現場作業員（４週８休）／壱岐市≪急募≫

工事現場での土木作業（主に法面作業） 雇用期間：２０２６年３月末頃迄（予定） ※短期就労になります。なお ・希望次第では就労途中に長期就労 （年間契約又は正規雇用）に変更できます。 ※現場の進捗次第では雇用期間が変更になる場合があります。 ※未経験者でも積極的に採用します。 ※基本給は資格及び土木・法面作業の経験年数に応じて決定します （面接時にご希望の日給をお聞きして ・資格や経験年数も踏まえ ・採用を決定します。） ＊採用を急いでいます！ 積極的なご応募をお願いします ◎ハローワークの紹介状が必要です

◎医療ソーシャルワーカー業務全般 ＊長崎県病院企業団の会計年度任用職員として採用されます。 【採用予定日】随時（決定次第） 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

◎医療ソーシャルワーカー業務全般 ＊長崎県病院企業団の会計年度任用職員として採用されます。 【採用予定日】随時（決定次第） 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

訪問看護 当ステーションは精神科看護を強みとしておりますが ・身体的な処置が必要な利用者さんへも対応しています。精神面・身体面双方への包括的な看護を提供しています。 変更範囲：変更なし

訪問看護業務 当ステーションは精神科看護を強みとしておりますが ・身体的な処置が必要な利用者さんへも対応しています。精神面・身体面双方への包括的な看護を提供しています 変更範囲：変更なし

訪問看護業務 当ステーションは精神科看護を強みとしておりますが ・身体的な処置が必要な利用者さんへも対応しています。精神面・身体面双方への包括的な看護を提供しています 変更範囲：変更なし

０才〜５才の乳幼児の保育 ・現在 ・園児５１名程度 ・子ども好きな方 ・歓迎します。 ・経験者優遇 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業可

０才〜５才の乳幼児の保育 ・現在 ・園児５１名程度 ・子ども好きな方 ・歓迎します。 ・経験者優遇 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業可

病院食の調理業務全般 ・約１２０〜１５０食×１日３回（朝・昼・夕） ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

特別養護老人ホーム壱岐のこころの入所者及びデイサービスセンター壱岐のこころのご利用者の食事の調理 ・特別養護老人ホーム １２０食×３（朝・昼・夕） ・デイサービスセンター １８食（平日の昼食のみ） ・８人体制で対応 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

・居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 ・ご利用者やご家族との相談業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・マネジメント業務 ・関係機関との連絡 ・調整 ※夜勤はありません。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

・居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 ・ご利用者やご家族との相談業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・マネジメント業務 ・関係機関との連絡 ・調整 ※夜勤はありません。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

＊院内での看護補助業務 ・洗面介助 ・オムツ交換 ・配膳及び後片付け ・清拭 ・入浴介助 等 ※１年毎の更新制 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

＊院内での看護補助業務 ・洗面介助 ・オムツ交換 ・配膳及び後片付け ・清拭 ・入浴介助 等 ※１年毎の更新制 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

＊院内での看護業務全般 ・急性期病棟 ・混合病棟 ・地域包括ケア病棟 ・療養病棟の いずれかに配属 ※１年毎の更新制 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

＊院内での看護業務全般 ・急性期病棟 ・混合病棟 ・地域包括ケア病棟 ・療養病棟の いずれかに配属 ※１年毎の更新制 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

＊食材の発注業務補助 ＊病院食の調理業務全般 ・約１２０〜１５０食×１日３回（朝・昼・夕） ◎応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

＊食材の発注業務補助 ＊病院食の調理業務全般 ・約１２０〜１５０食×１日３回（朝・昼・夕） ◎応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし ・副業・兼業禁止

保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示され た事項 【充実の研修で ・未経験スタートも安心】 ●入社後１年間はじっくりと ・必要な基礎スキル・リテラシー・心 構えが習得できる初期教育制度の導入。 ●２年目から５年目は機関長・トレーナーによる指導により ・基礎スキルのレベルアップ ・自律型成長 ・得意分野の構築。 ●５年間の研修後 ・生涯設計デザイナーとして独り立ちした後 ・自分の生き方や適性に合わせて複数のキャリアを選択できます。 変更範囲：なし ※会社が指定する事業所等自宅から通える範囲で勤務いただき ・転 居を伴う異動はありません。