人材派遣コンサルティング営業（ファッション業界）／愛媛

【仕事内容】<仕事内容> 希望と適性に応じて配属!保険の更新やお客様の相談窓口となる"保険アドバイザー"または、窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する"業務" 保険営業ってノルマが厳しそう… 飛び込み営業が必要… そんなイメージありませんか? 当社は違います! <保険アドバイザー職> 生命保険・損害保険のご案内 地域のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 事故対...

《リユース可能で環境に貢献するユニットハウスの建築設計》 ユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成 ・建物の引き渡しまで幅広く行う設計のお仕事です。 デスクワークだけでなく現場やお客様のところに行く機会も多いためメリハリをつけて働くことができます。 【具体的な仕事内容】 ◆営業と同行してお客様のご要望をヒアリング ・提案 ◆ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成 ・法令調査 ・建築確認申請 ◆基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼 ◆現場監理（※設計通りに建てられているか確認） ◆ハウスお引き渡し など 【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

地域の企業に対して ・採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動を行います。主に当社が運営する求人情報サイト『じょぶる愛媛』に掲載する求人広告の企画営業を通じて ・課題解決を図っていきます。入社後は先輩によるＯＪＴ研修を通じてイチから学んでいけるので ・未経験の方も安心してスタートできます！ 仕事内容の変更の可能性：あり（会社の定める業務）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・自治体への営業活動 ・顧客のニーズにあった企画の提案 ・顧客の課題のヒアリング ・フォロー ・プロジェクトメンバーとの情報共有 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

〇自動車販売 ・車検・定期点検等の営業 〇顧客のアフターフォロー 〇その他付随する業務 ・入社後は本部教育スタッフによる研修があります ・店頭で商談をするので ・わからないことはすぐに 先輩スタッフに確認することができます ・見積書の作成や査定業務はタブレット端末で行います ＊採用試験の適性を見て ・業販部門（ルートセールス）に 配属の可能性もあります ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

事務系人材派遣会社で法人営業のお仕事です。 ・企業への新規開拓営業 ・求人ニーズの掘り起し営業 ・派遣就業先の企業及び派遣中スタッフのフォロー ・派遣スタッフの派遣就業支援 ・労務管理 ・求職者向けの進路相談 ・就職活動アドバイス など ＊営業エリアは愛媛県内のみです ＊知識や経験は不問です。未経験者歓迎。 ＊年４回の大型連休（ＧＷ ・夏季 ・年末年始に加え ・春季４連休） ＊誕生日休暇制度 ・フリー休暇制度あり 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社が運営する求人情報サイト『じょぶる愛媛』にご応募いただいた求職者の方と企業とのベストなマッチングを実現します。 求職者の方との面談から入社後のフォローまで ・トータルにサポート。理想の転職を支援していきます。 また ・クライアント企業の担当者と求める人材や ・転職サイト『じょぶる愛媛』の掲載について打合せを行うこともあります。 仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務）

【仕事内容】<仕事内容> 希望と適性に応じて配属!保険の更新やお客様の相談窓口となる"保険アドバイザー"または、窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する"業務" 保険営業ってノルマが厳しそう… 飛び込み営業が必要… そんなイメージありませんか? 当社は違います! <保険アドバイザー職> 生命保険・損害保険のご案内 地域のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 事故対...

ファッション・コスメ業界特化の人材会社として唯一の全国展開を行い ・クライアントニーズに応じて人材紹介 ・派遣 ・教育 ・店舗運営などトータルメニューでサービスを提供しています。 人材派遣コーディネーターとして勤務いただきます。 【具体的には】 ◆人材採用（スタッフ登録面談）・カウンセリング・仕事紹介 ◆就業者管理・フォロー・教育 ◆広告作成・応募管理 ◆営業との連携 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

不動産 ・土木 ・舗装工事案件の営業 （主に民間営業） 営業活動を通じてお客様にも地域社会にも貢献できる会社を目指しておりますので ・個人的なノルマは無く各人の夢や希望を大切にいたします。 次の職場では「元気に前向きに働きたい」と思われている方は是非ご連絡ください。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<業務内容> デイサービスでの介護業務全般 ・食事 ・入浴介助 ・レク ・送迎(軽自動車・普通車使用) 送迎範囲は松山市内です。 ・夜勤あり(応相談) こちらの求人の魅力 V デイサービスてんこう 正職員の求人です こちらの求人の魅力 未経験歓迎 研修支援有 経験者優遇 車通勤OK 週休2日 特に気になる 職場の雰囲気、人間関係ってどう? 業務内容...

■自社物件の建築施工管理 ※施工業者の手配及び管理 （予算 ・施工の精度・検査 ・工程 ・安全）のほか ・定期点検やアフターフォロー等の実施。 ※当社の物件は木造在来工法です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社が運営する求人情報サイト『じょぶる愛媛』のフォロー営業を担当します。入社後は先輩によるＯＪＴ研修を通じてイチから学んでいけるので ・未経験の方も安心してスタートできます！ 仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

不動産 ・土木 ・舗装工事案件の営業 （主に民間営業） 営業活動を通じてお客様にも地域社会にも貢献できる会社を目指しておりますので ・個人的なノルマは無く各人の夢や希望を大切にいたします。 次の職場では「元気に前向きに働きたい」と思われている方は是非ご連絡ください。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<業種> 専門コンサルタント/通信関連/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣) <職種名> <総合職(事務、採用、広報、企画etc)>やりたいことは働きながら見つけよう!カジュアル面談OK/re_sgs1F 希望や適性に合わせて、事務、採用、広報、企画などのお仕事をお任せします。 仕事との相性を採用担当が一緒に考えていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけます! <ステップ1...

地域の企業に対して ・採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動を行います。主に当社が運営する求人情報サイト『じょぶる愛媛』に掲載する求人広告の企画営業を通じて ・課題解決を図っていきます。 仕事内容の変更の可能性：あり（会社の定める業務）

【仕事内容】<仕事内容> 希望と適性に応じて配属!保険の更新やお客様の相談窓口となる"保険アドバイザー"または、窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する"業務" 保険営業ってノルマが厳しそう… 飛び込み営業が必要… そんなイメージありませんか? 当社は違います! <保険アドバイザー職> 生命保険・損害保険のご案内 地域のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 事故対...

自社戸建住宅の基礎配筋から竣工に至るまでの各工程の検査。 （当社物件は木造在来工法です） ※随時又は定期のアフターフォロー ・メンテナンス業務も行います ※状況に応じ ・本社又は近隣の営業所で研修実施の可能性があります。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社が運営する求人情報サイト『じょぶる愛媛』にご応募いただいた求職者の方と企業とのベストなマッチングを実現します。 求職者の方との面談から入社後のフォローまで ・トータルにサポート。理想の転職を支援していきます。 また ・クライアント企業の担当者と求める人材や ・転職サイト『じょぶる愛媛』の掲載について打合せを行うこともあります。 仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

当社が運営する求人情報サイト『じょぶる愛媛』のフォロー営業を担当します。 仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務）

【仕事内容】シスレー<美容部員>経験者積極採用中 いよてつ <求人のポイント> 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 経験者積極採用/安心の研修がございます 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 <仕事内容> ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せし...

＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し ・人材ニーズのヒアリングや ・人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや ・求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い ・派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで ・１日平均３〜４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

◆社会貢献度の高い仕事〈ＷＯＲＫＩＮＧ ＤＲＥＡＭ〉◆ 当社は ・働くことによって夢を実現させていこうという企業理念を 掲げています。働く事によって夢を実現させていこうという当社の理念であり ・ともに働く仲間の ・夢の実現や幸せを最優先に取り組んでいく事こそ ・社の永続的な発展に繋がると信じています。事業拡大に伴い ・採用面接から派遣人事配置検討 ・客先折衝 ・契約 ・アフターフォローまでワンストップで担える営業職を募集しています。具体的には ・採用ニーズのヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人情報の確認 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の実施・研修・フォロー ・就業後のアフターフォロー ・広告作成・管理 ・等をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

食品の製造・販売や給食受託を行う事業部にて 病院・福祉施設や卸売業者様向けに 自社食品の提案・販売をお願いします。 【仕事内容詳細】 （１）自社工場で製造した食品の提案・販売 （２）給食受託の提案・管理（委託契約やアフターフォロー） ※ノルマなし 入社後は先輩社員に同行して ・知識を深めて頂きます。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<業務内容> グループホーム「持田のいえ」において利用者様の日常生活の介助全般を行っていただきます。 資格や経験は不問です。無資格や未経験の方のご応募も可能です! 伊予鉄道市駅線「南町駅」や、伊予鉄道環状線「上一万駅」より徒歩5分ほどと、通勤アクセス良好の立地にあります こちらの求人の魅力 V グループホーム 持田のいえ 正職員の求人です こちらの求人の魅力 ブ...

【国内シェアトップクラス＝提案しやすさ抜群】衛生管理に関する 「お困り事」を伺い改善提案するお仕事。入社時に必要な知識や経 験は一切ない完全人柄採用。社会のニーズ増で業績も好調！！ ◆食品・医薬品工場やビル・百貨店等の有害生物の予防を中心に ・衛生環境の調査・維持管理を実施します。衛生環境改善の為のシス テム提案や衛生講習会など ・衛生に関することを総合的に改善して いきます。 ◆２０代から３０代の若手社員が活躍中。ホテルスタッフ ・美容師 ・スーパーの副店長など ・先輩達の前職は様々。充実した研修・教 育体制で ・営業未経験の方も安心して働くことができます。 【変更の範囲】会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

エコをテーマにした住宅設備機器（自社ブランド）の提案を行っていただきます。 製造・販売・施工・アフターメンテナンスまで自社で一括して行っているので ・お客様のニーズにも対応しやすく ・商品やサービスに自信を持って提案していただけます。 ３〜４人のグループで ・地域密着の営業スタイル。 入社後 ・座学研修を行い ・基礎知識を身に付け ・その後 営業 ・工事同行研修を実施 未経験の方も安心して働いていただけます。 ◎経験がなくても ・安心してご応募ください。 変更範囲：工事スタッフ

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<業務内容> デイサービスでの介護業務全般 ・食事 ・入浴介助 ・レク ・送迎(軽自動車・普通車使用) 送迎範囲は松山市内です。 ・夜勤あり(応相談) こちらの求人の魅力 V デイサービスてんこう 正職員の求人です こちらの求人の魅力 未経験歓迎 研修支援有 経験者優遇 車通勤OK 週休2日 特に気になる 職場の雰囲気、人間関係ってどう? 業務内容...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】「すぐに働きたい!」そんな方をサポート! 即日入寮OK! 寮費無料で生活費削減! 未経験歓迎!スキル不要! 手厚い支援で安心の職場環境。交通費や食料補助で金銭的な心配を減らし、作業に集中できます。 新生活を始めたい方、安定収入を得たい方に最適です! フォロー体制・研修制度充実 未経験OK!安心の職場環境 < 業務内容 > 『 検品・仕分け 』 1完成後の製品に...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】未経験からでも始められる販売スタッフ V まずはカンタンなご案内や受付業務からスタート! 先輩が丁寧にサポートしてくれるので、未経験の方も安心です 未経験スタートの先輩もたくさん活躍中! 直近1年の定着率90%以上!働きやすい環境が自慢です 勤務先について/ エリアは、北海道から鹿児島県まで全国各地。携帯ショップや家電量販店、 大型ショッピングセンター内のブースなど...

【仕事内容】<仕事内容> 希望と適性に応じて配属!保険の更新やお客様の相談窓口となる"保険アドバイザー"または、窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する"業務" 保険営業ってノルマが厳しそう… 飛び込み営業が必要… そんなイメージありませんか? 当社は違います! <保険アドバイザー職> 生命保険・損害保険のご案内 地域のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 事故対...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 希望と適性に応じて配属!保険の更新やお客様の相談窓口となる"保険アドバイザー"または、窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する"業務" 保険営業ってノルマが厳しそう… 飛び込み営業が必要… そんなイメージありませんか? 当社は違います! <保険アドバイザー職> 生命保険・損害保険のご案内 地域のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 事故対...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<ココがやりがいポイントです > 1努力が数字や結果に直結する └自分がどれだけ頑張ったかが 形で見えるため達成感が得られやすい 2成果に応じた収入をGETできる └自分の頑張りや努力が 給与やポジションに反映されます これまでの販売・接客経験を“次のキャリア”へ!/ 培ってきたコミュニケーション力や提案力を活かしながら、 より幅広い業務にチャレンジできる環境です。 定着率...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 希望と適性に応じて配属!保険の更新やお客様の相談窓口となる"保険アドバイザー"または、窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する"業務" 保険営業ってノルマが厳しそう… 飛び込み営業が必要… そんなイメージありませんか? 当社は違います! <保険アドバイザー職> 生命保険・損害保険のご案内 地域のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 事故対...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<業種> 専門コンサルタント/通信関連/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣) <職種名> <人事(採用担当)>10年後も自分らしく輝ける場所で新しいスタートを!<既卒・第二新卒大歓迎>/re_hr1F 適性に合わせて応募者対応、面接の実施、イベントの準備・運営、採用計画の立案などをお任せします。 全国で約5,000名規模の社員が活躍している当社では、今後も事業拡大を続けていく中で、当...

【仕事内容】<仕事内容> 希望と適性に応じて配属!保険の更新やお客様の相談窓口となる"保険アドバイザー"または、窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する"業務" 保険営業ってノルマが厳しそう… 飛び込み営業が必要… そんなイメージありませんか? 当社は違います! <保険アドバイザー職> 生命保険・損害保険のご案内 地域のお客様に対する更新手続き プランの見直しや新商品のご提案 事故対...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...