株式会社 Ｎ．Ｅ
23020-60758551
時間額1,170円〜1,170円
＼＼オープニング／／ 名古屋市千種区に２０２５年１０月頃オープンの高齢者施設 介護スタッフ（夜勤専従） ・開所前（新規施設） 実地研修 ・顧客入居営業 ・開所準備 ・等 ・開所後 施設運営 ・入居営業 ・契約対応 ・スタッフ管理 ・等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
愛知県名古屋市千種区東千種台１４１９番 ーＳｔａｒｌｉｇｈｔ 千種ー （市バス 香流橋東バス停から 徒歩７分）
(1)16時00分〜9時00分
その他
• 介護職員初任者研修修了者
• 介護福祉士
（18歳以上）
株式会社 Ｎ．Ｅ
＼＼オープニング／／ 名古屋市千種区に２０２５年１０月頃オープンの高齢者施設 介護スタッフ（夜勤専従） ・開所前（新規施設） 実地研修 ・顧客入居営業 ・開所準備 ・等 ・開所後 施設運営 ・入居営業 ・契約対応 ・スタッフ管理 ・等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
株式会社 Ｎ．Ｅ
＼＼オープニング／／ 名古屋市千種区に２０２５年１０月オープンの高齢者施設 介護職員 ・開所前（新規施設） 実地研修 ・顧客入居営業 ・開所準備 ・等 ・開所後 施設運営 ・入居営業 ・契約対応 ・スタッフ管理 ・等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
株式会社 Ｎ．Ｅ
＼＼オープニング／／ 名古屋市千種区に２０２５年１０月頃オープンの高齢者施設 介護スタッフ ・開所前（新規施設） 実地研修 ・顧客入居営業 ・開所準備 ・等 ・開所後 施設運営 ・入居営業 ・契約対応 ・スタッフ管理 ・等 ※１日６時間からのシフト勤務相談可能です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
株式会社 マックビーヒル就労支援機構
まっくびーレジデンス北名古屋は ・障がい者の方のグループホームです。 １８歳以上の障がいをお持ちの方が入居対象の１０床の施設です。 施設長さんのお仕事として スタッフのシフト管理。施設営業 ・見学対応。入居希望者さんとの面接。利用者さん ・家族さんと入居契約 ・入居説明。スタッフミーティング開催。施設内環境整備。職員へ指導とアドバイス ・相談。 入居者の生活相談など主に施設運営をおこなっていただきます。 孤独になりがちな施設長業務ですが ・本社の社員にいつでも相談でき ・問題発生時などは一緒に解決していくことができます。 夜勤はありません。 ○従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示
株式会社 リーフビジョン
当社は「介護の窓口ケアまど」を運営しています。 役所・病院・地域のケアマネージャーと連携し ・施設入居検討中の方へその方に最適な施設をご紹介します。 施設と入居希望者を繋ぐ施設支援相談員の役割です。 主な営業先は役所 ・病院 ・介護施設などになります。 １人あたり常時１０案件以上を対応していただきます。 初めは先輩の営業に同行していただきます。顧客情報の整理や データ作成などは事務スタッフがサポートします。 営業エリアは名古屋市内が中心で ・社用車で移動します。 施設をお探しのお客様への訪問や ・福祉施設への訪問同行など ・外出の多いお仕事です。（変更範囲：会社の定めるすべての業務）
株式会社 エナジィー
施設管理者候補！【管理者未経験可！】各種研修制度あり！成長を続けるグループで管理職候補として活躍しませんか？ 住宅型有料老人ホーム 施設管理業務 ■売上管理 入居率の維持向上・入居営業等 ■人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理 勤務表作成・各種手続き（顧問社労士との連絡） ■その他 施設管理に関する付随業務 みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
医療法人吉田病院 老人保健施設 メディカルホーム大久手
吉田病院グループのデイサービスで定員４０名・スタッフ数１５名の施設です。 医療法人の経営母体で安定して業務にあたっていただけます。 施設長候補ということで ・利用者様への対応サービスの運営管理 ・スタッフ管理・ケアマネジャーへの営業管理をお願いします。 スタートはひととおり経験していただき施設長に期待します。 ＊日曜日固定休 ・地下鉄吹上駅から徒歩５分 ・福利厚生充実 ＊見学歓迎 ＊介護福祉士必須 変更範囲：変更なし
株式会社 エナジィー
株式会社エナジィー直営の名古屋市内住宅型有料老人ホーム（西区・北区・昭和区）のご入居者様へ訪問介護 ・施設介護を中心に支援していただくお仕事です。 お仕事の内容は ・各拠点で ・しっかりと同行指導いたしますので安心です。 ご利用者様は ・高齢者・障害者の方です。 居室へ伺い ・身体介護（食事・排せつ・入浴介助）を行います。 そのほか居室内の環境整備（清掃 ・ベッドメイキング等）にもかかわっていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
コーベベビー株式会社 三重営業所
≪提案営業≫ 病院 ・産院 ・介護施設 ・保育園などの契約得意先などに定期的に 訪問・お客様のご要望にそった提案をしていただきます。 ≪開拓営業≫ 新規得意先を開拓いただき ・「タオルや布おむつ」といったリネ ンリース品や衛生商材販売品をお客様のニーズにそって提案して いただきます。 ★最初は先輩社員による研修を行いますので ・安心してご応募ください。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務
株式会社 チームＫコンサルティング
障害者の就労移行支援事業所での事務全般。 利用者勤怠管理 ・物品・備品の管理 ・電話応対 ・来客対応 など。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
特定非営利活動法人 こまき市民活動ネットワーク
地域の市民活動をサポートする施設で ・以下の業務をご担当いただきます。 １：窓口対応 利用者の方にご対応いただきます。 専門的な相談は職員が担いますので安心してください。 ２：施設案内・管理 施設の利用案内や予約対応 ・施設の整理整頓など ・利用者が快適に過ごせる環境を整えます。 ３：受付情報管理 団体の活動内容やイベントの管理 ・データ入力など ・事務的なサポート業務をお任せします。
株式会社 中央ライフサービス 短期入所ＣＯＣＯカラ
障がい児中心の短期入所施設で夜間ケア・見守りを担当します。 宿直勤務専従スタッフの募集。 静かな時間を安心に満たす仕事。 就寝前ケア（排泄誘導など）。 服薬確認や環境整備を行います。 夜間の定期的な巡視・見守り。 利用者の安全を第一に配慮。 起床時の介助や整容も担当。 朝食準備や簡単な記録記入。 社用車による送迎補助あり。 研修・引継ぎで未経験も安心。 「高齢者応援求人」 【変更の範囲：変更なし】
株式会社 ライフケアサポート
◆管理者・相談員と共に記録等の書き物中心に働いていただくスタッフを募集致します◆ ご利用者様への身体介護は基本的にありません。お声掛け ・見守り等の軽介護程度のみ必要時お願いします。 ります。 ・利用者１８人以下のアットホームなデイサービスです。 「変更範囲：変更なし」
株式会社ソラスト介護事業本部
定期巡回・随時対応型 ソラスト高針の介護職員（夜勤専従） ◆１回の夜勤で日収２万６千円以上！◆未経験ＯＫ！ ・入居者様からのコール対応 ・利用者の状況を把握し ・スタッフや関係機関と連携 ・夜間の見守り ※夜勤は２名体制です。 ※併設する「サービス付き高齢者向け住宅リハピネス東山」の入居 者様へのサービス提供がメインとなっております。 ＊変更範囲：変更なし
株式会社 プラス
小規模多機能での介護業務をお願いします。 ・食事 ・入浴 ・排せつ等介護業務 ・レクリエーションの企画 ・実施 ・記録記入 ・フロア見守り ・訪問 介護職が初めての方も ・ブランクのある方も大歓迎！ しっかりサポートしますのでご安心くださいね。 「変更範囲：変更無し」
社会福祉法人 敬愛会（特別養護老人ホーム 敬愛園）
入居者様の生活支援のお仕事です。 体調管理や把握 ・病院の受診など老人福祉施設でのお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務
株式会社ソラスト介護事業本部
定期巡回・随時対応型 ソラスト高針の介護職員 ◆週２日からＯＫ！夜勤なし！特別なスキルや経験は不要！ ・定期巡回サービス業務…起床・就寝介助・口腔ケア ・食事介助 ・排泄・体位変換 ・服薬確認 ・その他個別ケア ・随時対応サービス業務…入居者様からのコール対応 ・利用者の状況を把握し ・スタッフや関係機関と連携 ※入浴介助 ・居室清掃 ・シーツ交換業務は基本ありません。 ※併設する「サービス付き高齢者向け住宅リハピネス東山」の入居者様へのサービス提供がメインとなっております。 ＊変更範囲：変更なし
社会福祉法人 敬愛会（特別養護老人ホーム 敬愛園）
入居者様の生活支援のお仕事です。 体調管理や把握 ・病院の受診など老人福祉施設でのお仕事です。 オンコール対応あり 変更範囲：会社の定める業務
医療法人 順秀会
渉外部職員の補佐業務 渉外職員不在時の電話応対 ・問合せへの対応 見積書作成 請求書作成 各種データ入力 順秀会の健診センター（５施設）の健康診断の新規開拓 ・顧客管理 ・健診予約担当の渉外職員の補佐業務全般 【働き方改革関連認定企業】 「変更範囲：変更なし」
株式会社 在宅看護センター愛
訪問看護ステーション チーム拡大に伴い ・リーダークラスの主任訪問看護師のポストの求人です。 主任訪問看護師・主任理学療法士とチームで ・ステーションの事業拡大を進めていただく仕事です。 医療保険・介護保険の下での訪問看護業務として 在宅療養をされている方々へ訪問し ・看護の提供をします。 オンコール対応・待機当番も担当していただきます。 今後増員するスタッフの指導・教育も役割の一つになります。 他の主任と連携しながらチームワークで進めていきます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）