生活相談員/デイサービス/パート/そよ風11646
株式会社SOYOKAZE 甲信・静岡ブロック
パート労働者求人番号
22020-28077051
掲載日
2025/12/16
給与
時間額1,300円〜1,400円
仕事内容
沼津ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中 ・正社員登用あり 生活相談員のお仕事です。 ・お客様 ・ご家族 ・ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー ・地域 ・他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)など 定員:29名 変更の範囲:会社の定める業務
勤務条件
勤務地
静岡県沼津市中沢田字中沢391−1 【沼津ケアセンターそよ風】
最寄り駅: JR東海道本線 沼津駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
- ・介護福祉士
- ・社会福祉士
- ・精神保健福祉士
会社情報
事業内容
- ・介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイをはじめ ・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・ 高齢者住宅など全国336拠点を展開。
ホームページ
https://www.sykz.co.jp/ご利用の流れ
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求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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株式会社SOYOKAZE 甲信・静岡ブロック
沼津ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中 ・正社員登用あり デイサービスの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助(食事 ・入浴 ・排泄 ・移乗など) ・介護記録の記入(ご利用報告など ・簡単なPC操作) ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃 ・洗濯などの間接業務 ・食事の準備 ・お茶とおやつ出し ・送迎・添乗(運転業務あり) 定員:29名 変更の範囲:会社の定める業務
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株式会社SOYOKAZE 甲信・静岡ブロック
沼津ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中 ・正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助(食事 ・入浴 ・排泄 ・移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入(ご利用報告など ・簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ・手芸・その他) ・清掃 ・洗濯などの間接業務 ・食事の準備 ・お茶とおやつ出し 定員:27名 変更の範囲:会社の定める業務
デイサービスご利用者様の送迎
株式会社ARC
デイサービスご利用者様の送迎業務 キャラバン(AT車)を使用します。 1日3〜6カ所程度送迎 介護業務はございません。 Wワーク可能です。 【変更の範囲:変更なし】
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株式会社SOYOKAZE 甲信・静岡ブロック
みしまケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中 ・正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助(食事 ・入浴 ・排泄 ・移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入(ご利用報告など ・簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ・手芸・その他) ・清掃 ・洗濯などの間接業務 ・食事の準備 ・お茶とおやつ出し 定員:18名 変更の範囲:会社の定める業務
介護支援専門員(ケアマネージャー)
ロータスケアグループ(株式会社 内田祥三建築事務所)
当社運営の「ロータスケア居宅介護支援事業所」において ・介護支援専門員の業務を担当していただきます。 ・介護相談や要介護認定申請の手続き代行に関する業務 ・ケアプラン作成やモニタリング等のケアマネジメント に関する業務 ・介護保険事業所や連携機関からの情報収集や連絡 ・調整 ・地域とのネットワークに関する業務 ・その他 ・生活相談や付帯する雑務等 【変更範囲:現在予定なし】
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沼津ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中 ・正社員登用あり デイサービスで送迎業務を行っていただきます。 ・リフト車(ハイエース)やミニバン等の運転がメインです。 ・お客様宅からセンターへの送迎 ・誘導 ・リフト操作 ・車両点検 ・清掃 ・給油などの車両管理 ・外出行事時の運転 ・施設の環境整備 ・送迎ルートはほぼ決まっています(午前 ・午後2時間程度) 定員:デイサービス29名 変更の範囲:会社の定める業務
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サービス管理責任者/子・孫・ペット連れ出勤可 副業可
ユニエルの家
*託児相談可* <主な業務> ・個別支援計画の作成・運用 ・スタッフの育成・マネジメント ・ご本人・ご家族・関係機関との連携調整 ・記録・報告・法令遵守 ・地域連携・社会貢献の推進 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 【変更範囲:会社の定める範囲】