人材コンサルタント営業職

お客様となる企業の人材ニーズや ・欲しい人材のスキルなどを把握 した上で ・最適な登録者を迅速にコーディネートいただきます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に ・既存顧客を引き継ぎます。新 規と既存の割合は６：４ほどの想定です。 また顧客の企業は製造・物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 Ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと登 録面談を実施。無事に就業が決まれば ・初日には就業先に同行。 その後も定期的に連絡を取り ・フォローを行います。 【変更範囲：会社の定める業務】