保育補助職員／経験・資格不問／土日祝休／年１２４日休

【 企業主導型保育園 】０〜５歳児 定員１９名 保育園における保育業務全般 （週案・月案・ピアノなし ・残業なし ・持ち帰りの仕事なし） ＊雇用期間について ・令和８年３月３１日以降は１２ヶ月毎の更新 ＊応募前職場見学歓迎します！！ ＊年齢問わず応募を歓迎します。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

○乳児から就学前までの保育です（令和７年度定員：１２０名） ＊０歳・１歳・２歳は１クラスずつ ・３歳・４歳・５歳は縦割りでの２クラスです。＊複数担任制です。＊採用時期は相談に応じます ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

＊０歳児から２歳児までの保育業務（定員１９名の小規模保育園） ＊日々の連絡帳お便りの入力業務 ＊各種園行事における準備並びに運営業務 ☆土曜日は２ヶ月に１回程度の勤務（園行事を除く）です。 ☆年次有給休暇の取得率実績は９４．１％ （令和５年度実績 ・常勤職員のみ） ☆正職員登用制度があります 【変更範囲：変更なし】【詳細情報：画像あり】

＊０歳児から２歳児までの保育業務（定員１９名の小規模保育園） ＊日々の連絡帳お便りの入力業務 ＊各種園行事における準備並びに運営業務 ☆土曜日は２ヶ月に１回程度の勤務（園行事を除く）です。 ☆年次有給休暇の取得率実績は９４．１％ （令和５年度実績 ・常勤職員のみ） ☆正職員登用制度があります 【変更範囲：変更なし】【詳細情報：画像あり】

○保育業務及びそれに付帯する業務 ●パート勤務も相談に応じます ・社会保険未加入：時給１，１００円 ・社会保険加入 ：時給１，３００円 【子育て応援求人】 ●お子さんの保育園・学校行事 ・病気等のお休みは配慮します ＊変更範囲：変更なし Ｒ８年４月採用予定（相談可）

○乳幼児の教育保育 ０〜２歳児の教育保育全般 【変更範囲：変更なし】 ＊令和８年３月まで最大時給１，５００円で募集。採用時の時給は 令和８年３月まで有効です。令和８年４月以降契約更新する場合 の時給については別途調整します。 ＊令和８年４月以降は通常時給での求人に戻ります。 通常時給については ・「求人に関する特記事項」参照のこと。 ＊令和７年１０月〜令和８年３月に入職された方には ・入職お祝い 手当２０万円を支給します。

保育教諭又は保育教諭の補助業務（０〜５歳児） ・園児の食事の世話 ・トイレの世話等 ・送迎バスの同乗 ●施設見学も可能です 【変更範囲】会社の定める業務

＊令和８年４月１日入職の方の募集です（令和７年度途中入職可） ＊令和８年３月まで最大時給１，５００円で募集。契約更新する 場合 ・採用時の時給は令和８年４月以降も継続されます。 ＊令和８年４月以降の採用は ・通常時給での求人に戻ります 通常時給については ・「求人に関する特記事項」参照のこと ＊令和８年３月までに入職内定された方には ・入職お祝い手当 ３０万円を支給します ＊有給休暇は入職日に付与 ・日数は入所時期による（初年度最大 １０日）☆この付与設定は労働基準法規定を上回ります ○乳幼児の教育保育：０〜５歳の園児の教育保育全般 【変更範囲：変更なし】

○乳幼児の教育保育 ０〜５歳の園児の教育保育全般 【変更範囲：変更なし】 ＊令和８年３月まで最大時給１，５００円で募集。採用時の時給は 令和８年３月まで有効です。令和８年４月以降契約更新する場合 の時給については別途調整します ＊令和８年４月以降は通常時給での求人に戻ります 通常時給については ・「求人に関する特記事項」参照のこと ＊令和７年１０月〜令和８年３月までに入職された方には ・入職 お祝い手当２０万円を支給します ＊有給休暇は入職日に付与 ・日数は入所時期による（初年度最大 １０日）☆この付与設定は労働基準法規定を上回ります

◎乳幼児の教育保育と健康管理 （幼保連携認定こども園：１４５名） ０〜５歳児の教育保育と健康管理全般 【変更範囲：変更なし】 ＊＊入職手当及び賞与改定等について＊＊ ◎令和７年１２月〜令和８年３月に入職の方には ・入職お祝い手当２０万円を支給いたします。 ◎有給休暇は入職日に付与 ・付与日数は入職時期による（初年度 最大１０日付与）この付与設定は労働基準法規定を上回ります

○乳幼児の教育保育 ０〜２歳児の教育保育全般 【変更範囲：変更なし】 ＊令和８年３月まで最大時給１，５００円で募集。採用時の時給は 令和８年３月まで有効です。令和８年４月以降契約更新する場合 の時給については別途調整します。 ＊令和８年４月以降は通常時給での求人に戻ります。 通常時給については ・「求人に関する特記事項」参照のこと。 ＊令和７年１２月〜令和８年３月に入職された方には ・入職お祝い 手当２０万円を支給します。 ＊有給休暇は入職日に付与 ・付与日数は入職時期による（初年度 最大１０日付与）この付与設定は労働基準法規定を上回ります

・企業主導型保育園に通園する園児（定員１２名）が体調不良・怪 我をした場合の看護業務と記録 ・保健だよりの作成 ・乳幼児の保育補助 ・園児の健康管理や衛生管理 ・アレルギー児の対応 ・かかりつけ医による健康診断や歯科検診のサポート など ＊土日祝休み ・年間休日１２０日！ 変更範囲：変更なし

増員募集です。 ＊園児定員分（０歳〜２歳２１人）のお世話を行う業務です。 ・授乳 ・おむつの取り換え ・園児の健康管理 ・乳幼児教育 ・行事等の計画 ・実行 ・保護者との連絡 ・保育日誌の記録 ※筑紫ガス株式会社（福岡県筑紫野市紫）運営のショールーム 「ｎｏｄｏｃａ」に併設する施設となります。保育運営：株式会社紬 【業務内容の変更範囲】現状は変更の予定なし 「駅近求人」

企業主導型保育園（０歳児〜２歳児 定員２４名）の保育業務全般 変更範囲：変更なし