人事職（マネージャー）

人事マネージャーとして採用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 ＊採用計画の立案から実行 ・人事評価制度の企画 ・運用 ・タレントマネジメント ＊生産状況に応じた人員計画や配置 ・組織変更の管理 ＊社内研修 ・育成 ・キャリアデザイン ・職場定着率の促進 ＊採用活動（中途／新卒採用） ＊福利厚生についてのアドバイスやサポート ＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など 変更範囲：変更なし