准看護師【姫路市上大野】非常勤

・訪問未経験の方、ブランクのある方大歓迎　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・サポート体制も充実　・利用者様の自宅や施設に訪問し、医療的な支援をしています。　・基本的な体調管理や褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴の介助など　　健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理等を行っています。　・先々、常勤への移行も相談可能です。　※正看護師資格取得支援があります。　◆たつの・太子町地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

・訪問未経験の方やブランクのある方も大歓迎　・急なお休みも、他のスタッフがしっかりフォロー　・電子カルテの導入により、直行直帰が可能　・正看護師資格取得支援があり　・様々な資格取得支援制度があり　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　・体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。　　栄養管理や服薬管理等。　・扶養範囲内での勤務も可能　変更範囲：変更なし

・訪問未経験、ブランクのある方、歓迎　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・電子カルテ導入により直行直帰が可能　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　　体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。栄養管理や服薬管理、各関係機関との連携。　・今後、常勤への移行も相談可能です。　・正看護師資格取得支援があります。　・様々な資格取得支援制度があります。　変更範囲：変更なし

・自宅に訪問し（たつの・太子エリア中心）医療的な支援、カルテ　記載、計画書等の作成、ケアマネへの連絡　・リハビリ医療特化型デイサービスの業務も参加可能です。　・基本的な体調管理や褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴の介助など　　健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理等を行っています。　・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも他のスタッフが　　カバーします。ご安心下さい。　・経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブラン　クのある方も継続して勤務しています。　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実　・先々、常勤への移行も相談可能です。　「変更範囲：変更なし」

・有給休暇は３０分単位で取得できます。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載　・訪問業務未経験の方でもしっかりサポート　・ユニークな福利厚生で仕事もプライベートも充実！　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　　体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡、オンコールへの参加　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実　・現場訪問に加えて、看護スタッフの管理や業務相談にのっていただきます。他関係機関との連携も図っていただきます。　・変更範囲：なし

・訪問未経験の方やブランクのある方、大歓迎。　・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　　体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。　　栄養管理や服薬管理等。　・しっかりとした研修制度あり。　・先々、常勤への移行も相談可能です。　・他スタッフのフォローでたつの市や高砂市に訪問していただくことがあります。　変更範囲：変更なし

◆たつの市・太子町地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　・基本的な体調管理や褥瘡の処置・点滴・清拭・入浴の介助など　　健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理、必要書類の作成や各　関係機関への連絡等　　　　　・少人数のチーム制で、サポート体制が充実。　・経験者の同行や研修が充実しているので、訪問が未経験の方や　　ブランクのある方も継続して勤務しています。　・先々、常勤への移行も相談可能です。　・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも他のスタッフが　　カバーします。ご安心下さい。　「変更範囲：変更なし」

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、少人数のチーム制で、サポート体制が充実。経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等の作成、ケアマネへの連絡。姫路市を中心とした訪問エリア、・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　　　　　変更範囲：変更なし

◆病院内併設の老健施設（７０床）にて看護業務をお願いします。　・入所者様の健康管理業務（体調管理、バイタルなど）、医師の指　　示に基づく医療行為（経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の措置な　　ど）、生活支援（食事・入浴・排泄等の介助など）　・服薬管理・介助、診察の補助、感染症予防対策　・看護記録、他職種との連携、各種委員会活動など　　変更範囲：変更なし　　＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ　　さい。書類到着後、７日程度でご連絡いたします。

・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・電子カルテ導入により、直行直帰が可能　・訪問未経験の方も大歓迎！研修制度もばっちり完備！　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　　体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等の作成、ケアマネへの連絡等、少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実　・姫路市内を中心とした訪問業務（他のスタッフのフォローでたつの市内、姫路市内へ訪問していただくことがあります）　※常勤、短時間正社員も同時募集中！　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　「変更範囲：変更なし」

・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも、他のスタッフが　　しっかりフォロー　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　・体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、必要書類の作成や各関係機関への連絡等　・少人数のチーム制でサポート体制が充実。　・経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実　・先々、常勤への移行も相談可能です。　・姫路市を中心としたエリア（場合によっては太子町・たつの市、高砂市へ訪問していただくことがあります）変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。有給休暇付与日数については次頁「求人に関する特記事項に詳細記載」　・９時〜１８時までの勤務。電子カルテ導入により直行直帰可能　・姫路市を中心とした訪問看護業務（たつの市、太子町、高砂市への訪問もあり）　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援（体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助等生活支援、栄養管理や服薬管理等）　・訪問未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。　・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）　・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、若手の育成にご協力いただける方歓迎　・管理職育成のための研修を受けていただきます。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・管理職就任によりお給料アップ！　変更範囲：変更なし

・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも、他のスタッフが　　しっかりフォロー。経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、必要書類の作成や各関係機関への連絡等　・姫路市を中心とした訪問エリア（たつの市、太子町、高砂市への訪問をしていただくこともあり）　・少人数のチーム制でサポート体制が充実。　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間９時〜１６時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。産休・育休後の復帰体制充実　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務未経験の方でも大歓迎、整形疾患、脳神経疾患経験者大歓迎、チーム内子育て世代活躍中。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄）　変更範囲：変更なし

・自宅や施設に訪問し、医療的な支援、基本的な体調管理や褥瘡の　処置・点滴・清拭・入浴の介助、健康的な生活の支援、栄養管理　や服薬管理、必要書類の作成や各　関係機関への連絡等　・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問エリア　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休　みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・少人数のチーム制で、サポート体制が充実。　　　・経験者の同行や研修が充実しているので、訪問が未経験の方や　　ブランクのある方も継続して勤務しています。　・徐々に安心コール当番（月６回）に加わっていただきます。　「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休　みも他のスタッフがしっかりフォロー。　・ユニークで充実した福利厚生で仕事もプライベートもばっちり。　・自宅に訪問し医療的な支援をしています。基本的な体調管理や褥　瘡の処置、点滴や、清拭や入浴の介助など健康的な生活の支援、　栄養管理や服薬管理等　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実。　・経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブラン　クのある方も継続して勤務しています。　・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　「変更範囲：変更なし」

☆お子様の有無、年齢問わず時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　・９時〜１６時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関連絡等含む）　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間外の研修参加義務なし　変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能、訪問業務以外にカルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡　・スキルアップのための制度充実　・姫路市を中心とした訪問エリア　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・変更範囲：変更なし

・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実、子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間９：００〜１６：００の正社員　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。　・管理職就任でお給料アップ！　変更範囲：変更なし