（フル・有期契約職員）訪問介護職員【定期巡回ももその】
社会福祉法人 やまなし勤労者福祉会
正社員以外求人番号
19010-16960651
掲載日
2025/09/04
給与
月額180,102円〜195,168円
仕事内容
訪問介護サービス業務をおこなっていただきます。 ○利用者様のご自宅に定期巡回・随時訪問対応 ○食事・排泄・入浴などの身体介護 ○薬が飲めているかのチェック ○掃除・洗濯・調理などの生活援助 など 変更範囲：法人内での介護に関する全ての業務
勤務条件
勤務地
山梨県南アルプス市桃園３７９（共立介護福祉センターももその）
最寄り駅: ＪＲ小井川駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)6時30分〜15時30分 (3)(3)11時30分〜20時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
- ・介護福祉士
- ・介護職員実務者研修修了者
- ・介護職員初任者研修修了者
会社情報
事業内容
- ・山梨県内で３２の高齢・障がい事業を展開する社会福祉法人です 高齢：特養 ・通所 ・短期入所 ・グループホーム ・訪問介護・看護他 障がい：児童発達支援 ・相談支援事業 ・就労継続支援Ｂ型他
ホームページ
https://ykf.or.jp/
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求人紹介
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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介護施設において ・利用者様の生活全般にわたって介助と支援を おこなっていただきます。 ○食事・排泄・入浴などの利用者様のサポート ○薬が飲めているかのチェック ○レクリエーション企画 など 変更範囲：法人内での介護に関する全ての業務
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介護施設において ・利用者様の生活全般にわたって介助と支援を おこなっていただきます。 ○食事・排泄・入浴などの利用者様のサポート ○薬が飲めているかのチェック ○レクリエーション企画 など 変更範囲：法人内での介護に関する全ての業務
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介護施設において ・利用者様の生活全般にわたって介助と支援を おこなっていただきます。 ○食事・排泄・入浴などの利用者様のサポート ○薬が飲めているかのチェック ○レクリエーション企画 など 変更範囲：法人内での介護に関する全ての業務
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（パート）甲府西事業所サービス提供責任者（訪問介護）
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 （相談契約業務 ・計画書の作成 ・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理 ・シフト調整 ・人材育成 ○ケアマネジャー ・利用者ご家族への対応 【変更範囲：変更なし】
（パート）甲府西事業所サービス提供責任者（訪問介護）
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○サービス提供責任者業務 （相談契約業務 ・計画書の作成 ・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理 ・シフト調整 ・人材育成 ○ケアマネジャー ・利用者ご家族への対応 【変更範囲：変更なし】
（パート）小規模多機能型介護サービススタッフ／甲府西茶論
株式会社 やさしい手甲府
介護が必要な高齢者を対象に ・「通い（デイサービス）」「訪問」「泊まり」の３つの介護サービスを提供しています。 その中で ・次の業務を担当していただきます。 ○高齢者デイサービスセンターでの介護サービス提供 送迎・入浴介助・食事介助・レクリエーションの運営等 ○ご利用者宅への訪問介護 ○宿泊希望ご利用者への介護（夜勤） ※フルシフト（就業時間欄参照）可能な方が望ましいですが 相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】
（フル・有期契約職員）看護職員【特養いけだの里】
社会福祉法人 やまなし勤労者福祉会
介護施設において ・利用者様の看護業務全般を おこなっていただきます。 ○利用者様の体温・血圧などの体調管理 ○緊急時の初動対応 ○主治医・関連機関との連絡調整 など 変更範囲：法人内での看護に関するすべての業務 ・利用者様の生活全般のサポート
パート）サービス提供責任者（訪問介護）／南アルプス事業所
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 １．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 ２．訪問介護計画の作成 ３．訪問介護サービスの提供 ４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 ５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 ６．ヘルパーへの指示 ・指導 ７．ヘルパーのシフト調整 ８．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲：変更なし】
（パート）甲府東事業所サービス提供責任者（訪問介護）
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 １．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 ２．訪問介護計画の作成 ３．訪問介護サービスの提供 ４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 ５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 ６．ヘルパーへの指示 ・指導 ７．ヘルパーのシフト調整 ８．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲：変更なし】
この求人のポイント
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