［正社員］運行管理者（配車・点呼）福岡支店

フジグループは年商７９８億円 ・トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名 ・全国に１５０か所の事業所があります。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円 【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円 ・トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名 ・全国に１５０か所の事業所があります。 大型トラックに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜７２０万円

タクシー営業を行うための車両や労務の管理及び社員の教育・指導 ・配車システムを使用した配車業務や他書類等の作成などの業務です。 【主な業務内容】 ・車両の管理 ・乗務員の労務管理や教育及び指導 ・お客様からの電話受付対応及び配車システムを使用した 車両の手配 ・日々の日報のチェックや入力及び集計作業等 ＊業界未経験の場合は ・まず二種免許を取得していただき ・数ヶ月タクシー乗務を経験していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

・タクシー乗務員の管理（勤務表作成 ・配車組み） ・タクシー乗務員の点呼 ・健康状態の把握（アルコールチェック） ・電話対応 ■運行管理は ・タクシー乗務員の健康状態や運行スケジュールを 把握し ・乗務員が安全・安心に働けるようサポートする仕事です ■運行管理者資格は入社後に取得できますので ・未経験の方も 応募可能です。 【将来的な業務の変更の範囲】事業所内の事務業務全般

◎ 入社当初は ・当社の仕事に慣れて頂くために ・配車部門・傭車（ようしゃ）部門・営業部門での業務となります。その後 ・ご本人の適性を考慮して ・いづれかの部署への配置を予定しています。（ただし ・経験者はこの限りではありません。） ※ 倉庫管理業は ・現在行っておりません。 ※ 傭車（ようしゃ）・・自社のトラックが不足した時 ・全国各地の運送会社様から一時的にトラックを借りて ・輸送を行う事。 ◎ 業務内容・・データ入力等のパソコン業務 ・電話応対 ・お客様への定期・新規訪問 ・トラック乗務員への運行指示 などなど。 ◎ まずは簡単な仕事からスタートしますので ・未経験者の方でも大丈夫です。 変更範囲：変更なし

障がいを持つ方が充実した働き方ができるよう ・事業所の利用者様それぞれに合せたプログラムで ・働く上で必要な知識 ・技術を身に着けて頂く訓練 ・指導をしていただきます。 ※業務内容 パソコン操作 ・データ入力 ・デザイン制作等の指導また生活面のサポート ・支援および会社内の事務業務 利用者の方の送迎業務あり エリア：事業所より５Ｋｍの範囲 ＊未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

レンタカーの受付 【具体的には】 ※予約対応業務：インターネット・電話での予約受付 ・管理 ※カウンター接客業務：レンタル契約書発行 ・貸渡前の説明 ・料金精算 ・帰着対応業務 ※車両管理業務：配車運転 ・洗車・清掃 ・車両のキズ確認 ・事故対応業務 など 変更範囲：当社の定める業務

☆未経験者でも年収７００万円以上が可能です ☆当社乗務員の７５％が未経験からのスタートです！ ☆配車アプリ「ＧＯ」 ・無線配車のサポートにより ・経験や知識に 頼らず ・効率的にお客様にご乗車いただけるため ・新人の方でも安定した収入が得ることが可能！ ＊Ｗワーク・子育て ・介護など様々なご事情に合わせて ・柔軟に対応します （女性ドライバーも活躍しております）兼業可 ・タクシー免許取得まで（普通自動車二種）： 約７日間 ・教官の指導により教習 ・受験 ・タクシー免許取得後：１０日間 ・社内研修 ・社内研修後： タクシー乗務員として勤務 「変更範囲：会社の定める業務」

１）機械の保守管理…主として既存顧客を訪問して ・自社製品の保 守管理および修理を行います。 （業務用アイロン・ボイラー・業務用食品機器など） ２）営業…機器導入先への入替提案等の販売 ・貸与された社用車（バン）を使っての業務です。 慣れるまでは社内勤務や先輩社員との同行となります。 ・個人の能力に合わせた基礎知識 ・商品知識の工場研修（東大阪） があります。 ・業務エリアは主として九州全域・沖縄・一部山口県です。 変更範囲：会社の定める業務

◎タクシー乗務員：月２３業務 ・全車バックカメラ ・ナビゲーション搭載で安心・安全に乗務 できます。 ・キャッシュレス対応 ・自動日報 ・デジタコで事務処理負担削減 ・ウーバー ・ＧＯアプリ全車対応にて売上支援 ・オゾン発生器全車搭載にてコロナ対策 ・市内を走行しながらお客様にご利用いただく「流し業務」 ・得意先からの電話依頼及びスマホのアプリ配車でお迎えに伺う 「予約業務」 ・駅 ・空港等タクシー乗り場を有効活用した「待機業務」 ・残業は希望申請制 ※「働き方改革関連認定企業 【変更の範囲：会社の定める業務】

＊乗務日数２３乗務（所定労働時間１６３．５時間） 残業は希望申請制 ＊全車オートマ ・ＧＰＳナビ ・ドラレコ ・バックセンサーキャッシュレス機能有 ＊市内を走行しながら行う流し営業 ＊得意先からの電話依頼によるお迎えに伺う予約業務 ＊駅等タクシー乗り場を活用する待機業務 ＊定時制勤務あり 変更の範囲：会社の定める業務

＊乗務日数２３乗務（所定労働時間１６３．５時間） 残業は希望申請制 ＊全車オートマ ・ＧＰＳナビ ・ドラレコ ・バックセンサーキャッシュレス機能有 ＊市内を走行しながら行う流し営業 ＊得意先からの電話依頼によるお迎えに伺う予約業務 ＊駅等タクシー乗り場を活用する待機業務 変更の範囲：会社の定める業務

１）クライアントの給与計算代行業務 ２）クラウド勤怠・給与システム導入 ・お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います ・勤怠システムや給与システムの初期設定を行います ※未経験の業務については ・研修があるので安心です 変更範囲：会社の定める業務 経験または資格は必須です

４ｔ車〜１０ｔ車でのスクラップや産業廃棄物の収集運搬 機械を操作しての積込み作業等 ＊業務エリア：福岡県内（主に福岡市及び周辺） ＊社用車のトラックに乗務 変更範囲：会社の定める業務

１）契約先の医療機関に対し ・院内物品管理システム（ＳＰＤ） の導入・運用を行うともに ・業務効率化などの提案を行う ２）物品管理システムの操作および物品管理スタッフへの教育 ３）物流管理スタッフのマネジメント ４）チームで協力して進めていくお仕事です ＊変更範囲：会社の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

◆店舗管理全般 売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの教育・育成 ・店長不在時の代行業務まで ※店長不在時は ・フロント業務をするスタッフをフォローしつつ ・お店の予約管理から宴席のお客様対応まで幅広く活躍していただきます。 変更範囲：変更なし

※特養ってどんな施設だろう？ブランクがあるが大丈夫だろうか？働きやすい職場だろうか？と疑問や不安がある方 ・先ずは一度見学にお越しになりませんか？ ※特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入所者の健康管理（処置 ・服薬管理 ・通院介助など） ・看護・介護分業となっていますので ・基本的には介護業務は ございません。 ・「オンコール」は ・業務に慣れて来られて（通常入職半年経 過後）から担当していただきます。 ※入所定員 １００名（２階建て施設） ※変更範囲：法人内の全業務

※特養ってどんな施設だろう？ブランクがあるが大丈夫だろうか？働きやすい職場だろうか？と疑問や不安がある方 ・先ずは一度見学にお越しになりませんか？ ※特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入所者の健康管理（処置 ・服薬管理 ・通院介助など） ・看護・介護分業となっていますので ・基本的には介護業務は ございません。 ・「オンコール」は ・業務に慣れて来られて（通常入職半年経 過後）から担当していただきます。 ※入所定員 １００名（２階建て施設） ※変更範囲：法人内の全業務

社内で使用しているパソコンとその周辺機器・システムの 運用管理・保守・ヘルプデスク業務を担当していただきます。 パソコンやシステムの使い方等の社内問い合わせの対応・ 故障対応などを行う業務です。エリア：各事業所 専門知識やスキルは必要ありません。ＩＴシステム関連の お仕事に興味がある方 ・人とのコミュニケーションが多い 仕事がしたい方に向いているお仕事です。変更範囲：変更なし 〜入社後の流れ〜 入社日〜２日目→入社式 ・導入研修（社内規定等のご説明） ３日目 →３日目研修 １ヶ月目 →１ヶ月目フォローアップ研修 ３ヶ月目 →３ヶ月目フォローアップ研修