製造オペレーター／準社員【二交替・３勤務３休】

＊２４時間稼働の自動設備を４班に分かれて稼働し ・アルミ電解コ ンデンサの製造をしていただきます。 ＊機械設備の操作及び保全 ・製造に関わる補助業務等 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ※応募前職場見学を希望の方はご連絡ください。 ※指導期間は日勤のみのため交替手当は付きません。 【働き方改革関連認定企業】【健康経営優良法人認定企業】

＊２４時間稼働の自動設備を４班に分かれて稼働し ・アルミ電解コ ンデンサの製造をしていただきます。 ＊機械設備の操作及び保全 ・製造に関わる補助業務等 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ※応募前職場見学を希望の方はご連絡ください。 ※指導期間は日勤のみのため交替手当は付きません。 【働き方改革関連認定企業】【健康経営優良法人認定企業】

サン電子工業はアルミ電解コンデンサを開発・製造する会社です。 生産管理 ・資材管理 ・品質管理 ・品質保証 ・総務 ・機械部品管理 ・工場事業管理 ・製造課が ・主な業務範囲です。 総合事務として ・生産を支える業務に従事いただきます。 アルミ電解コンデンサに関わる知識は入社後に教育を受けますので安心してください。 机に向かって仕事をするだけでなく ・体を動かして現場をサポートする仕事です。 変更範囲：会社の定める業務範囲 【健康経営優良法人２０２５認定】【働き方改革関連認定】 【しまねいきいき雇用賞】

サン電子工業はアルミ電解コンデンサを開発・製造する会社です。 生産管理 ・資材管理 ・品質管理 ・品質保証 ・総務 ・機械部品管理 ・工場事業管理 ・製造課が ・主な業務範囲です。 総合事務として ・生産を支える業務に従事いただきます。 アルミ電解コンデンサに関わる知識は入社後に教育を受けますので安心してください。 机に向かって仕事をするだけでなく ・体を動かして現場をサポートする仕事です。 変更範囲：会社の定める業務範囲 【健康経営優良法人２０２５認定】【働き方改革関連認定】 【しまねいきいき雇用賞】

製造機械 ・電気機械のメンテナンス ・改造・施設電気管理製造設備の設計 ・改造及び保守・保全 ・制御システムのプログラミング 等 サン電子工業株式会社は ・世界最先端ハイブリッドコンデンサ（ＥＰ−ｃａｐ）の生産を行い ・合理化や自動化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社が定める業務範囲で変更の可能性あり。 【働き方改革関連認定企業】

生産が効率良く行えるようにサポートをします。 また ・生産品の品質に問題がないかチェックをする業務です。 ○生産ラインサポート業務， ○生産予定品の準備，材料準備・補給 ○製品の検査及び品質チェック ※土日祝を含むシフト勤務制の業務です ※未経験の方にも教育担当者が丁寧に指導しますので安心です。 変更範囲：会社が定める業務 【働き方改革関連認定企業「しまねいきいき雇用賞」】 【健康経営優良法人２０２５認定】

知的障害者の生活介護事業所での支援業務 残業時間は月平均１時間未満 ＊年度毎の契約更新 正規職員登用も積極的に実施 （原則更新 ・更新回数の上限５回まで ・７０歳雇止め規定あり） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 ◎福祉関係の資格を取得している方優遇 （有資格者・経験者は給与面で優遇） ＊就業時間は（１）〜（４）の交替制（シフト制） ・（１）〜（３）は日勤 ・（４）は夜勤＜１６時〜翌１０時（休憩２時間）で月４回程度＞ 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》

知的障害者の生活介護事業所での支援業務 残業時間は月平均１時間未満 ＊年度毎の契約更新 正規職員登用も積極的に実施 （原則更新 ・更新回数の上限５回まで ・７０歳雇止め規定あり） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 ◎福祉関係の資格を取得している方優遇 （有資格者・経験者は給与面で優遇） ＊就業時間は（１）〜（４）の交替制（シフト制） ・（１）〜（３）は日勤 ・（４）は夜勤＜１６時〜翌１０時（休憩２時間）で月４回程度＞ 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》

障害者支援施設での支援業務（残業時間は月平均１時間未満） ＊就業時間は（１）〜（４）の交替制（シフト制） ・（１）〜（３）は日勤 ・（４）は夜勤＜１６時〜翌１０時（休憩２時間）で月４回程度＞ ◎福祉関係資格取得者は優遇（有資格者 ・経験者は給与面で優遇） ＊初回契約：随時〜令和８年３月３１日 （その後は ・年度毎の契約更新：原則更新 ・更新回数上限５回迄 ・７０歳雇止め規定あり） ＊正規職員登用も積極的に実施 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》

障害者支援施設での給食調理業務 ・盛付 ・片付など厨房での業務が中心。朝・夕１２０食 ・昼１４０食程度の食事の提供。日勤です。 ＊大型調理業務 ・補助の経験がある方歓迎 ＊調理師免許をお持ちの方は給与面で優遇します （お持ちでなくても問題ありません） ＊初回契約：令和８年１月１日〜令和８年３月３１日 （その後は ・年度毎の契約更新：原則更新 ・更新回数上限５回迄 ・７０歳雇止め規定あり） ＊積極的に正社員登用 ＊従事すべき業務について「変更範囲：法人の定める業務全般」 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》

障害者支援施設での給食調理業務補佐 ・盛付 ・配膳 ・片付等厨房での業務が中心 朝・夕１２０食 ・昼１４０食の食事の提供 ＊大型調理業務 ・補助の経験がある方歓迎 ＊調理士免許をお持ちの方は給料面で優遇します（お持ちでなくても問題ありません） ＊就業時間（１）〜（３）のシフト制 ＊年度ごとの契約更新の可能性あり ＊更新回数制限なし ★正規社員登用の制度あり 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

利用者が快適に生活できるよう ・事務的・金銭的な面から支援します。窓口に立って ・利用者家族や地域の方とも関わることの多い仕事です。 ソフトを使用しての請求業務 ・施設利用者の利用料金請求・会計ソフトへの伝票入力・エクセル・ワードでの表及び文書作成・来客 ・電話対応等 ＊初回契約：随時〜令和８年３月３１日 （その後は ・年度毎の契約更新：原則更新 ・更新回数上限５回迄 ・７０歳雇止め規定あり） ＊従事すべき業務について「変更範囲：法人の定める業務全般」 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》

【資格・経験がなくても応募可！！】 知的障害者の生活介護事業所での支援業務 ◎福祉関係の資格を取得している方優遇 （有資格者・経験者は給与面で優遇） ＊年度毎の契約更新 （原則更新 ・更新回数の上限５回まで ・７０歳雇止め規定あり） ＊契約更新次年度での正規職員登用も積極的に行っています。 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

【資格・経験がなくても応募可！！】 知的障害者の生活介護事業所での支援業務 ◎福祉関係の資格を取得している方優遇 （有資格者・経験者は給与面で優遇） ＊年度毎の契約更新 （原則更新 ・更新回数の上限５回まで ・７０歳雇止め規定あり） ＊契約更新次年度での正規職員登用も積極的に行っています。 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

利用者が快適に生活できるよう ・事務的・金銭的な面から支援します。窓口に立って ・利用者家族や地域の方とも関わることの多い仕事です。 ソフトを使用しての請求業務 ・施設利用者の利用料金請求・会計ソフトへの伝票入力・エクセル・ワードでの表及び文書作成・来客 ・電話対応等 ＊初回契約：令和７年９月１日〜令和８年３月３１日 （次回以降は年度毎の契約更新 ・原則更新 ・更新回数の上限５回ま で ・７０歳雇止め規定あり） ＊従事すべき業務について「変更範囲：法人の定める業務全般」 《働き方改革関連認定企業（ユースエール ・くるみん認定企業）》

化粧品 ・日用雑貨および食品関連の包装加工に係る生産業務全般の サポート作業を行っていただきます。 空調の設備が整った化粧品等セット工場内にて ・生産状況の確認 ・生産に関する記録作業 ・生産ラインの人員配置の補助 上記等の生産全般のサポート業務をご担当いただきます。 先輩が付きますので ・安心してスタートしていただけます。 【従事する業務範囲の変更：なし】

企業様の食堂においての宴会料理の調理・盛付・配膳・後片付け他付随業務。宴会やパーティー料理は経験が無い方 ・丁寧に指導いたします。

企業様の食堂においての宴会料理の調理・盛付・配膳・後片付け他付随業務。宴会やパーティー料理は経験が無い方 ・丁寧に指導いたします。

『土日祝休み★ 冷暖房完備！』 ●電子機器（シェーバーやバリカン ・アルカリイオン整水器等）の組立 ・マシンオペレーター ・材料準備 ・倉庫仕分け作業等を担当していただきます。 ※希望者はパート勤 務可 ※扶養範囲内の就業相談可 ［例：９：３０〜１６：００等・１日５時間〜・週２日〜］ ※総額１９２，５００円程度（時間外手当有り） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」