保育士

＊乳幼児の保育業務全般 ・現在 ・０歳〜６歳までの乳幼児の保育を行っています （各クラス２〜４人の保育士で担当） ・担任保育士の補助の役割です ○保育日誌の記入は常勤保育士が行います （児童の個人記録の補助をお願いする予定です） ○経験の少ない方やブランクのある方は経験豊富な保育士が サポートします 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

●赤迫こども園では ・保護者とともに子供の成長を喜び 見守り ・育ちあうことを目標としています。 ●保育教諭として ・子どもと地域に貢献できる職場です。 ◆乳幼児の保育全般 担任の補助 園児定員１２５名 ６クラス 保育士２２名 ◆お絵描きや工作 お散歩 食事やおやつ トイレのお世話等 ◆職場の様子については ・ホームページや インスタグラムをご覧ください。 ◆高齢者の方も歓迎 ◆変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

●赤迫こども園では ・保護者とともに子供の成長を喜び 見守り ・育ちあうことを目標としています。 ●保育教諭として ・子どもと地域に貢献できる職場です。 ◆乳幼児の保育全般 担任の補助 園児定員１２５名 ６クラス 保育士２２名 ◆お絵描きや工作 お散歩 食事やおやつ トイレのお世話等 ◆職場の様子については ・ホームページや インスタグラムをご覧ください。 ◆高齢者の方も歓迎 ◆変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

保育士の業務全般 送迎業務（社用車：軽自動車 ・ミニバン） エリア：おおむね２０分程度の距離（遠方であっても） 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらで ・集団療育におけるプログラムのひとつとして ・保育士を担当 ＊ブランク ・業界未経験歓迎します！ ・スキルアップ支援制度あり ◎面接の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更なし

◆乳幼児に係る保育業務全般 （食事やおやつ ・制作・音楽・遊び ・昼寝やトイレなど ・子ども達の活動の補助や準備・片付け ・清掃や消毒などの環境整備など） ◇仕事の持ち帰り ・残業・休日出勤はありません ◆体調不良や家庭の用事などのお休みも ・できるだけ希望に沿える よう ・職員同士協力し合っています ◇ＩＣＴを導入するなど ・保育士の負担軽減に取り組んでいます 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

０歳児〜５歳児までの子ども達が安全に楽しく過ごせるよう ・保育をしていただきます。 ・担任の保育補助業務 ・保育室等の清掃業務 ＊令和７年１２月より雇用開始 ・変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

令和８年４月に新規開園する園の ・「オープニングスタッフ」として保育に携わっていただきます。 ０歳児〜５歳児までの子ども達が安全に楽しく過ごせるよう ・保育をしていただきます。 ・担任の保育補助業務 ・保育室等の清掃業務 ＊令和８年２月より雇用開始 ・変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

令和８年４月に新規開園する園の ・「オープニングスタッフ」として保育に携わっていただきます。 ０歳児〜５歳児までの子ども達が安全に楽しく過ごせるよう ・保育をしていただきます。 ・担任の保育補助業務 ・保育室等の清掃業務 ＊令和８年２月より雇用開始 ・変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

＊就学前児童（０〜５歳児）の保育業務 主な内容 ・朝の受け入れ ・帰りの見送り ・健康チェック ・昼食 ・おやつ時のサポート ・散歩の付き添い ・保護者との連携（連絡帳） ・記録の作成 ・イベントの補助 【変更範囲】変更なし 【雇用期間】令和８年１月１日から令和８年３月３１日 ◎ハローワークの紹介状が必要です

こども園教諭・保育士業務全般 〇幼保連携型認定こども園教育・保育要領に基づく遊び ・学びを通した教育・保育活動の指導〇給食を通した食育指導〇園内の清掃 是非一度「マリアの丘」を訪れていただき学院の雰囲気を感じていただけたら幸いです。「マリアの丘」で新たなスタートをしてみませんか。子どもたちのために ・そして自分自身のためにここ「マリアの丘」でチャレンジしてみたい方との新たな出会いをお待ちしています。 心機一転 ・新たな職場をお探しの方も是非ご検討ください。 ＊業務変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

●２０２６年４月以降の勤務になります● 【具体的な仕事内容】 ０歳児（生後５７日目）〜２歳児の保育業務全般 授乳 ・おむつ交換 ・着替え・食事の補助 ・環境整備 ・帳票作成 等 ＩＣＴシステム（コドモン）導入で 睡眠チェック等の記録業務の効率化を促進中！ ＊変更範囲：変更なし

★シフト相談可。有給取得率も高く ・ほぼ毎週２日休日です。 ★チームワークを大切に ・助け合い ・みんなでみんなを保育します。 ★行事でも残業も少ないです。時間固定も相談可。 ★職場見学や１日体験実習できます。 ＊０〜５歳の保育 安全な果樹畑やヤギのいる畑での散歩などを楽しみます。野菜をたくさん使用した和食中心の給食は人気です。定員８５。 ＊配置基準は０歳児２：１ ・１歳児４：１など手厚いです。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。／変更範囲：変更無し （自主応募の場合は紹介状不要）

長崎市障害福祉センター（もりまちハートセンター）において ・次の業務を行っていただきます。 ・障害児の療育等 ＊産休・育休予定者の職場復帰までの代替採用です ・令和８年３月３１日以降も条件付き更新予定です（令和８年７月頃まで） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

日曜固定休・祝日休み相談可 ◆放課後等デイサービス（定員１０名）での指導員業務 ＊発達障害のある子ども達（未就学児 ・小・中学生程度）と楽しく 過ごしながら ・日常生活 ・集団生活に必要な基本的動作の訓練 ・支援を行っていくお仕事です。 ※送迎業務あり。 【変更の範囲】法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

日曜固定休・祝日休み相談可 ◆放課後等デイサービス（定員１０名）での指導員業務 ＊発達障害のある子ども達（未就学児 ・小・中学生程度）と楽しく 過ごしながら ・日常生活 ・集団生活に必要な基本的動作の訓練 ・支援を行っていくお仕事です。 ※送迎業務あり。 【変更の範囲】法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

・１歳６か月児健康診査 ・３歳児健康診査（集団健診）での心理判定及び心理相談 ・発達健診（予約制）での心理判定及び心理相談 ・乳幼児健診後の事後フォロー教室（ステップアップ教室）の実施 ・その他 ・発達にかかわる育児相談業務（電話 ・来所） ・健診・教室の心理士業務に関わること（記録 ・調整等） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

言語聴覚士の業務全般 送迎業務（社用車：軽自動車 ・ミニバン） エリア：おおむね２０分程度の距離（遠方であっても） 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらで ・集団療育におけるプログラムのひとつとして ・言語聴覚士を担当 ＊ブランク ・業界未経験歓迎します！ ・スキルアップ支援制度あり ◎面接の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更なし