株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
23110-13244151
2025/10/09
月額233,500円〜390,000円
★急募★ 【新規の顧客を担当・個人ノルマありません】 介護福祉業界に対する人材不足を解消するお仕事です。 ・介護福祉施設の人材状況をヒアリングし ・不足している職種に対し専門人材マッチングを行って頂きます。 ・提案する人材の面接 ・採用にも携わって頂きます。 ・人材が安定して就業できるよう ・職場環境改善やキャリア形成実現に対してサポートを行います。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社の定める業務
愛知県安城市朝日町６番２７号 東海支社
最寄り駅: ＪＲ安城駅 から 徒歩7分
(1)7時50分〜17時00分
土日その他
年間休日数: 121日
営業 ・サービス業 ・販売職 ・コールセンターや介護福祉業界での何らかの業務経験があれば尚可
（59歳以下）
自動車／船舶／航空機／車両等のソフトウェア設計開発・保守運用 ・生産技術 ・ＣＡＤ設計開発 ・製造系総合エンジニアリング ・介護派遣サービス事業 ３４−ユー３０００１８
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
★急募★ 【新規の顧客を担当・個人ノルマありません】 介護福祉業界に対する人材不足を解消するお仕事です。 ・介護福祉施設の人材状況をヒアリングし ・不足している職種に対し専門人材マッチングを行って頂きます。 ・提案する人材の面接 ・採用にも携わって頂きます。 ・人材が安定して就業できるよう ・職場環境改善やキャリア形成実現に対してサポートを行います。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社の定める業務
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
医療・福祉業界への人材コーディネートをお願いします ・求職者対応（コンタクト ・ヒアリング ・面接設定等） ・就業スタッフのサポート ・フォロー ・新規および既存取引先への人材アプローチ ・海外人材の採用やサポートも行って頂きます ・慢性的に不足している医療福祉業界に役立てる社会貢献度の高い お仕事です。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社の定めた業務
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
【新規の顧客を担当】 介護福祉施設への人材コンサル営業です。 ・担当施設の人員状況をヒアリングし ・ニーズに対し介護福祉士 ・看護師などエッセンシャルワーカーの提案営業を行います。 ・取引先は医療施設や介護福祉施設。拠点・チーム全体で提案・フ ォローを行います。 ・スタッフが働きやすいよう ・環境やキャリアをフォローします。 ・入社後は ・業界や営業手法の指導を受けながら ・じっくり時間を かけて出来る業務を増やし ・仕事の幅を広げていただきます。 【働き方改革関連認定企業】 ＊変更範囲：会社の定める業務
株式会社 豊電子工業
当社の人事・総務部門にて ・以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・給与計算を含む人事労務業務全般 ・社会保険・労働保険手続き ・採用活動のサポート（求人票作成 ・応募者対応 ・面接調整等） ・庶務業務（備品管理 ・社内環境整備など） 人事労務の仕事を中心にご担当いただきます。 会社全体を支えるバックオフィス部門として ・社員一人ひとりが安心して働ける環境を整える大切な役割です。 日々の業務を通じて ・より良い職場づくりに貢献できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務
医療法人東雲会
【業務内容】 ・採用→導入研修→経過フォロー→キャッチアップ（相談・面談）⇒定着までを一気通貫で提案・実行 ・入職時オリエンテーションを計画し実行 ・教育プログラムを作成し人材教育を推進 ・人事評価制度の適切な運用 ・フォロー など ・スタッフが定着し順調に成長していける環境を整えてくださる方を求めております 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 半田ケアセンターそよ風
〇デイサービスでの相談業務全般 〇賞与あり（年２回 ・６月・１２月） 《ボーナス以外の特別報酬 ・約３９万円の支給実績！》 〇各種研修充実 リフレッシュ休暇１７日付与 ＊業務内容＊ 定員４０名 ・契約 ・担当者会議 ・短期入所生活介護計画書の作成 ・ご家族様やケアマネジャー等への連絡 ・相談業務 ・現場対応 ・お客様情報の管理 ・営業など 【変更の範囲：会社が定める業務】 ☆管理者と共に業務を行っていただきます。 ステップアップを目指す方を募集します。
株式会社 バローホールディングス
・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客 ・販売のお仕事です ・商品の陳列 ・加工や売場作りを通じて ・様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修 ・ＯＪＴ ・部門別研修など ・充実した 研修体制でスキルアップが出来 ・やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後 ・本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募の際は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 半田ケアセンターそよ風
○居宅介護支援事業所における管理者業務及びケアマネ業務 〇賞与有 ・特別賞与支給実績有 ・リフレッシュ休暇１７日 ○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実 ★☆★ 必須：主任介護支援専門員★☆★ ＊業務内容＊ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 ・職員等のマネジメントなど管理者業務全般
株式会社 アンプリライブ
・介護保険でベッド ・車いす等をレンタルして頂いている お客様の居宅へ伺って ・使用状況（モニタリング）の 確認をし ・ケアマネージャーに報告する業務です。 ☆人に関わり ・感謝される仕事です。 ※福祉用具専門相談員等資格をお持ちの方優遇します。 入社後 ・取得サポートもあります。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。
株式会社ＡＳＡＰ
車のボディーコーティング全般や内装クリーニングの業務です。 細かい作業もありますがキチンと教えます。 お客様との会話が少し苦手な方でも大丈夫。 基本的に一人で行う作業が多い為 ・集中して業務に打ち込めます。 研修＆マニュアルがあるから ・初めて作業でも心配なし。 幅広い年齢層のスタッフが在籍していて ・落ち着いた雰囲気の 職場です。 更にしっかり稼げる歩合制度や年２回の昇給制度であなたの 頑張りが形になる為 ・モチベーション高く働けますよ。 東証一部上場のネクステージグループの一員ですので ・正社員として長く安定して働けます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
チームで提案・個人ノルマなし 医療および福祉法人への新規ならびにルート営業で医療福祉現場に役立てる社会貢献度の高いお仕事です。 【仕事の流れ】 ・福祉法人や施設へ訪問し ・医療介護スタッフの状況を確認します。 ・スタッフが不足している場合は ・専門人材のご紹介をします。 ・電話アポイントや営業車 ・公共交通機関を利用しての訪問が主となります。 変更範囲：会社の定める業務
新興刃物 株式会社
＼新設部署！立ち上げメンバー募集！／ ▼仕事内容 当社は“工業用刃物のエキスパート”として ・お客様の使用環境や課題に合わせた最適な製品・サービスを提供しています。 ・過去取引先への訪問（車での移動）・関係性の再構築 ・新規企業へのご提案／ニーズヒアリング ・製品の納品 ・受発注業務 ・導入後のアフターフォロー ・提案資料の作成・営業戦略の企画 ・改善提案など 受注だけで終わらず ・導入から運用・改善提案まで関わることで ・長期的な関係性を築けます。 「自分の営業が ・会社の成長につながる」そんなやりがいを感じられるポジションです。 【変更範囲：変更なし】
株式会社 ＡＳＵＫＡ
外国人特化した人材紹介 ・人材派遣事業です。受入先の日本企業の新規開拓を行って頂きます。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
株式会社 あみやき亭
【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
【既存の顧客を担当】 大手メーカーへの技術系アウトソーシング提案営業です。 ・担当企業の開発情報をヒアリングし ・ニーズに対し技術者派遣 ・請負サービスなど ・アウトソーシングの提案営業を行います。 ・取引先は自動車・航空機業界の世界的な有名メーカー。営 業だけでなく拠点・チーム全体で提案・フォローを行うため ・個人ノルマはありません。 ・派遣先の社員が働きやすいよう ・環境や今後のキャリアに関する要望をヒアリングし ・実現に向けてフォローします。 ・入社後は ・業界や営業手法の指導を受けながら ・じっくり時間をかけて出来る業務を増やし ・仕事の幅を広げていただけます。
株式会社シーピーアール
＊お客様との打合せ： 業務状況や必要な人員状況の確認などを行います。 ＊社員スタッフの確保や相談窓口： 日々の業務で困ってることはないか？などを会話します。 ＊要望に伴った人材採用活動： 社員採用の面接や職場案内などを行います。 ＊上記に付随する書類作成： 請求書や契約書などを作成します。 ◆パソコン・携帯電話を支給しますので 移動や次の予定などのスキマ時間もしっかり有効活用できます！ 【変更範囲：会社の定める業務】
株式会社 アンプリライブ
※補聴器販売経験者で ・店長候補になるべく人材を募集します。 高齢者による難聴でお困りの方や ・難聴児の補聴器を選定し ・フィッティングして頂きます。 ※心のこもった接客で「きこえ」の障がいを取り除いてあげて 下さい。 「中核人材コーナー併用」 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。
株式会社 ミナミテクノ
冷媒 ・電気 ・配管工事の施工管理業務（高所作業あり） 現場での作業を監督する仕事です。 ・工程 ・予算 ・資材 ・人材の管理 ・工程管理（進捗管理 ・工期調整 等） ・見積もり作成 ・現場スタッフの指導 ・マネジメント ・人材育成 主に愛知県内の大手企業工場内及び事務所での作業となり ます。【トヨタ ・ＡＧＣ（旧旭硝子） ・日油等】 ＊資格取得制度有り（会社負担） ＊男女ともに活躍できる環境を整えております。 【変更範囲：変更なし】
ヒューマンライフケア 株式会社
所長の補佐やフォロー役として ・施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定 ・モニタリング ・カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし
浅井木材製函 株式会社
梱包用の木箱 ・およびパレットの製造。 未経験の方については教育訓練の仕組がありますので ・安心して働いていただけます。 各種資格取得支援を行い中核となる人材を育成します。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
★急募★ 【新規の顧客を担当・個人ノルマありません】 介護福祉業界に対する人材不足を解消するお仕事です。 ・介護福祉施設の人材状況をヒアリングし ・不足している職種に対し専門人材マッチングを行って頂きます。 ・提案する人材の面接 ・採用にも携わって頂きます。 ・人材が安定して就業できるよう ・職場環境改善やキャリア形成実現に対してサポートを行います。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社の定める業務
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
医療・福祉業界への人材コーディネートをお願いします ・求職者対応（コンタクト ・ヒアリング ・面接設定等） ・就業スタッフのサポート ・フォロー ・新規および既存取引先への人材アプローチ ・海外人材の採用やサポートも行って頂きます ・慢性的に不足している医療福祉業界に役立てる社会貢献度の高い お仕事です。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社の定めた業務
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
【新規の顧客を担当】 介護福祉施設への人材コンサル営業です。 ・担当施設の人員状況をヒアリングし ・ニーズに対し介護福祉士 ・看護師などエッセンシャルワーカーの提案営業を行います。 ・取引先は医療施設や介護福祉施設。拠点・チーム全体で提案・フ ォローを行います。 ・スタッフが働きやすいよう ・環境やキャリアをフォローします。 ・入社後は ・業界や営業手法の指導を受けながら ・じっくり時間を かけて出来る業務を増やし ・仕事の幅を広げていただきます。 【働き方改革関連認定企業】 ＊変更範囲：会社の定める業務
株式会社 豊電子工業
当社の人事・総務部門にて ・以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・給与計算を含む人事労務業務全般 ・社会保険・労働保険手続き ・採用活動のサポート（求人票作成 ・応募者対応 ・面接調整等） ・庶務業務（備品管理 ・社内環境整備など） 人事労務の仕事を中心にご担当いただきます。 会社全体を支えるバックオフィス部門として ・社員一人ひとりが安心して働ける環境を整える大切な役割です。 日々の業務を通じて ・より良い職場づくりに貢献できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務
医療法人東雲会
【業務内容】 ・採用→導入研修→経過フォロー→キャッチアップ（相談・面談）⇒定着までを一気通貫で提案・実行 ・入職時オリエンテーションを計画し実行 ・教育プログラムを作成し人材教育を推進 ・人事評価制度の適切な運用 ・フォロー など ・スタッフが定着し順調に成長していける環境を整えてくださる方を求めております 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります