クライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行する仕事です。具体的に… ■健康保険や厚生年金の取得・喪失手続き ■雇用保険の取得・喪失手続き ■育児休業給付金・出産手当金の申請業務 ■労災の手続きなどチーム制のため・周りの先輩と協力しながら進めていける環境です。数名から２０名規模まで・チームの人数は企業によって様々ですが・一人になることはないので・ご安心ください。社労士の資格や社会保険手続事務経験の有無は問いません。変更範囲：変更なし

掲載日: 14日以上前

ハローワーク

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相談員／年１２０日休み／常勤嘱託／西成区社会福祉協議会

社会福祉法人大阪市社会福祉協議会

給与: 月額221,000円〜221,000円

勤務地: 大阪府大阪市西成区松３−１−１６社会福祉法人大阪市西成区社会福祉協議会

雇用形態: 正社員以外

勤務時間: (1)9時00分〜17時30分

休日: 日祝日その他

必要な経験: ■自転車に乗れる方 ■相談援助業務の実務経験２年以上（介護支援専門員等）

業務内容

■日常生活の判断に不安がある高齢者や障がい者の方の自宅や施設を訪問し・契約に基づいて生活費の持参や銀行での入出金等の金銭管理を支援する・日常生活自立支援事業の相談員のお仕事です【日常生活自立支援事業（あんしんさぽーと事業）の業務内容】 ■利用希望者との面談・支援計画の作成・契約の締結や終結 ■利用者からの相談援助・記録の作成入力・関係機関との連携調整 ■自転車での訪問・電話相談・来所対応・生活支援員のサポート ■成年後見制度への移行支援・手続き書類の作成・その他の事務等業務マニュアルに加え・事業に関する研修や外部研修の機会もあり先輩相談員が丁寧に指導します［変更範囲：変更なし］

生活福祉資金貸付事務事業嘱託職員

社会福祉法人大阪市西成区社会福祉協議会

給与: 月額221,000円〜221,000円

勤務地: 大阪府大阪市西成区岸里１−５−２０西成区合同庁舎８階

雇用形態: 正社員以外

勤務時間: (1)9時00分〜17時30分

休日: 土日祝日その他

必要な経験: 市区町村社協で生活福祉資金に関する相談支援業務の経験のある方・金融機関・福祉事務所に勤務経験を有する方

業務内容

生活福祉資金貸付事業（フォローアップ・本則業務予定）・コロナ特例フォローアップ支援業務（貸付後の相談・発送・訪問業務）・本則貸付業務（貸付申請事務及び相談業務）・相談記録・入力作業・社会福祉協議会窓口業務

相談員／年１２０日休み／常勤嘱託／東淀川区社会福祉協議会

社会福祉法人大阪市社会福祉協議会

給与: 月額221,000円〜221,000円

勤務地: 大阪府大阪市東淀川区菅原４−４−３７社会福祉法人大阪市東淀川区社会福祉協議会

雇用形態: 正社員以外

勤務時間: (1)9時00分〜17時30分

休日: 日祝日その他

必要な経験: ■自転車に乗れる方 ■相談援助業務の実務経験２年以上（介護支援専門員等）

大阪市立大淀老人福祉センター・嘱託職員

社会福祉法人大阪市北区社会福祉協議会

給与: 月額192,400円〜192,400円

勤務地: 大阪府大阪市北区本庄東１−２４−１１大淀老人福祉センター

雇用形態: 正社員以外

勤務時間: (1)9時00分〜17時30分

休日: 日祝日

必要な経験: 社会福祉に関する知識高齢者福祉に関する業務経験

業務内容

高齢者のいきがいづくりや社会参加の支援・利用者の窓口受付・電話対応・講座や主催行事の企画・運営・サークル活動の運営支援・各種事務処理（経理事務）・館内清掃など・その他老人福祉センターの業務全般 ※介護業務はありません。＊＊急募＊＊【変更範囲：変更なし】

掲載日: 14日以上前

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総務課事務（あびこ病院）

医療法人慈心会

給与: 月額183,000円〜199,000円

勤務地: 大阪府大阪市住吉区我孫子３丁目３番２０号あびこ病院

雇用形態: 正社員以外

勤務時間: (1)9時00分〜17時00分

休日: 日祝日その他

必要な経験: 事務職経験（医療機関での事務経験あれば尚可）

学歴: 高校以上

業務内容

総務事務及び庶務業務主な業務職員の勤怠管理・健康診断医師の勤務管理給与計算福利厚生管理安全衛生管理（労基報告・ストレスチェック等）など変更範囲：なし

掲載日: 14日以上前

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総務部門係長クラス

株式会社パワーレーザー

給与: 月額500,000円〜510,000円

勤務地: 大阪府吹田市山田丘２番８号大阪大学テクノアライアンス棟Ｃ８０３

雇用形態: 正社員以外

勤務時間: (1)8時00分〜17時00分

休日: 土日祝日その他

必要な経験: 総務部門で係長クラスの経験を有すること。

業務内容

１．人事・労務関連業務：採用〜退職手続き・給与計算／社保手続・勤怠管理・評価・制度設計等２．各種総務業務：保険手続・賃借手続・管理・株主総会準備３．部門のマネジメント：部下の指導・育成・業務進捗管理など４．社内規定の整備・運用：各種規程の作成・会社のルール作りや運用５．組織運営のサポート：社内イベントの企画・運営。従業員の福利厚生など変更範囲：変更なし

掲載日: 14日以上前

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