ケアマネジャー（計画作成担当者） ≪ウィズ諏訪≫

＜特定施設入居者生活介護＞ 【有料老人ホーム内における介護業務】 ・日常生活を送る上での援助全般。 衣服等身の回りの御世話 等 夜勤あり：月４〜５回程度 休日はローテーション勤務による交替制です。 利用定員：７５名（３フロア） ＊業務の変更範囲：なし

＜特定施設入居者生活介護＞ ＊有料老人ホーム内における介護業務 ・日常生活を送る上での援助全般。 ・食事・入浴・排泄介助 ・衣服等身の回りのお世話 等 ※夜勤あり：月４〜５回程度 ※施設利用定員：８１名（３フロア） 変更の範囲：会社の定める業務

＜特定施設入居者生活介護＞ ＊有料老人ホームにおける看護業務 ・利用者の健康管理 ・緊急時の対応 ・病院等への付添い ・機能回復訓練の指導 ・オンコール業務 などを行います。 ※施設利用定員：８１名（３フロア） 「変更の範囲：会社の定める業務」

＜特定施設入居者生活介護＞ ＊有料老人ホーム内における介護業務 ・日常生活を送る上での援助全般。 食事・入浴・排泄介助 衣服等身の回りのお世話 等 ※夜勤あり：月４〜５回程度 ※施設利用定員：８１名（３フロア） 変更の範囲：会社の定める業務

●入所施設でのお年寄りの介護 ＊入職お祝い金 最大１０万円支給 ＊資格取得のための費用負担 ・勤務扱い制度があります。 ＊身体に負担のかからない抱えない介護を先駆的に実践。 ＊休日はシフト通り取得できます。 ＊会員制リゾートホテルも低価格にて利用できます。 ＊安定経営法人なので高収入！ 変更範囲：変更なし

○特別養護老人ホーム（ユニットケア）における利用者の 介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ○利用者の心身の状況に合わせて ・自立した日常生活を営む 為の支援 など ＊１０ユニット ・１００床 ・介護職４６名（１０月現在） ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

○ご利用者様が自宅での生活を続けていけるように介護保険サービ スや生活上における課題の解決方法等の提案を行います ○各サービス担当の事業所と連携しご利用者様に合った計画書・ （ケアプラン原案）の作成 ○ケアプラン原案を元に ・サービス担当者会議の開催 ・定期的に（毎月）ご利用者宅に伺い ・ヒアリングを行う ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては ・面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

○ご利用者様が自宅での生活を続けていけるように介護保険サービ スや生活上における課題の解決方法等の提案を行います ○各サービス担当の事業所と連携しご利用者様に合った計画書・ （ケアプラン原案）の作成 ○ケアプラン原案を元に ・サービス担当者会議の開催 ・定期的に（毎月）ご利用者宅に伺い ・ヒアリングを行う ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては ・面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

老人福祉施設（特養定員２９名 ・短期入所定員１１名）における介護業務全般を行います。着替え ・トイレ ・入浴 ・食事 ・レクレーションなど日常生活における介護業務です。 職員はシフトを組み２４時間体制で利用者のケアを行います。１日の現場職員は介護職１０名＋看護職員２名が基本です。夜勤体制は２名＋看護師のオンコールで ・月に９〜１０回です。 入職後約３カ月で独り立ちをめざします。 食事介助や排泄介助は手助けをする「介助」で「介護」の本質的な仕事ではありません。人と向き合い ・その人を明るく ・元気にすること ・笑顔にすることが本当の介護の仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

○特別養護老人ホーム（ユニットケア）における要介護者の 介護業務全般を行っていただきます。 ・身体介護 ・食事 ・入浴 ・トイレ介助 ・オムツ交換 住まい全般の清掃 ・リハビリの見守り ・介助 など ・利用者を２〜３名担当して頂き ・書類作成やデータ 管理など （介護記録は介護ソフトにてＰＣ入力） ・レクレーション ・施設行事の企画・実践 ＊１０ユニット ・１００床 ・介護職４６名（５月現在）

○特別養護老人ホーム（ユニットケア）における要介護者の 介護業務全般を行っていただきます。 ・身体介護 ・食事 ・入浴 ・トイレ介助 ・オムツ交換 住まい全般の清掃 ・リハビリの見守り ・介助 など ・利用者を２〜３名担当して頂き ・書類作成やデータ 管理など （介護記録は介護ソフトにてＰＣ入力） ・レクレーション ・施設行事の企画・実践 ＊１０ユニット ・１００床 ・介護職４６名（５月現在）

○地域密着型特別養護老人ホーム和音（定員２９名）における ご利用者のケアプラン作成や関係機関（ご家族 ・医療機関 ・行政窓口など）との連携調整 ・介護報酬にかかわる帳票作成や 入力などを担当していただくお仕事です。 ご利用者と共に ・ご利用者の代弁者として特養での心地よい ・その人らしい暮らしを支援していく ・やりがいのある仕事です。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては ・面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

老人福祉施設（特養定員２９名 ・短期入所定員１１名）における介護業務全般を行います。着替え ・トイレ ・入浴 ・食事 ・レクレーションなど日常生活における介護業務です。 職員はシフトを組み２４時間体制で利用者のケアを行います。１日の現場職員は介護職１０名＋看護職員２名が基本です。夜勤体制は２名＋看護師のオンコールで ・月に４〜６回です。ご希望があれば ・夜勤回数を増やす ・もしくは夜勤専従も可能です。 入職後約３カ月で独り立ちをめざします。 食事介助や排泄介助は手助けをする「介助」で「介護」の本質的な仕事ではありません。人と向き合い ・その人を明るく ・元気にすること ・笑顔にすることが本当の介護の仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

○食事や入浴排泄等のお世話のほか ・楽しみを持って生活するため に ・演奏会 ・趣味活動 ・外食などを企画実施をする等 ・利用者様 の笑顔を引き出すのも仕事です。 街中にあって交通の便もよく ・ご家族の面会がとても多い施設で す。高齢になり ・いろいろな疾病で身体に障害を持った方 ・認知 症を持つ方が ・その人らしい暮らしができるよう支えるのが仕事 です。 ＊特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能居宅介護 以上の３事業所があります ※変更範囲：変更なし

○ケアマネジャーは ・介護を必要とする方が ・可能な限り自宅で 自立した日常生活を送ることが出来る様適切なサービスを受ける ためのサポートをする ・まさにサービスの要です。 ・利用予定者への訪問調査 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 他 ＊社有車で訪問できます！ ＰＣも配布されます！ ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

○施設常駐警備業務 出入管理 ・巡回業務 ・警報対応（時程表に基づいた勤務） ※警備経験は不問です。本社（松本）にて新任教育（４日）を 受けていただきます。 ※年齢を問わず活躍できます。５０代〜７０代の方も多数 ・活躍をしています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※応募の方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい 【就業先事業所への直接連絡はご遠慮ください】

〇施設常駐警備業務 出入管理 ・巡回業務 ・警報対応（時程表に基づいた勤務） ※警備経験は不問です。本社（松本）にて新任教育（４日）を 受けていただきます。 ※年齢を問わず活躍できます。５０代〜７０代の方も多数 ・活躍をしています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※応募の方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい 【就業先事業所への直接連絡はご遠慮ください】