タクシー運転士【中高年層（ミドルシニア）限定求人】

タクシー運転業務 ＊職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され ・働きやすい職場 認証制度「二つ星認証」を取得しました。 ＊二種免許取得費用会社貸付制度あり ３年勤務で資格取得の貸付返済免除 ＊女性ドライバーも活躍している職場です。 前年度の付与の年休に対し ・年休取得率８０％の実績があります。 そのため ・出勤日の変更や ・長期連休も可能となります。 土・日の休日ＯＫです。 変更範囲：変更なし

小型・中型・ジャンボタクシーの運転業務 ＊女性ドライバー大歓迎 ＊タクシー初心者でも ・ナビゲーション配車で安心です。 ＊顧客が多く ・ナビ配車が８５％ ・流し営業は１５％と安定しています。 平均給与３００万円超（諸手当等含む）。４００万円を超える社員も多数。 繁華街中心に待機所が多く休憩できます。 ＊時間短縮勤務にも対応します。（隔日・日勤・パート） ＊二種免許取得費用を応援します。 変更範囲：変更なし

タクシー乗務を通じて ・地元の安心安全を守ります。 前社長は元警察であり ・現社長は消防団員。 子供の見守り ・認知症の方の保護 ・近隣住人被害への包括支援センターや警察への連携 ・火事発見時の消防への通報など 地元密着の会社ですので ・ほぼ無線による配車で給料も安定しています。 月１３日乗務・隔勤勤務 ・または月２６日乗務の日勤勤務に携わっていただきます。 ＊２種免許未取得者でも免許取得養成制度あります。 変更範囲：変更なし

タクシー運転業務 ＊職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され ・働きやすい職場 認証制度「二つ星認証」を取得しました。 ＊二種免許取得費用会社貸付制度あり 前年度の付与の年休に対し ・年休取得率８０％の実績があります。 そのため ・出勤日の変更や ・長期連休も可能となります。 土・日の休日ＯＫ。 ＊オートマ限定可 ＊女性ドライバーも活躍している職場です。 変更範囲：変更なし

主な仕事はパッカー車・ダンプに乗って松山市内全域の地域・店舗の廃棄物を回収していただきます。免許取得支援制度がありますので普通免許しかない方も追加免許取得費用を気にすることなくスタートしていただけます！（準中型免許取得費用全額会社立替え） 変更範囲：会社の定める業務

＜会社説明会開催中＞ ＊タクシー営業係員として ・お客様を無線営業と流し営業にて お客様の目的地まで送迎するタクシー業務のお仕事です。 ＊二種免許取得費用は ・会社負担。 ＊普通一種免許取得費用後 一年以上でＯＫ ＊着電回数が多く配車回数も多く 未経験者も安定した収入を 得ることが出来ます。 ＊全車両ＡＴ車 カーナビ搭載なので安心してお仕事できます。 ＊運転に不安な方 ・丁寧に研修致しますので 心配無用です。 ＊「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：会社の定める業務

タクシー運転業務 ＊職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され ・働きやすい職場 認証制度「二つ星認証」を取得しました。 ＊二種免許取得費用会社貸付制度あり ３年勤務で資格取得の貸付返済免除 ＊女性ドライバーも活躍している職場です。 前年度の付与の年休に対し ・年休取得率８０％の実績があります。 そのため ・出勤日の変更や ・長期連休も可能となります。 土・日の休日ＯＫです。 変更範囲：変更なし

タクシー運転業務 ＊職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され ・働きやすい職場 認証制度「二つ星認証」を取得しました。 ＊二種免許取得費用会社貸付制度あり ３年勤務で資格取得の貸付返済免除 ＊女性ドライバーも活躍している職場です。 前年度の付与の年休に対し ・年休取得率８０％の実績があります。 そのため ・出勤日の変更や ・長期連休も可能となります。 土・日の休日ＯＫです。 変更範囲：変更なし

タクシー運転業務 ＊職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され ・働きやすい職場 認証制度「二つ星認証」を取得しました。 ＊二種免許取得費用会社貸付制度あり ３年勤務で資格取得の貸付返済免除 ＊女性ドライバーも活躍している職場です。 前年度の付与の年休に対し ・年休取得率８０％の実績があります。 そのため ・出勤日の変更や ・長期連休も可能となります。 土・日の休日ＯＫです。 変更範囲：変更なし

＊二種免許取得費用会社貸付制度あり 二種免許取得後 ・正社員登用を行います。 ＊オートマ限定可 ＊女性ドライバーも活躍している職場です。 ＊運転講習期間を長めに設けております。 指導員がじっくりと講習を行います。 前年度の付与の年休に対し ・年休取得率８０％の実績があります。 そのため ・出勤日の変更や ・長期連休も可能となります。 土・日の休日ＯＫです。 変更範囲：変更なし

〈業務〉●商業施設・工場・倉庫・事務所・介護施設などの建築工 事全体をマネジメントする施工管理業務のお仕事です。 〈特長〉●若手が挑戦できる環境が整っており ・裁量権を持って働 くことができます。 ●男性社員も育児休業取得実績あり ●転勤無し！マイカー通勤も可能 ●工事現場への出勤は直行直帰です。 ●現場は主に松山市内です。 ●工事で必要な資格等の費用は全額会社負担です。 ★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得 変更範囲：変更なし

一般企業に就職した障害者が職場に定着できるように ・支援する仕事。 ・月に１回程度 ・定着支援員と共に職場を訪問し ・就職した本 人や職場の上司の話を聴き ・働きやすいようアドバイスする。 ・対象となる障害者は１０人程度。サービス管理責任者はその 人たちの個別支援計画を作成し ・その計画に添って支援する。 ３ヶ月に１回の計画の更新。 ＊有給休暇が取得しやすい。 ＊年間休日数１２４日。 ＊資格取得の支援あり。 ＊社内研修・社外研修多数。 変更範囲：会社の定める業務

＊職場環境改善に向けた取り組みが高く評価され ・働きやすい職場 認証制度「二つ星認証」を取得しました。 ＊タクシー運転の就労経験者歓迎です！ ＊入社後 ・運行・接客に関する教育研修を受けていただきます。 女性運転手も活躍している職場です。 保育園も完備しているので安心して働けます。 前年度の付与の年休に対し ・年休取得率８０％の実績があります。 そのため ・出勤日の変更や ・長期連休も可能となります。 土・日・祝日の休日ＯＫです。 変更範囲：変更なし

当社にて ・タクシー運転業務（月１３日乗務の隔勤勤務 ・または月２６日乗務の日勤勤務）に携わっていただきます。 【具体的な業務内容など】 ・流し営業及び客待ちをしながら ・配車係から連絡を受けて お客様を迎えに行き ・目的地まで送迎します。病院や介護 の利用者については ・そのまま待機し ・乗り降りの介助を しながら送り届けることもあります。 ・ある程度の近隣地域の土地勘が必要ですが目的地がわから ない場合は ・配車係に道順を聞くこともできます。 ＊２種免許未取得者でも免許取得養成制度あります。 変更範囲：変更なし

・電話などでお客様をお迎えにいく配車が全体の需要の ８０％以上あるので ・収入を得られやすい環境で 働くことができます。 ・初心者の方も ・ＧＰＳで丁寧にナビを誘導いたします。 ・全車両にカーナビ・バックカメラを搭載しています。 ・感染症予防対策にも対応しています。 ・年収約３５０万〜５００万くらいになります。 二種免許取得制度有り 普通自動車一種免許取得後３年以上の方 変更範囲：変更なし

精密機器 ・楽器運搬設置の業務。 ・１台のトラックに２〜３名乗り ・荷物の運搬 ・設置をして頂きま す。 ・１日５件〜６件ほどの配送です。 ・中型免許及び ・大型免許 ・運行管理者等 ・資格取得を奨励してお ります。 （資格取得費用の立替制度あり。お仕事をしながら資格が取得でき ます。） ・運搬方法 ・作業手順等指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

【未経験でも資格取得に挑戦！若手が多く定着率も高い！】 大型ダンプトラックを使って ・砕石・その他骨材の積み込み・運搬作業を行います。 ＊採用後 ・免許取得制度により大型自動車免許取得可。 （全額会社支給） ＊女性も大歓迎 （学校行事等 ・事前に相談いただければ休日等相談に応じます） ＊他業種からの未経験者が活躍しています。 ＊添乗指導員が１人ずつ丁寧に教えますので安心です。 ＊各種資格取得支援しますのでスキルアップが目指せます。 ＊変更範囲：変更なし 〈 急募 〉

オフィス等で使用する複合機等の精密機器 ・楽器運搬設置の業務。 ・１台のトラックに２〜３名乗り ・荷物の運搬 ・設置をして頂きま す。 ・１日５件〜６件ほどの配送です。 ・中型免許及び ・大型免許 ・運行管理者等 ・資格取得を奨励してお ります。 （資格取得費用の立替制度あり。お仕事をしながら資格が取得できます。） ・未経験者歓迎。運搬方法 ・作業手順等指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

精密機器 ・楽器運搬設置の業務。 ・１台のトラックに２〜３名乗り ・荷物の運搬 ・設置をして頂きま す。 ・１日５件〜６件ほどの配送です。 ・中型免許及び ・大型免許 ・運行管理者等 ・資格取得を奨励してお ります。 （資格取得費用の立替制度あり。お仕事をしながら資格が取得でき ます。） ・運搬方法 ・作業手順等指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

※入居者様の日常生活の支援をしていただきます。 ＊施設見学可 仕事と子育ての両立を応援しています。 学校行事・突然の体調不良等考慮させていただき ・働きやすい環境です。 男性も女性も ・働きやすい環境です！ 「ありがとう」を自然に言える ・明るい職場です。 ＊有給取得後の消化率 ・平均月１回〜２回 ＊夜勤 ・日勤研修をマンツーマンで半月行います。 ＊雇用開始予定日：Ｒ７年４月１日 ＊変更範囲：変更なし