームが仕様書通りに動作するかを検証するデバッグ業務を担当 具体的には チェックリストに沿ったデバッグ作業 ユーザーと同じよう...

【仕事内容】未経験でも学びながら仕事ができる! 安心してステップアップできる環境があります。 <主な業務> Webアプリの操作確認&不具合のチェック 未公開アプリをテストし、フィードバックを提供 「この操作、ユーザーにとって不便じゃない?」を指摘する仕事 開発作業をサポートし、プロジェクト進行を支援 クラウドサービスやシステムのチェック業務 AIやVR開発で技術的サポートを担当...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】未経験からOK 『一般事務』を大量募集! 人気求人のため、定員が集まり次第 募集終了となります お早目のご応募お待ちしております 当社の魅力 °˖ 当社は人柄採用です ˖° 学歴・経験一切不問です! 「家事と仕事を両立したい」 「仕事をしながらオシャレも楽しみたい」 など理由は何でもOKです °˖ 女性が働きやすい環境です ˖° 育休・産休制度を活用している女性...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...