総務人事（幹部候補）
ユニフォームネクスト株式会社
正社員求人番号
18010-22679151
掲載日
2025/12/15
給与
月額300,000円〜400,000円
仕事内容
主に総務 ・労務 ・または人事の仕事を行っていただきます。 将来的に総務人事グループを牽引していただきたいと考えています 【具体的には】 ・総務全般 ・給与計算（年末調整） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・各種社内規程の作成・改廃業務 ・監督署への書類作成など 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
福井県福井市八重巻町２５−８１
最寄り駅: ＪＲ森田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時45分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル
総務 ・労務 ・または人事の実務経験をお持ちの方を優遇。 実務経験がない方でも ・成長意欲のある方は基礎から丁寧に 成長をサポートいたします。
会社情報
事業内容
- ・東証グロース上場！２０２３年１０月に新倉庫増築！仕事に使用するユニフォームの販売をしています。ネット販売と地元密着の訪問販売で日本一を目指します。
ご利用の流れ
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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ユニフォームネクスト株式会社
上場企業を支える総務人事。 日々 ・社内が円滑に回るように働いている重要なポジションです。 主に労務・総務の仕事を行っていただきます。 【具体的には】 ・総務全般 ・給与計算（年末調整） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・監督署への書類作成など 【変更範囲：変更なし】
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労務事務【総合職標準型】
すててこ 株式会社
管理部社員として ・社員の労働に関する事務作業や管理業務を行う仕事です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 （キングオブタイムという管理システムを使用） ・社会保険・福利厚生の手続き ・労務管理 ・年末調整 ・就業規則の管理 《変更の範囲：総務・経理》
労務事務【平日勤務型：年間休日１２５日】
すててこ 株式会社
管理部社員として ・社員の労働に関する事務作業や管理業務を行う仕事です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 （キングオブタイムという管理システムを使用） ・社会保険・福利厚生の手続き ・労務管理 ・年末調整 ・就業規則の管理 《変更の範囲：総務・経理》 ★★ 事業所ＰＲ情報あり ★★
工場総務【管理職候補】
シプロ化成 株式会社
◇仕事内容 ＊課員マネジメント／総務課業務の全体管理 ＊給与 ・昇格 ・賞与に関わる業務 ＊社会保険関連の手続き ＊勤怠管理 ＊就業規則 ・規程の整備と管理 ＊安全衛生に関わる業務 ＊その他 ・庶務業務全般 ＊管理職候補を募集の為 ・総務人事の管理職を経験された方は優遇 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 総務や人事に関わる実務経験をお持ちの方 変更範囲：会社内での全ての業務
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シプロ化成 株式会社
◇仕事内容 ＊課員マネジメント／総務課業務の全体管理 ＊給与 ・昇格 ・賞与に関わる業務 ＊社会保険関連の手続き ＊勤怠管理 ＊就業規則 ・規程の整備と管理 ＊安全衛生に関わる業務 ＊その他 ・庶務業務全般 ＊管理職候補を募集の為 ・総務人事の管理職を経験された方は優遇 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 総務や人事に関わる実務経験をお持ちの方 変更範囲：会社内での全ての業務
人事総務の管理者又は管理者候補
税理士法人 日本綜研
◆総務部門にて ・総務スタッフが行っているＩＴ機器の管理 ・顧問先の請求業務 ・報酬管理 ・給与の取りまとめ ・勤怠管理 ・労務管理 ・文書管理 ・来客対応等の庶務の管理。 ◆経営陣と非常に近い立場で当社の社員が明るく働ける職場環境づくりを担う人事総務部門の責任者としての各種調整業務 ※社内に税理士や社労士が複数おりますので経理・労務について知識がなくても問題ございません。 変更の範囲：変更なし
労務事務
株式会社 伊藤電機
〇給与計算 ・勤怠管理がメイン業務 〇社会保険手続き 〇一部総務業務 ※制服貸与 変更の範囲：変更なし
労務事務【土日祝休】
株式会社 伊藤電機
〇給与計算 ・勤怠管理がメイン業務 〇社会保険手続き 〇一部総務業務 ※制服貸与 変更の範囲：変更なし
【フレックスタイム制】オフィスワーク／総務
税理士法人 日本綜研
■内部統制強化のための募集です。 ■総務部門にて ・現在の総務スタッフと協力し ・顧問先の請求業務 ・報酬管理 ・給与の取りまとめ ・勤怠管理 ・労務管理 ・文書管理 ・来客対応等の庶務をおこなっていただきます。 ■社内に公認会計士 ・税理士 ・社会保険労務士などの専門家がおりますので税務 ・労務の詳しい知識は必要はなく ・専門家に気軽に確認できる環境になっております。 変更の範囲：変更なし