［正社員］運行管理者（配車・点呼）京都支店

フジグループは年商７９８億円 ・トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名 ・全国に１５０か所の事業所があります。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円 【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円 【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円 ・トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名 ・全国に１５０か所の事業所があります。 大型トラックに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜７２０万円

フジグループは年商７９８億円 ・トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名 ・全国に１５０か所の事業所があります。 大型トラックに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜７２０万円

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 トラックも８００台以上 ・納入される予定です。 大型トラックに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜７２０万円

☆タクシーハイヤー運行全般に携わる管理者を募集いたします。 〇学歴経験不問２〜３年を掛け資格や業務を習得いただきます。 〇業務内容：労務管理・勤怠・職場環境・健康管理・営業成績 営業車両の整備状況・清掃状況・配車指示・管理 日常の乗務員点呼・指導・教育・育成 営業データー等の管理・車庫の管理・清掃雑務 ※業務の変更範囲：変更なし

配車業務及び運行管理業務 乗務員への安全管理等 上記に関する内容についてのパソコンへの入力作業含む 【変更範囲：変更なし】

配車業務及び運行管理業務 乗務員への安全管理等 上記に関する内容についてのパソコンへの入力作業含む 【変更範囲：変更なし】

☆タクシーハイヤー運行全般に携わる管理者を募集いたします。 〇学歴経験不問２〜３年を掛け資格や業務を習得いただきます。 〇業務内容：労務管理・勤怠・職場環境・健康管理・営業成績 営業車両の整備状況・清掃状況・配車指示・管理 日常の乗務員点呼・指導・教育・育成 営業データー等の管理・車庫の管理・清掃雑務 〇入社後の研修モデル １ 普通自動車２種免許取得 ２ 現場研修・系列事業所へ出向し職務基礎の習得 期間１年間 ※出向地は関西地区。期間中は単身寮準備 ３ 職務基礎習得後第一交通グループの主任研修への参加２ヶ月 ４ 管理職登用 業務の変更範囲：変更なし

☆タクシーハイヤー運行全般に携わる管理者を募集いたします。 〇学歴経験不問２〜３年を掛け資格や業務を習得いただきます。 〇業務内容：労務管理・勤怠・職場環境・健康管理・営業成績 営業車両の整備状況・清掃状況・配車指示・管理 日常の乗務員点呼・指導・教育・育成 営業データー等の管理・車庫の管理・清掃雑務 〇入社後の研修モデル １ 普通自動車２種免許取得 ２ 現場研修・系列事業所へ出向し職務基礎の習得 期間１年間 ※出向地は関西地区。期間中は単身寮準備 ３ 職務基礎習得後第一交通グループの主任研修への参加２ヶ月 ４ 管理職登用 業務の変更範囲：変更なし

☆タクシー運行における運行管理業務全般になります。 〇朝・出庫前の点呼や点検立ち合い ・乗務員との対面管理 〇昼・配車表作成 ・車両や車庫の清掃 ・点検 運行データー集計 〇夕・入庫時日報の確認 ・入金確認 ・運行の手仕舞い作業 〇当日の売り上げデーターの集計 ・事務所清掃 ・翌日準備 ※当面は運行管理者の補助としての業務となります。 ※入社後 ・運行管理基礎講習を受講いただきます。 ※将来的には営業所管理職候補として管理業務に携わっていただき ます。 変更範囲：会社の定める業務

☆タクシー運行における運行管理業務全般になります。 〇朝・出庫前の点呼や点検立ち合い ・乗務員との対面管理 〇昼・配車表作成 ・車両や車庫の清掃 ・点検 運行データー集計 〇夕・入庫時日報の確認 ・入金確認 ・運行の手仕舞い作業 〇当日の売り上げデーターの集計 ・事務所清掃 ・翌日準備 ※当面は運行管理者の補助としての業務となります。 ※入社後 ・運行管理基礎講習を受講いただきます。 ※将来的には営業所管理職候補として管理業務に携わっていただき ます。 変更範囲：会社の定める業務

☆タクシー運行における運行管理業務全般になります。 〇朝・出庫前の点呼や点検立ち合い ・乗務員との対面管理 〇昼・配車表作成 ・車両や車庫の清掃 ・点検 運行データー集計 〇夕・入庫時日報の確認 ・入金確認 ・運行の手仕舞い作業 〇当日の売り上げデーターの集計 ・事務所清掃 ・翌日準備 ※当面は運行管理者の補助としての業務となります。 ※入社後 ・運行管理基礎講習を受講いただきます。 ※将来的には営業所管理職候補として管理業務に携わっていただき ます。 変更範囲：会社の定める業務

営業所の運行管理補助として業務に携わって頂きます ＊乗務社員の勤怠管理・体調管理などの労務管理補助 ＊安全管理・指導 ＊日報チェック その他各種書類作成作業 ＊顧客対応 ・配車業務 ＊その他運行管理全般補助 （現在活躍する当該管理者のほとんどが異業種からの転職） （夜勤勤務あり）