看護補助（ケアワーカー）支度金制度あり！・ハロワ紹介のみ

◎病院での看護業務 ＊就業時間（２）夜勤は月平均３〜４回（２交替制） 夜勤手当 １回 ８６００円 ＊就業時間１ ・２以外に早出・遅出勤務あり ●基本給については「経験加算制度」があります● ハローワークからの紹介で採用の方 ・入職後半年経過後に支度金制度あり！ ＊基本給１ヶ月分相当額（１９３０００円以上）が支給されます！ ＊業務の変更範囲：変更なし

◎病院での看護業務 ＊就業時間（２）夜勤は月平均２〜４回（２交替制） 夜勤手当 １回 ８６００円 ＊就業時間１ ・２以外に早出・遅出勤務あり ●ハローワークからの紹介で採用の方 ・入職後半年経過後に支度金制度あり！ ＊基本給１ヶ月分相当額（１６３４５０円）が支給されます！ ＊業務の変更範囲：変更なし

◎精神科・内科の入院患者様の病棟における看護 ＊就業時間の（１）〜（４）の他に遅出勤務有 ・２交替制。 ＊夜勤勤務（月に３〜４回）手当は４回程度の概算 ＊ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です。 ◇就業制限のある方も限定正職員として働けます。 ※夜勤・早出・遅出の免除等の場合 昇給有・賞与・退職金ありでの採用となります。 ※詳細はお問い合わせください。 ★入職祝い金５万円あり。 （支給要件あり）詳細は求人に関する特記事項をご覧ください！ ★副業可能（規定あり）★時間有休取得可能（１年間で４０時間） 【子育て応援求人】 「業務の変更範囲：変更なし」

◎精神科・内科の入院患者様の病棟における看護 ＊就業時間の（１）〜（４）の他に遅出勤務有 ・２交替制。 ＊夜勤勤務（月に３〜４回）手当は４回程度の概算 ＊ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です。 ◇就業制限のある方も限定正職員として働けます。 ※夜勤・早出・遅出の免除等の場合 昇給有・賞与・退職金ありでの採用となります。 ※詳細はお問い合わせください。 ★入職祝い金５万円あり。 （支給要件あり）詳細は求人に関する特記事項をご覧ください！ ★副業可能（規定あり）★時間有休取得可能（１年間で４０時間） 【子育て応援求人】 「業務の変更範囲：変更なし」

□精神科・内科の入院患者様の病棟・外来における看護業務 □就業時間の（１）（２）の他に早出 ・遅出あり（交替制） □就業時間の（４）は夜勤（夜勤は月３〜４回） □ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です。 ★夜勤のない正職員の募集も行っております ★副業可能（規定あり） ※予想月収 ２２３４００円〜（夜勤手当込 ・別途経験年数により加算あり） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務内容

□入所されている方への介護業務（食事介助 ・入浴介助等） □就業制限のある方は相談に応じます。（夜勤・早出・遅出等） □夜勤月３回から６回程度 夜勤体制５名程（看護１ 介護４） ◇ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です。 夜勤のない「限定正職員」で入職可能（昇給・賞与・退職金あり） ★副業可能（規定あり） ※予想年収 約３０３万円以上（夜勤手当込 ・交通費含まず） 業務の変更範囲：変更なし 【子育て応援求人】

□老人保健施設あけぼの荘の利用者様のための看護業務 □就業時間の（１）（２）の他に早出 ・遅出あり（交替制） □就業時間の（４）は夜勤（夜勤は月３〜４回） ◇福岡県働きやすい介護職場認定施設 ★夜勤のない正職員の募集も行っております ★入職祝い金５万円あり。（支給要件あり） ★副業可能（規定あり） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務内容

精神科 ・内科の入院患者様の病棟における看護助手業務 ◇病院内のベッドシーツの交換や清掃 ・環境整備 ◇介助業務（排泄 ・おむつ交換 ・検査の付添など） □病棟により ・月に４回程度夜勤あり１６：３０〜９：００ □就業制限のある方も正職員として働けます。（要件あり） ⇒限定正職員制度（昇給 ・賞与 ・退職金あり）詳細は問合せ下さい □未経験の方はご相談ください ★時間有休取得可能 ★副業可能（規定あり） ※予想月収 ２０１，０００円〜（夜勤手当込） 【子育て応援求人】 「業務の変更範囲：変更なし」

□老人保健施設あけぼの荘の入利用者様のための看護業務 □一部介護業務あり □夜勤月３〜６回程度 夜勤体制５名程（看護１ 介護４） ◇ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です。 ★夜勤のない正職員の募集も行っております ★院内副業可能（規定あり） ※予想月収 ２２３４００円〜（夜勤手当込 ・別途経験加算あり） 【子育て応援求人】 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務内容

＊介護老人保健施設内における介護福祉士業務全般 ＊身体介護（食事 ・移動 ・検査 ・衣類の着脱 ・体の衛生管理など）等 ◇ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です。 □夜勤月３回から６回程度 夜勤体制５名程（看護１ 介護４） ※予想月収 ２１１０００円〜（交通費別途） ＊就業制限のある方でも正職員制度（昇給・賞与・退職金あり） 【子育て応援求人】 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務内容

◎看護業務全般（病棟勤務） ２４室５０床 ＊１２名体制 ※夜勤勤務ができる方 日勤業務に慣れたころに夜勤見習いが数回あります。 「変更範囲：会社の定める業務」

・食事 ・入浴 ・オムツ交換等 ・病院への付添い ・社用車の軽（ＡＴ車）を使用 ◇入居者１８名 ７名体制で対応 ＊試用期間３ヶ月（条件同じ） ＊賃金は経験・資格を考慮します。 ＊夜勤が週１回程度あります（夜勤手当別途支給あり） 休憩時間１８０分 ＊ヘルパー２級以上所持者優遇 業務の変更範囲：変更なし

＊病棟看護業務（夜勤専従） ＊夜勤月９回〜１０回程度 【変更の範囲：外来看護・連携室・デイサービス看護】

院内での患者様の治療・相談業務など ＊ハローワークからの採用で ・半年経過後に支度金制度あり！ ＊研修制度が充実しています。 業務の変更範囲：変更なし

＊看護補助業務（病棟） （介護福祉士として） ＊病棟での勤務となります。 【子育て応援求人】 【変更の範囲：看護・介護・デイサービス】

◎フォークリフトで出荷準備等の作業です。 ・ハンディを使い ・看板チェックも行います。 ＊製造業の各工場や物流倉庫に行って仕事をします。 ・基本は ・直行直帰の業務となります。 ＊エリア：小竹町・宮若市 ＊ガソリン代：５００円／１日 正社員登用後の給料例） 基本給１９２，０００円＋精勤手当１０，０００円＋残業代＋交通費＋資格手当１０，０００円＋早出手当５，０００ 総支給額 ２６５，０００円 「変更範囲：変更なし」

・入院患者様とデイケア通所様の食事の調理 １回の食事で約３００食を準備します。 ＊就業時間（１）〜（３）のローテーション制 （１）は（休憩８０分） （２）（３）は（休憩６０分） ●ハローワークからの紹介で採用の方 ・入職後半年経過後に支度金制度あり！ ＊基本給１ヶ月分相当額（１５７２００円以上）が支給されます！ 業務の変更範囲：変更なし

＊老健（５０床）及びショートステイ（５床）の利用者様の 食事・入浴・排泄介助・レクリエーション等の身体介護 ＊職員は看護・介護職で ・１日１５〜１７名程 ＊夜勤は月４回〜です（入職後すぐはありません） ＊プリセプター制度あり。日勤業務から始め ・徐々に早出 ・遅出と 段階的に指導しますので入職後すぐの夜勤はありません 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊希望者については ・面接前に施設見学可能（事前連絡必要） 【子育て応援求人】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

＊老健（５０床）及びショートステイ（５床）の利用者様の 食事・入浴・排泄介助・レクリエーション等の身体介護 ＊職員は看護・介護職で ・１日１５〜１７名程度 ＊プリセプター制度あり。日勤業務から始め ・徐々に早出 ・遅出と 段階的に指導しますので入職後すぐの夜勤はありません ＊夜勤は月４回〜です（入職後すぐはありません） ＊希望者については ・面接前に施設見学可能（事前連絡必要） 【業務の変更範囲：変更なし】 ※トライアル雇用求人：３ヶ月（期間中条件異なる 介護能力給な し） ★子育て応援求人 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫