配食サービススタッフ(パート)
社会福祉法人 梓友会
パート労働者求人番号
22110-00080461
掲載日
2026/01/13
給与
時間額1,097円〜1,097円
仕事内容
○南伊豆町からの委託事業で軽AT車にてご利用者のお宅(7件程度)に食事(昼・夕方)を届け ・ご利用者の安否確認を行うサービス業務をしていただきます。 ※配食業務に付帯する事務も行っていただきます。 ※募集は夕方勤務できる方ですが ・勤務時間・日数等相談可! 【変更の範囲】なし
勤務条件
勤務地
静岡県賀茂郡南伊豆町湊638−1 特別養護老人ホームみなとの園
最寄り駅: 新倉敷駅 から 車15分
勤務時間
(1)16時00分〜18時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
会社情報
事業内容
- ・施設入居 ・短期入所 ・デイサービス等のご高齢者向けサービス全般を提供。ICT,ユニットケア ・学習療法 ・ミッケルアート ・第3者評価など多様な分野にも力を入れて取り組んでいます。
ご利用の流れ
30秒で簡単無料登録
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求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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プロパンガス検針・集金業務
杉本工業株式会社
○下田市及び南伊豆町内の契約者宅のガスの検針と集金業務を行っ ていただきます。 ※検針は月1000軒程度 ・集金は月100件程度 ※外回りには社用車(軽AT車)を使用 ★勤務時間は相談に応じます★ 【変更の範囲】なし
働きながら資格を取る 訪問介護員
有限会社木吉屋 介護サービスとのおか
●当事業所で訪問介護員として活躍していただくため ・パートとして勤務しながら令和8年1月10日から市内で行われる初任者研修講座を受講していただきます。 ○受講日(土・日) その他平日2日間は下田市・南伊豆町の利用者宅へヘルパーと同行訪問。(受講日も賃金支給) ※訪問件数は1日3〜6件です。 ※訪問には社用車使用(全車AT仕様) ※資格取得後は正社員へ登用 平日のみの勤務可 【変更の範囲】なし ★ 急 募 ★ キーワード検索「介護」
栄養士 ・管理栄養士 【ふれあいの下田】
株式会社 レパスト伊豆営業所 (康心会 伊豆東部病院内)
◎利用者様に提供する食事の献立展開 ・食材発注を行っていただきます。 (100〜130名分) ※就業時間や勤務日数について相談可能です。 ※フルタイム勤務も相談可。 【変更の範囲】なし
世話人
社会福祉法人 南伊豆福祉会 さしだ希望の里
○グループホームにて ・5名の障害者の食事の支度や清掃 ・お小遣いの管理等 ・身の回りの世話係を行っていただきます。 ※社用車(軽AT車)を使用し食材の買い出しも行います。 ※勤務開始前に2〜5回程の事前研修を設けておりますのでご安心 ください。(賃金支給)未経験者にも親切に指導します。 【変更の範囲】なし
臨時用務員 (令和8年4月1日〜)
筑波大学下田臨海実験センター
・センター内にある宿泊施設の利用者に提供する食事(朝 ・昼 ・晩)の調理。 ・同宿泊施設の清掃及びベットメイキング ・研究棟3棟の廊下やトイレの清掃等 ※主に料理を行っていただきます。 *宿泊施設の利用者数は5人から最大で30人程度。利用者数により1〜3名のスタッフで対応しています。調理は家庭料理ができれば可。 【変更の範囲】なし
訪問看護師
RAISE合同会社
1 ・南伊豆町内を主として周辺地域にお住まいの利用者宅へ訪問し ・所定の看護サービスを提供する。 2 ・看護サービスの内容・時間に関しては利用者の容態や生活状況を加味して ・利用者・家族・管理者・訪問看護師間で適宜調整を行っていく。 3 ・管理者が訪問スケジュールを調整し ・そのスケジュールに則って訪問に回っていく。 4 ・訪問看護を提供した後 ・所定の内容を記録する。 5 ・訪問後 ・連絡の必要が認められた場合(容態の変化 ・ケア内容の調整 ・予定の調整等)には管理者に適宜 ・報告を行う。 6 ・訪問は直行直帰を基本とする。 【変更の範囲】会社が定める範囲
訪問看護師
RAISE合同会社
1 ・南伊豆町内を主として周辺地域にお住まいの利用者宅へ訪問し ・所定の看護サービスを提供する。 2 ・看護サービスの内容・時間に関しては利用者の容態や生活状況を加味して ・利用者・家族・管理者・訪問看護師間で適宜調整を行っていく。 3 ・管理者が訪問スケジュールを調整し ・そのスケジュールに則って訪問に回っていく。 4 ・訪問看護を提供した後 ・所定の内容を記録する。 5 ・訪問後 ・連絡の必要が認められた場合(容態の変化 ・ケア内容の調整 ・予定の調整等)には管理者に適宜 ・報告を行う。 6 ・訪問は直行直帰を基本とする。 【変更の範囲】会社が定める範囲