株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 グロウプス
18040-02326951
月額240,000円〜375,000円
【すべての「はたらく」を「しあわせ」に】を企業理念とし ・企業 への採用定着支援と働く人へのキャリア自律支援を行っています。 <主な仕事内容>【変更範囲:会社が定める業務】 ・経営方針および事業方針にもとづいた採用定着戦略立案 ・内部調査の実施 ・課題抽出および分析 ・戦略に基づいた改善提案と実行支援(クライアント訪問) ・キャリア面談等による人材定着支援など ◎【歓迎】HR関連実務3年以上(人事・採用関係) ・または人材 紹介・コンサル関連の実務経験3年以上 ◎【歓迎】国家資格キャリアコンサルタント
福井県坂井市丸岡町熊堂3−7−1−19 リブル総研2階
(1)9時00分〜18時00分
土日祝日その他
年間休日数: 125日
HR関連実務3年以上(人事・採用関係) ・または人材紹介・コンサル関連の実務経験3年以上
• キャリアコンサルタント
(59歳以下)
企業様と働く方双方の幸せ実現を目指し ・県内企業様への採用・定着支援と ・求職者の方を含む働く方へのキャリア自立支援をおこなっています。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エネックス 株式会社
当社の製品等の商品企画や販売促進等の業務を実施します。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 変更の範囲:その他会社の定める業務(面談等により) ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 伊藤電機
メイン業務【調達管理体制の確立】 各事業部に分散する調達業務を一元管理・統制し ・コスト低減及び業務の効率化を図るため調達部を設立する。今期導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し ・効率化を図る 将来的には【事業戦略推進サポート】 調達側面からの事業戦略の推進に加え ・事業統括部長の補佐として各事業部が抱える質的な課題 問題点の抽出・改善策の提言を行う 【変更範囲:変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エネックス 株式会社
当社の製品等の商品企画や販売促進等の業務を実施します。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 変更の範囲:その他会社の定める業務(面談等により) ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 伊藤電機
メイン業務【調達管理体制の確立】 各事業部に分散する調達業務を一元管理・統制し ・コスト低減及び業務の効率化を図るため調達部を設立する。今期導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し ・効率化を図る 将来的には【事業戦略推進サポート】 調達側面からの事業戦略の推進に加え ・事業統括部長の補佐として各事業部が抱える質的な課題 問題点の抽出・改善策の提言を行う 【変更範囲:変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ティーツゥー
企業 ・官公庁 ・各諸団体のイメージアップや販売促進につながる「ディレクション」「企画・提案」に携わる業務。 企業 ・官公庁 ・各種団体の認知の向上 ・販売促進 ・イメージ戦略のための広告・広報(新聞 ・テレビ ・ラジオ ・ネット関連)のディレクション(企画 ・実施 ・運営管理)業務。 各種イベント(式典 ・学会 ・講演会 ・展示会 ・発表会など)のディレクション(企画 ・実施 ・運営管理)業務。 クライアント(依頼者)様の思いを ・見て触れて ・体感出来るものに創りあげ広く届けます。 【変更範囲:変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エネックス 株式会社
当社では ・現在社内基幹システムの更改を進めており ・開発ベンターと連携し要件定義の実施 ・設計 ・受入試験を行います。 また ・RPA開発による生産性向上等の自動化 ・経営戦略に活用するデータ分析を行うなど ・とてもやりがいのある仕事で ・将来的には社内システム部門の責任者として ・経営全体に関わっていただくことを期待しています。 ◎変更の範囲:会社の定める業務。当社では ・社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという考えのもと ・3〜5年で ・本人の希望・適正・会社状況をふまえて配置転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エネックス 株式会社
当社工場にて ・プリンター用トナーカートリッジの組み立て作業を行います。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲:会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験 やスキルを習得してほしいという考えのもと ・入社3年〜5年で ・本人の希望や目標と企業の状況などをふまえたうえで配属転換を行 っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
ユニフォームネクスト株式会社
・企業からの問い合わせやカタログ請求に対応し ・オンラインでユニフォームを提案 ・お客様の課題をヒアリングし ・最適なユニフォームの導入をサポート ・ユニフォームを通じて従業員のモチベーションを高め ・企業のエンゲージメント向上を支援 ・購入後のフォローとして ・追加発注対応や長期的な関係構築を実施 企業のユニフォーム導入をサポートし ・働く人々のエンゲージメント向上を通じて業績向上に貢献する仕事です。 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
吉水建機 株式会社
<仕事の内容> 吉水建機では ・人材の確保・定着を目的とした採用部門強化のため ・新卒・中途採用業務を担っていただきます。 【新卒採用】 ・学生エントリーの獲得(合同説明会 ・スカウト等) ・学生との面談日程の調整と面談 ・オンラインセミナーの企画 ・開催 等々 【中途採用】 ・募集要件の明確化 ・媒体の選定 ・求人票の作成 ・エージェントとのやりとり 等々 ※最初は ・新卒採用。慣れてきたら中途採用と採用業務の領域を 拡げ ・人事採用・労務のキャリアアップを図っていきましょう。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
スバル食品 株式会社
主に ・病院や老人介護施設等における「ケア食」の営業職として従事していただきます。 【仕事内容】 ・営業リストをもとに新規獲得 ・既存顧客の接点強化 ・営業戦略をもとに ・日々の実行と進捗を確認 これからの人材不足の課題がある顧客の事情を鑑みて開発した商品が当社独自の【パックチル】です。その独自な商品の情報をまずお届けする第一歩をともに実行する仲間を募集します。 (変更範囲:変更なし)
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
前進主義ふくい(株式会社 スタンドトゥギャザー)
*就労移行支援事業所で ・利用者が一般就労(障害枠)する ための支援を行います。 *Excel ・Wordでの文章作成 ・電話対応などもします。 *未経験の方も大歓迎です。 *送迎車(普通車)等の運転業務もあります。(交替制) (事業所より福大前西福井駅まで片道5分) 【変更範囲:すべての業務への配置転換あり(本人と相談の上)】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト)
オールコネクトの様々な部署でキャリアアップしていただく採用枠となります。 1営業:対面 2営業:内勤 3経営企画 4webマーケ 5webディレクター 6バックオフィス 人事 ・労務 ・総務など 【変更範囲:変更なし】 ※個配属先は ・適正をふまえ面接後決定 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 グロウプス
【すべての「はたらく」を「しあわせ」に】を企業理念とし ・企業 への採用定着支援と働く人へのキャリア自律支援を行っています。 <主な仕事内容>【変更範囲:会社が定める業務】 ・経営方針および事業方針にもとづいた採用定着戦略立案 ・内部調査の実施 ・課題抽出および分析 ・戦略に基づいた改善提案と実行支援(クライアント訪問) ・キャリア面談等による人材定着支援など ◎【歓迎】HR関連実務3年以上(人事・採用関係) ・または人材 紹介・コンサル関連の実務経験3年以上 ◎【歓迎】国家資格キャリアコンサルタント
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
社会福祉法人 かすみが丘学園
【事業内容】 特定相談支援事業 ・障害児相談支援事業 ・地域移行・地域定着事業の一般相談支援事業 【業務内容】 障害福祉サービスなどのサービス等利用計画書作成
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 うちくる
施設運営の管理業務 具体的には 1 会社方針やルールを浸透させる。 2 課題の抽出 ・改善 3 1 ・2の検証 日々のミーティングで上長への相談報告 ・アドバイスをもらったり ・指示を受けることができる環境です。 事業運営の一端を担う業務でこれまでの経験を存分に活かし活躍いただける方をお待ちしています! 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エネックス 株式会社
当社出荷センターにて ・製品のピッキングや荷造り ・出荷等の業務を実施します。近隣への配達を行うこともあります。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲:会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験やスキルを習得してほしいという考えのもと ・入社3年〜5年で ・本人の希望や目標と企業の状況などをふまえたうえで配属転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社マルツホールディングス
【業務内容】 採用・給与事務・労務・研修等 ご経験や能力に応じて判断いたしますが ・最終的には課内業務を すべてこなせるよう ・キャリアパス作成いたします。 【こんな方歓迎】 ・採用や広報等の業務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務(社保・労保)のご経験がある方 【こんな方活躍中】 ・未経験の方 ・新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案ができる ・変化に柔軟に対応できる方 ◎変更の範囲:会社の定める範囲
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 ボヌムエデュケーション
2024年4月に開設した児童発達支援事業所と放課後等デイサービス事業所において ・児童発達支援管理責任者として勤務。 保育士やその他の従業員と協働して ・子どもたち一人一人の個別支援計画書を作成し ・どのような支援や療育がその子にとって最大の利益を提供できるのかを考えます。 また個別支援計画書に基づいた支援や療育が組織的にきちんと行えているかどうかの管理もお願いします。 【変更範囲:会社の定める業務】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 サン・エンジニア
定型工種が多いため ・他業界からのキャリアチェンジに最適 ■仕事の概要 (変更範囲)変更なし *作業は ・住宅向けの地盤改良などの専門土木工事です。 *現場は ・福井市及び近隣が9割です。 地盤改良は ・住宅などの下の地面を強くする工事 推進工は ・モグラのような機械で下水管を設置する工事 ■未経験OK/将来 ・憧れの重機操作がしたい方歓迎 *未経験の方でも ・定型化された工種が多く取り組みやすいです。 *仕事は安全最優先で行います。 *必要な重機の技能講習や免許取得は会社が支援します。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
有限会社 トゥモローズリハビリテーショングループ
◇デイサービスに通所される要介護・要支援利用者の方への 生活動作上の介護 ・コミュニケーションの支援 ・レクレーション活動など ◎就業時間や勤務の曜日・日数は ・ご相談に応じます ◎未経験の方でも安心して仕事がおぼえられ ・定着できるように教育制度やパートナーシップ制度などの支援制度が充実しています 変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 花えちぜん
※和洋菓子・スイーツ等の商品企画・試作・パッケージ開発 ※マーケットリサーチ・売上分析に基づく商品戦略立案 ※季節ごとの販促企画やキャンペーン商品提案 ※商品企画〜製造立ち上げ〜販売連携まで一貫して関与できます。 *U・I・Jターン可 *変更範囲:変更なし 最大の強みは商品力。和菓子・洋菓子・ケーキと多彩なオリジナル商品が揃っており ・企画 ・製造 ・販売 ・発送までっを社内で一貫して行っています。福井市内に3店舗を展開し ・楽天市場での通販事業は16年以上の実績があります。数々のヒット商品や賞を受賞し ・メディアでも多くとりあげられています。福井発の花えちぜんスイーツは全国に広がりつつあります。R6年4月に本店をリニューアルしました。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エネックス 株式会社
当社に届いた荷物を開梱し ・仕分けを行います。 各工場に配送する原材料をまとめて ・発送を行います。 事業拡大に伴い ・管理職の採用も行っています。 ◎変更の範囲:会社の定める業務。当社では社員に様々な業務経験やスキルを習得してほしいという考えのもと ・入社3年〜5年で ・本人の希望や目標と企業の状況などをふまえたうえで配属転換を行っております。 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
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