週１〜２日勤務 ケアマネージャー／清水区まつばらの家
社会福祉法人 駿府葵会
パート労働者求人番号
22010-28124251
掲載日
2025/11/19
給与
時間額1,200円〜1,200円
仕事内容
・グループホーム利用者様のケアプラン作成・管理 ・ご利用者様やご家族との面談・相談対応 ・医療機関や訪問介護事業所などの関係機関との調整 ※未経験の方にも丁寧に指導します ※育児と仕事が両立しやすい職場です ＊職場見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区三保３１１−２ グループホームまつばらの家
最寄り駅: しずてつバス 三保山の手線 三保松原入口駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
- ・介護支援専門員（ケアマネージャー）
- ・介護職員実務者研修修了者
会社情報
事業内容
- ・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルパー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター・グループホーム・児童発達支援など ・全２０事業所（静岡市）
ホームページ
http://sunpuaoikai.or.jp
ご利用の流れ
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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社会福祉法人 駿府葵会
・グループホーム利用者様のケアプラン作成・管理 ・ご利用者様やご家族との面談・相談対応 ・医療機関や訪問介護事業所などの関係機関との調整 ・介護業務はありません ※未経験の方にも丁寧に指導します ※育児と仕事が両立しやすい職場です ＊職場見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更無し】
１日４Ｈ〜・週３日〜の柔軟シフト／施設ケアマネパート
有限会社 生陽会
■年間有休取得平均１３日以上■短時間・短日数勤務可でプライベートと両立しやすい環境■更新研修の費用は会社負担■ご利用者様・ご家族様の想いに寄り添い支援します。■主な仕事内容… ・ケアプランの作成 ・見直し ・入居者様 ・ご家族様との面談・相談対応 ・入居希望者様の対応 ・医療機関や介護スタッフとの連絡調整等 ■当施設は ・住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護事業所（スイートシャワー大谷） ・およびグループホーム（にこやかハウス大谷）が同一建物内に入る複合施設です。 ■サポート体制…定期面談や先輩職員によるフォローアップ ■変更範囲：変更なし
１日４Ｈ〜・週３日〜の柔軟シフト／施設ケアマネパート
有限会社 生陽会
■年間有休取得平均１３日以上■短時間・短日数勤務可でプライベートと両立しやすい環境■更新研修の費用は会社負担■ご利用者様・ご家族様の想いに寄り添い支援します。■主な仕事内容… ・ケアプランの作成 ・見直し ・入居者様 ・ご家族様との面談・相談対応 ・入居希望者様の対応 ・医療機関や介護スタッフとの連絡調整等 ■当施設は ・住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護事業所（スイートシャワー大谷） ・およびグループホーム（にこやかハウス大谷）が同一建物内に入る複合施設です。 ■サポート体制…定期面談や先輩職員によるフォローアップ ■変更範囲：変更なし
居宅ケアマネパート／短時間勤務ＯＫ／柔軟なシフト対応
有限会社 生陽会
■短時間・短日数勤務可でプライベートと両立しやすい環境■更新研修の費用は会社負担■ご利用者様やご家族様の想いに寄り添い ・安心して在宅生活を続けられるように支援しています。 ■仕事内容… ・モニタリングやアセスメント ・担当者会議の実施 ・ケアプランの作成 ・見直し ・サービス事業所への連絡調整 ・ご利用者様 ・ご家族様との面談・相談対応 ・認定調査 など ■サポート体制… ・定期面談や先輩職員によるフォローアップ ■変更範囲：変更なし
居宅ケアマネパート／短時間勤務ＯＫ／柔軟なシフト対応
有限会社 生陽会
■短時間・短日数勤務可でプライベートと両立しやすい環境■更新研修の費用は会社負担■ご利用者様やご家族様の想いに寄り添い ・安心して在宅生活を続けられるように支援しています。 ■仕事内容… ・モニタリングやアセスメント ・担当者会議の実施 ・ケアプランの作成 ・見直し ・サービス事業所への連絡調整 ・ご利用者様 ・ご家族様との面談・相談対応 ・認定調査 など ■サポート体制… ・定期面談や先輩職員によるフォローアップ ■変更範囲：変更なし