(正)新車販売営業(東神戸店)
トヨタカローラ神戸 株式会社
●東神戸店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
28020-19962051
2025/11/11
月額183,000円〜230,500円
●東神戸店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
兵庫県神戸市東灘区魚崎北町5丁目5−13 東神戸店
最寄り駅: JR 摂津本山駅 から 徒歩10分
(1)9時20分〜18時00分
火水その他
年間休日数: 117日
高校以上
(30歳以下)
1自動車販売(トヨタ車オールラインナップでの新車 ・中古車 ・リース販売)2自動車サービス業(点検 ・整備)3損害保険 ・生命保険代理業 4通信機器の販売等(au携帯電話取扱いサービス)
トヨタカローラ神戸 株式会社
●東神戸店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●宝塚店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●伊丹店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●神戸北センター店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●西宮171店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●名神尼崎店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●鈴蘭台店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●西宮酒蔵通り店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
株式会社 今井鉄工所
【業務の流れ】図面や仕様書からの製作可否検討→材料の拾い出し →見積り・積算→受注→客先との窓口業務 ほとんど全員が未経験からスタートしています。 *入社後は現場研修を実施し ・図面の読み方など ・基礎から丁寧に トレーニングしますので ・文系の方も多く活躍しています! *既存の客先からの引合対応が主な業務です。 *幅広い業界で使用され ・高い技術力を求められる社会貢献度の 高い仕事を通して ・高いスキルが身に付く会社です! 「変更範囲:会社が定める業務」
株式会社 トマトアンドアソシエイツ
*未経験者大歓迎。 *店舗での調理や接客の業務に従事していただきます。 *未経験者でも教育指導を受けながら ・定期的に行われる 各種の検定試験で習熟度を確認し ・段階的にステップ アップしていただけます。 *多数の新規出店を計画しており ・大幅増員 店舗でのマネジメント経験後は ・エリアマネージャー・ スーパーバイザー・商品開発スタッフ・その他本社部門 での勤務など適性に応じたキャリアアップが可能です。 【変更範囲:変更無し】
株式会社 SC商業企画マネージメント
神戸ハーバーランドウミエに7月11日オープンの 「帽子屋FLAVA(フレイヴァ)」にて 帽子の接客販売業務をご担当いただきます。 ・商品補充 ・レイアウト変更 ・レジ業務 ※販売業務のため ・コミュニケーション能力を必要とします。 ※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。 【業務内容の変更範囲:変更なし】
日本レストランシステム株式会社
*たっぷりの卵でふんわりと仕上げたオムライス専門店「卵と私」 にて調理 ・接客 ・人事管理 ・店舗運営等のトータルマネジメント 業務。未経験の方を積極採用し ・基本から御教え致します。 *入社後 ・調理の基礎を覚え ・店舗の全メニューを習得して頂きま す。並行して接客業務を少しずつ行い ・一年目は作業面に力を入 れ ・2年目からは書類作成管理 ・アルバイト教育等も行って頂き ます。 変更範囲:変更なし
株式会社アーチスタッフサービス(本社)
〇介護総合事業のシーナグループ内の総合職 ・グループ内で働くスタッフの募集から ・選考 ・採用 ・入社後のフォロー ・社内研修の企画運営(新人研修 ・管理職研修など) ・福祉系資格の教室運営やその他研修商品の考案 ・販売 〇グループ外への人材派遣 ・紹介・福祉業界を始め様々な業種への派遣紹介の営業 ・募集 ・スタッフフォローなど ・ナースコールやインカム ・服薬管理システムなどの福祉系ICT商品の法人向け販売 ・外国人材などへの展開も含め様々なアイデアから人材をトータルコーディネート 変更範囲:変更なし
株式会社 SC商業企画マネージメント
ららぽーと甲子園2Fの「帽子屋FLAVA(フレイヴァ)」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。 ・商品補充 ・レイアウト変更 ・レジ業務 ※販売業務のため ・コミュニケーション能力を必要とします。 ※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。 【変更範囲:変更なし】
菅田 株式会社(KANDA ジュエリー)
★未経験者大歓迎 ※未経験の方でも ・合同社員研修参加や先輩スタッフが 指導致しますので安心して勤務していただけます。 ★ノルマ一切なし! ・お客様一人ひとりに合ったジュエリーのご提案 ・販売 ・修理品のお預かり ・及び修理上がり ・ご注文品等の納品連絡 ・ご来店後にはお礼状を書いたり ・イベントのお誘いをいます。 ・商品が入荷した際には陳列 ・ディスプレイの変更等 ・ジュエリークリーニングサービス ・顧客管理 ・売上管理 ・商品管理等 ・その他 ・店舗運営業務全般がお仕事です。
株式会社 SC商業企画マネージメント
あまがさきキューズモール2Fの「帽子屋FLAVA(フレイヴァ)」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。 ・商品補充 ・レイアウト変更 ・レジ業務 ◆店舗運営全般も行っていただきます。 ※お客様は30代位までの方が多くご利用いただいています。 ※販売業務のため ・コミュニケーション能力を必要としま す。 ※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。 ・ショップ等での接客販売の経験は必須 【変更範囲:変更なし】
株式会社 メンテナンスケア
清掃業務の指導・サポートスタッフ募集!「変更範囲:変更なし」 ・新しいスタッフや既存のスタッフに清掃業務の手順や安全対策を教える ・スタッフの欠員やお休みの現場へ清掃作業の代行に入る ・日々の業務中の困りごとや質問に対応する ・スタッフのシフトを調整し ・必要に応じて人員を配置する ・スタッフと楽しく話し ・良い雰囲気を作る
株式会社 山本木工製作所
当社で住宅や店舗のリフォームにおける内装工事の営業や現場管理 業務を担当していただきます。ノルマはありませんので ・しっかり とお客様のニーズに向き合いながら信頼関係を築いていけます。 ・お客様との打ち合わせ ・リフォームの提案業務 ・住宅・店舗の内装及び外装 ・家具工事における現場調査 ・見積書などの書類作成 ・データ入力などの事務作業 未経験の方には先輩が一から丁寧にお教えするので ・安心してスタ ートできます。人と話すのが好きな方にぴったりの仕事です。チー ムで協力しながら仕事を進めていくため ・達成感ややりがいを感じ ながら働くことができます。【変更範囲:会社の定める業務】
有限会社サージェント
先ずは ・一般社員として ・倉庫 ・工場の作業全般を理解し ・管理能力を身に付けて頂いた後に管理職全般をお任せします。 同じ現場で勤務するスタッフのフォローや教育 ・雇用管理などを 担当して頂きます。 *ほとんどの方が未経験からのスタートです。 まずは一度やってみませんか? 【変更範囲:会社の定める業務】
株式会社 御座候
◆尼崎阪神店内での御座候職人の募集! 全員未経験からのスタートです。基礎から丁寧に指導致します エンターテイメント性のある「見惚れる技」を身に付けよう 1 まずは出来る事からスタート。洗い物 ・粉練 ・清掃等から 始め ・徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に行います 3〜6か月でほとんどの方が一人で焼ける様になります 2 技能が向上すると実演技能手当が昇給します。 店長が毎月技能判定し ・新ランクに反映します 3 研修や技能指導員による研修もあります。じっくり教えます 自分の焼いた商品でお客様に喜んでもらえる事が仕事の醍醐味! 変更の範囲:会社の定める業務
トヨタカローラ神戸 株式会社
●東神戸店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●宝塚店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●伊丹店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●神戸北センター店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】
トヨタカローラ神戸 株式会社
●名神尼崎店での新車 ・中古車の販売。 ・車両販売に関する業務。 最初は先輩スタッフからお客様を分けてもらい ・新しい担当者としてお名前を覚えたり ・DMを書いたりします。未経験からでも見習い及び新人研修期間の3〜6ヶ月をかけ ・じっくりと業務を覚えます。その後も定期的に新入社員同士での意見・情報交換のための集合と ・店舗での実地訓練を繰り返すことでスキルアップを目指します。 【変更範囲:会社の定める業務】