商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（たつの市）
アクサ生命保険株式会社 姫路営業所
正社員求人番号
28050-23403951
掲載日
2025/10/03
給与
月額180,000円〜360,000円
仕事内容
◎商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制 度（退職金・弔慰金） ・経営者のリスク管理・事業承継のコンサル ティング営業 ◎個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく ・資産形成などのアド バイスや保険設計 ※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録 商標です。 ◎アクサ生命は社内の健康経営にも取組み ・健康経営優良法人２０ ２５（ホワイト５００）の認定を受けています。 ※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。 変更範囲：会社の指示する職務へ異動となる場合があります。
勤務条件
勤務地
兵庫県たつの市龍野町富永７０２−１ 龍野経済交流センター
最寄り駅: ＪＲ本竜野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
会社情報
事業内容
- ・生命保険業。 全国の商工会議所の９９％にあたる５１１の商工会議所（２０２５年４月現在）で ・アクサ生命の各種保険制度が採用されています。
ホームページ
http://www.axa.co.jp/
ご利用の流れ
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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【１／１４説明会！】商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
アクサ生命保険株式会社 姫路営業所
◎商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金） ・経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ◎個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく ・資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ◎アクサ生命は社内の健康経営にも取組み ・健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）の認定を受けています。 ※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。 変更範囲：会社の指示する職務へ異動となる場合があります。
【正社員】損害保険・生命保険の営業職
有限会社 保険ランド
※個人・法人のお客様の保険新規提案や更新手続き（主に損保は東京海上日動 ・生保は東京海上日動あんしん生命の商品を扱います） ※希望すれば東京海上日動へ出向し ・研修制度を利用し商品知識や販売手法を習得することもできます（最長２年間） ※保険販売だけでなく ・電話応対・自賠責保険の集金・事故対応・ 保険金請求のお手伝い（保全業務）・来店対応も有り ※弊社は「健康経営優良法人２０２５」に認定されています。 【変更範囲：変更なし】
【正社員】損害保険・生命保険の事務職
有限会社 保険ランド
※保険商品全般の事務処理。（書類作成やパソコンでの登録） ※電話対応。 ※ご来店のお客様対応。（保険の手続き） ※既契約者様の保全業務。（事故受付業務含む） （主に損保は東京海上日動 ・生保は東京海上日動あんしん生命の商品を扱います） ※弊社は「健康経営優良法人２０２５」に認定されています。 ※専門性があり難しい仕事ですが ・やりがいがあります。 ※ワード・エクセルのスキルが必要となる仕事です。 【変更範囲：変更なし】
正社員：総務経理部門マネージャー（管理職）
ドリームカンパニー 株式会社
総務・経理業務全般を統括し ・経営の中枢を支えていただくポジシ ョンです。 ・経理：仕訳入力 ・月次・年次決算業務 ・資金繰り ・税理士・会計 士対応 ・総務：社内規程整備 ・各種契約管理 ・備品・資産管理 ・労務：勤怠管理 ・給与計算チェック ・社会保険手続き（社労士と の連携） ・マネジメント：部門スタッフ（２〜６名）のマネジメント ・社内 業務改善推進 ・経営層への経営改善レポート ・提案業務 ・マニュアル整備と業務フローの改善 変更範囲：会社の定める業務
正社員：総務経理部門マネージャー（管理職）
ドリームカンパニー 株式会社
総務・経理業務全般を統括し ・経営の中枢を支えていただくポジシ ョンです。 ・経理：仕訳入力 ・月次・年次決算業務 ・資金繰り ・税理士・会計 士対応 ・総務：社内規程整備 ・各種契約管理 ・備品・資産管理 ・労務：勤怠管理 ・給与計算チェック ・社会保険手続き（社労士と の連携） ・マネジメント：部門スタッフ（２〜６名）のマネジメント ・社内 業務改善推進 ・経営層への経営改善レポート ・提案業務 ・マニュアル整備と業務フローの改善 変更範囲：会社の定める業務