介護支援専門員（ケアネジャー）

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給250,000円〜 <基本給> 220,000円〜 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:7,000円 処遇改善手当:20,000円 <賞与> 賞与あり 年2回 勤務形態 残業ほぼな...

【仕事内容】利用者さまのご自宅での支援および、管理者として運営業務をお任せします。 〈具体例〉 ・施設の管理監督・面接・請求書発行・給与管理 ・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート ・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席 ・ヘルパーのシフト管理、教育、事務など 事務所管理の他にも現場にも出ていただきます。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 【経験・資格】<応募要件> 資格・学...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給232,000〜242,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 扶養手当:扶養に入るお子様・要介護者合わせて3名まで:3,000円/人 賞与時に支給 <賞与> 賞与あり 年2回 資格 資格必...

【仕事内容】介護付有料老人ホームパラディはるみかんでの施設ケアマネジャー業務 (入居者50名、ケアマネジャー2名体制) <業務内容> ・アセスメント実施 ・ケアプラン作成 ・モニタリング実施 ・サービス担当者会議の実施 ・要介護者の日常生活状況の把握、相談業務 など 職務内容の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 介護支援専...

【仕事内容】居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務をお願いします。 機能訓練特化型デイサービスに併設された事業所となります。 当社の各施設とも連携し、利用者様の「こうなりたい!」を大切にケアプランを作成しています。 <ケアマネジャーの具体的な仕事内容> ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成・課題分析 ・介護サービスの調整や管理 ・サービス担当者会議の運営、 ・支援サービスの記録、要介護認定の...

【仕事内容】居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務 利用者宅への訪問のため、社用車を使用 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 松山市 【経験・資格】<応募要件> 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験必須 年齢制限あり 59歳 定年を上限 学歴 必須 高校以上 【給与】月給 220,000円 <給与の備考> 月給 基本給 180,000円～180,000...

【仕事内容】ケアマネジメント業務 ・通い、訪問、泊り、訪問看護を複合的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護事業所」における、計画作成、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・一部送迎業務等介護業務を担っていただく場合があります 居宅介護支援事業所との兼務も検討できます。 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員資格必須 小規模のケアマネージャー業務に必要な研修受講が済んでいない方には条件...

【仕事内容】サービス計画 ・ケアマネジャー業務 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 69歳以下(定年を上限) 経験、学歴不問 【給与】月給 178,000円 〜 258,000円 <給与の備考> 給与 ・基本給 170,000円～250,000円 ・資格手当 3,000円 ・職務手当 5,000円 通勤手当実費支給 上限月額5,000円 3～5km未満...

【仕事内容】ショートステイのケアマネジャー ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い...

【仕事内容】アユーラ小規模多機能型居宅介護事業所での介護支援専門員業務です。(ケアマネージャー) 利用者が自立した日常生活を営むことができるようするための支援相談、解決すべき課題の把握等を行った上で、施設サービス計画等の作成業務等をしていただきます。 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員(ケアマネージャー) 年齢制限～64歳まで (定年を上限) <歓迎要件> 施設ケアマネージャーの業務経験あ...

【仕事内容】ショートステイのケアマネジャー ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い...

【仕事内容】ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 [主な業務内容] ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性...

【仕事内容】相談、援助、多職種協働の連携体制作り、給付管理、書類 作成等 ・担当利用者様に対する総合的なマネジメント業務 ・居宅介護支援事業開始予定のための指定申請の手続き 仕事内容の変更範囲:会社が定める業務 転勤の可能性なし 【経験・資格】<応募要件> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり 64歳(定年年齢を上限として期...

【仕事内容】利用者宅へ訪問し面談し、希望される介護サービスを聞き取りします。 居宅サービス計画の作成と計画に基づく適切な居宅サービスの提供が確保されるよう居宅介護サービス事業者などとの連絡調整及びその他の便宜を図ります。 運転範囲:松山市内/社用車使用(軽・普通車) 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) ...

【仕事内容】ケアプラン作成 介護付有料老人ホームの要介護者の生活支援・介護補助。 透析施設への送迎業務・外出の支援、食事・お手洗いや入浴時などの介助補助。 業務変更の範囲:法人の指示する業務を命じることがある 転勤の可能性なし 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 介護福祉士 経験不問 年齢制限あり 59歳 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集...

【仕事内容】自宅での生活が維持継続できるようにプランニングをお願いします。 具体的には新規受付、相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等をおこなっていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 【経験・資格】<応募要件> 普通自動車運転免許(AT限定可) 主任介護支援専門員 高校以上 年齢不問 【給与】月給 220,000円 〜 250,000円 <...

【仕事内容】松山市地域包括支援センター垣生・余土で、ケアマネ/主任ケアマネの業務に携わっていただきます 利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります 転勤の可能性あり(転勤範囲:松山市) 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問(あれば尚可) ～64歳(年齢制限の事由:定年を上限とするため 65歳以上の方は別途応相談) 学歴不問 <歓...

【仕事内容】介護予防計画書作成に関わる業務 ・利用者のケアプランの作成 ・利用者の介護申請 利用者宅への訪問など業務上、社用車を使用する場合があります 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 松山市 従事すべき業務の変更の範囲 変更なし 【経験・資格】<応募要件> 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり 59歳 定年を上限 学歴不...

【仕事内容】計画作成担当者として、小規模多機能登録利用者様へのプラン作成モニタリングやアセスメントを行い、居心地の良い環境づくりをしていただきます。 ご利用者は25～29名程度です。 研修制度・マンツーマンの指導が充実しています。介護支援専門員の資格があれば、未経験の方も安心してご応募ください。 勤務時間を厳守する社風ですのでプライベートはしっかり確保できます。 【経験・資格】<応募要件> ・...

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給217,800円 <基本給> 152,300円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:13,700円 資格手当:30,000円 調整手当:15,000〜30,000円 支援...