(正)公共プラント作業員(日勤)/東京都八王子市

神鋼環境メンテナンス 株式会社

正社員

求人番号

28020-19232651

掲載日

2025/10/30

給与

月額219,500円〜276,500円


仕事内容

●行政が行う公共事業でごみ処理施設(八王子)でのお仕事です。 1.ごみ搬入車輌の受付・計量業務・車両誘導 2.粗大ごみ ・古紙・小動物等の受入業務 3.フォークリフトによる搬送業務 4.可燃粗大ごみの破砕機操作業務 5.ごみ展開検査業務 6.その他 ・清掃等の関連業務 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲:会社の定める業務】


勤務条件

勤務地

東京都八王子市館町2700番地

最寄り駅: 高尾駅 から 車15分

勤務時間

(1)8時00分〜17時00分

休日

土日その他


応募条件

必要な経験・スキル

経験不問

  • フォークリフト運転技能者
  • ショベルローダー等運転技能者
  • その他の定置・建設機械の運転関係資格

会社情報

会社名

神鋼環境メンテナンス 企業情報を見る →

所在地

兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2番21号 三宮グランドビル7F

設立年

1978

従業員数

1,342人

事業内容

  • ・水処理 ・廃棄物処理関連施設の運転 ・維持管理 ・保守 ・点検及び修理工事 ・水処理 ・廃棄物処理関連装置 ・機器等の設計 ・製作及び販売 ・水処理用薬品の販売

この求人のポイント

パート労働者駅近土日休み祝日休み

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安定×公的施設での安心勤務 未経験者歓迎! スタッフ同士で協力し希望休や連休も柔軟に取得できます! ・焼却 ・不燃粗大ごみプラットホーム車両誘導業務 ・一般市民のごみ受付業務 ・構内運搬業務 ・不燃粗大ごみ手選別業務 【変更の範囲:上記以外その他の業務】

掲載日: 14日以上前
ハローワーク
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掲載日: 14日以上前
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勤務時間: (1)8時00分〜17時00分
休日: 日祝日その他
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ごみ焼却施設での設備を維持・管理する仕事です 1.設備の保守・年次点検業務 2.設備機器の巡回点検・保守・整備業務 3.ごみクレーンの操作・点検・整備業務 4.プラットホームでの粗大ごみ破砕等の業務 5.設備内の清掃 ・その他関連業務 *機械保全・整備経験者歓迎 *溶接 ・電気工事工資格保有者歓迎 詳しい仕事内容 ・職場環境などは ・HPからご覧頂けます。 「神鋼環境メンテナンス」で検索して下さい。 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲:会社の定める業務】

掲載日: 14日以上前
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雇用形態: 正社員
勤務時間: (1)7時45分〜16時00分
休日: 日その他
業務内容

ドライバー助手からスタート。決まった時間に帰れる!市の委託事業になりますので公共性 ・社会貢献度の高い重要なお仕事になります。 お任せすることは ・各家庭から出された廃棄物(可燃ごみ・資源ごみ等)を回収し処理場へ運搬するお仕事です。 担当エリアのパッカー車に乗って2人一組で担当地域を一軒ずつ回収します。回収後 ・処理場に収集した廃棄物を運搬して帰社。帰社後 ・書類整理をして退勤。残業も少なく ・定時も早いため家族との時間も有意義に過ごすことができます。 未経験で知識がなくても研修でしっかり身に着けていただけますので安心して活躍いただく環境がここにはあります! ・変更範囲:変更なし

掲載日: 14日以上前
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雇用形態: 正社員
勤務時間: (1)8時00分〜17時00分
休日: その他
業務内容

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掲載日: 14日以上前
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掲載日: 14日以上前
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掲載日: 14日以上前
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勤務時間: (1)8時00分〜17時00分
休日: その他
業務内容

*担当施設の現場業務管理 ・清掃業務管理 ・パート清掃員の業務代行や労働管理。 ・担当施設での清掃現場立会い管理。 ・施設メンテナンスの予定管理。 ・契約施設のお客様対応。 ・資材搬入 ・PCでの簡易事務作業 ・予算管理 ※各施設移動は社用車(AT車)にて。 業務により担当施設変動有あり。 「変更範囲:会社の定める業務」

掲載日: 14日以上前
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清掃指導(障がい者就労支援)

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給与: 月額185,440円〜285,000円
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雇用形態: 正社員
勤務時間: (1)7時20分〜15時50分
休日: 土日祝日その他
必要な経験: チームリーダー等のメンバーの取りまとめ経験あれば尚可
業務内容

親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら ・障がい者メンバーと共に働いていただきます。 1.清掃業務全般 施設清掃:オフィス内 ・研修施設内 ・トイレ ・シャワールーム ・共有スペース 等 宿泊施設清掃:ルームメイク ・ベッドメイク ・リネンサプライ等 2.作業指導 ・業務サポート ・マニュアル作成 3.その他 ・付随する業務 仕事の変更範囲:事業所が定める業務 ※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理:目標設定管理 ・定期面談 ・外部支援者等との調整

掲載日: 14日以上前
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