児童指導員・保育士【新市/高木】パート
キャレオス株式会社
パート労働者求人番号
34110-02215851
掲載日
2025/12/04
給与
時間額1,165円〜1,195円
仕事内容
〇専門的知識は入社後 ・社内研修を通して学ぶことができます。 〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ☆発達に心配のあるお子様の療育支援(一日定員10名まで) ・学校の授業終了後 ・児童支援員として運動や遊び ・勉強などを一緒にし ・活動支援や療育指導 ・発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。 ・送迎(学校〜事業所・事業所〜自宅)などを行います。 変更範囲:変更なし
勤務条件
勤務地
夢門塾ゆうゆう高木1組:府中市高木町20番地1 夢門塾ゆうゆう新市:福山市新市町大字新市888番地 ※上記いずれかでの勤務となります。
最寄り駅: 新倉敷駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)14時30分〜18時30分 (2)(2)10時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
- ・保育士
- ・小学校教諭免許(専修・1種・2種)
- ・社会福祉士
会社情報
事業内容
- ・介護事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等)障害福祉サービス(生活介護・相談支援・放課後等デイサービス)マッサージ治療院
ご利用の流れ
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK!転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
周辺地域の似ている求人
児童指導員・保育士【新市/高木】パート
キャレオス株式会社
〇専門的知識は入社後 ・社内研修を通して学ぶことができます。 〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ☆発達に心配のあるお子様の療育支援(一日定員10名まで) ・学校の授業終了後 ・児童支援員として運動や遊び ・勉強などを一緒にし ・活動支援や療育指導 ・発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。 ・送迎(学校〜事業所・事業所〜自宅)などを行います。 変更範囲:変更なし
児童指導員/放課後等デイサービス/パート/日野市
株式会社 IDSE
児童発達支援及び放課後等デイサービスの教室「運動療育で生きる 力を育むシエル 日野教室」のスタッフの募集です。2才〜18才 までのダウン症 ・自閉症 ・発達障がいなどの発達の気になる児童た ちを支援していただくお仕事です。運動療育を中心に ・様々なプロ グラムを考えて療育をしております。東京で4教室展開しており ・連携して楽しい合同イベントなどを行うこともあります。 就学前から小学校 ・中学校 ・高校と長いスパンで子どもたちの成長 を見ていくことができるのも魅力の一つです。正社員のサポートを しながら児童に関わっていただきます。 *選考方法は ・面接と ・希望者には職場体験を実施いたします。 「変更範囲:変更なし」
保育士/放課後等デイサービス/パート/日野市
株式会社 IDSE
児童発達支援及び放課後等デイサービスの教室「運動療育で生きる 力を育むシエル 日野教室」のスタッフの募集です。2才〜18才 までのダウン症 ・自閉症 ・発達障がいなどの発達の気になる児童た ちを支援していただくお仕事です。運動療育を中心に ・様々なプロ グラムを考えて療育をしております。東京で4教室展開しており ・連携して楽しい合同イベントなどを行うこともあります。 就学前から小学校 ・中学校 ・高校と長いスパンで子どもたちの成長 を見ていくことができるのも魅力の一つです。正社員のサポートを しながら児童に関わっていただきます。 *選考方法は ・面接と ・希望者には職場体験を実施いたします。 「変更範囲:変更なし」
放課後等デイサービスでの児童指導員【日野市栄町】
合同会社ウリィーダム ナチュール
小学校1年生〜高校3年生までの障害を持ったお子さまをお預かりし ・支援員として ・お子さんのアセスメントや遊びながら療育支援 ・生活支援を行っていただきます。また ・親御さんとの面談や相談に乗ったりと家族支援も行います。 令和5年3月開所の新しい事業所です。 「変更範囲:変更なし」
急募 ・保育士 ・児童指導員のパート職員 ・車可/八王子校
株式会社 武蔵学院創育総研
児童発達支援0才から放課後等デイサービス6才からの施設です。 低学年を中心に安心な送迎から丁寧な ・2名から4名の療育で 子供たちを ・褒める指導と遊びが仕事の療育プログラムです。 心身に不安を抱え生活や体験から沢山のありがとうの仕事です。 明確な個別支援でスタッフもお母さんも抱え込まないお仕事です。 楽しむための企画や工作をミーティングでワクワクを大切に。 子供たちの成長を大切に情報発信で透明性ある情報を 事務も支援ソフトで残業ナシ ・不安な方は一緒にスキルアップ支援 一番の仕事はチーム一丸になってコミュニケーションを取ろう。 理念は ・生徒第一主義の全てを楽しむことがお仕事です。 まずは ・施設見学からお気軽にお問合せ下さい。 変更範囲:変更なし
児童指導員(放課後等デイサービス ・児童発達支援)
一般社団法人 光明福祉会
放課後等デイサービス ・児童発達支援での保育業務全般 【業務内容】 ・放課後及び ・学校休業日(夏休み等の長期休暇)に ・0〜18歳 までの利用者様に生活スキルや社会性スキル向上のための療育活 動を行います。 ・児童の送迎など 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可)ある方優遇 変更範囲:変更なし
保育士(放課後等デイサービス ・児童発達支援)
一般社団法人 光明福祉会
放課後等デイサービス ・児童発達支援での保育業務全般 【業務内容】 ・放課後及び ・学校休業日(夏休み等の長期休暇)に ・0〜18歳 までの利用者様に生活スキルや社会性スキル向上のための療育活 動を行います。 ・児童の送迎など 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可)ある方優遇 変更範囲:変更なし
指導員/児童指導員/保育士/パート
NPO法人 GreenApple
・障害のある小学校1年生〜高校3年生までのお子様を お預かりし ・学習・運動・課外活動・調理などを一緒に行います スタッフも楽しみながら子供たちの力を伸ばしていきます *業務変更範囲:会社の定める業務
公認心理師・臨床心理士/SLPセンターアーク
社会福祉法人 天童会
3歳から就学前(6歳未満)の発達障害児童のアセスメント及び個別支援。 あるいは ・保育所等訪問支援における保護者や関係スタッフの助言 変更範囲:法人の指定する範囲。
放課後児童クラブ職員(無資格)/府中市是政
特定非営利活動法人 三楽
*小学生を対象としたでの放課後子ども教室でのお仕事です。 保育スタッフのアイディアをまとめ ・創り上げていく お仕事です。 ・小学生児童の保育業務 「変更範囲:変更なし」
児童指導員
特定非営利活動法人 百々の木
放課後等デイサービス「リボン第3教室」の児童指導員(要資格)を募集します♪駅から徒歩圏内のため通勤便利です♪ 利用児童への直接支援と送迎業務が主な仕事です。 変更範囲:法人の定める業務
理学療法士(ラスール長沢)
社会福祉法人 白山福祉会
●特別養護老人ホームの機能訓練指導員として ・お客様お一人 おひとりの心身の状態に合わせた機能訓練を行い ・その方 らしい暮らしを続けられるよう支援していただきます ・心身機能の評価 ・機能訓練計画表の作成と見直し ・機能訓練と ・機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施 ・福祉用具の選定と管理 ・介護職員への介助方法の指導・提案 変更範囲:変更なし
健康運動実践指導者・健康運動指導士/上北台
株式会社いでしたケアサービス 管理部
デイサービスでの下記の業務 *入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎等の介護業務 *その他社内業務 *自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています *午前・午後入れ替えの短時間リハビリ特化型の半日デイサービス です。 *機能訓練に重きをおいたスポーツトレーナー的な業務内容です。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 ※業務の変更範囲:変更なし
学童保育補助/特養かがやき内学童保育所
社会福祉法人 浴光会
*学童保育所(定員40名)での児童の保育 *あそびや学習支援 *学童保育所の敷地内の畑に苗を植えて収穫するなどの体験の支援 *同じ建物内の特別養護老人ホームの高齢者の方々との交流の支援 *障害児保育 *法人内子育て部門(浴光保育園・事業所内保育室・病児病後児保 育室)への異動・連携あり 業務の変更範囲:法人の定める業務
健康運動実践指導者・健康運動指導士/昭島市
株式会社いでしたケアサービス 管理部
デイサービスでの下記の業務 *入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎等の介護業務 *その他社内業務 *機能訓練を重視したデイサービスです。 *スポーツトレーナー的な業務内容です。 *自己研鑽したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) 変更範囲:変更なし