株式会社 子育て支援にじ
46010-10087651
月額169,500円〜186,000円
０〜２歳児 ・定員１９名の小規模保育園での勤務です。 在園児が保育中に体調不良となった場合に ・保護者のお迎え時まで の間 ・看護していただくお仕事です。 体調不良児に該当するお子さんがいないときの勤務は ・通常の保育 に補助として入っていただきます。 ☆園見学歓迎！随時受け付けております。 保育の特徴 ・園の雰囲気 ・会社概要 ・業務内容等 ・様々な疑問にお答えします。 お問い合わせください。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
鹿児島県鹿児島市清和三丁目１５−１ 「あいうえお保育園」
(1)8時30分〜17時30分
日祝日その他
年間休日数: 112日
病院での勤務経験者１年以上
• 看護師
• 准看護師
株式会社 子育て支援にじ
０〜２歳児 ・定員１９名の小規模保育園での勤務です。 在園児が保育中に体調不良となった場合に ・保護者のお迎え時まで の間 ・看護していただくお仕事です。 体調不良児に該当するお子さんがいないときの勤務は ・通常の保育 に補助として入っていただきます。 ☆園見学歓迎！随時受け付けております。 保育の特徴 ・園の雰囲気 ・会社概要 ・業務内容等 ・様々な疑問にお答えします。 お問い合わせください。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
太陽サービス 有限会社
○病児室利用時の看護（０歳〜小学校６年生まで）の病児保育 ○在園児体調不良時の保護者お迎えまでの看護 ○０〜２歳児までの保育補助（１９名定員） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
株式会社 子育て支援にじ
〇０〜２歳児定員１２名の小規模保育園での勤務です。 〇小人数だからこそ ・一人ひとりの子どもたちと ・じっくり丁寧に 向き合って関わることができますよ！ 〇系列園が複数あり ・園内外の研修制度も充実しています。 それぞれの立場に応じてキャリアアップができる環境ですよ！ ☆園見学歓迎！ 会社概要 ・園での業務内容等 ・詳しくお伝えします。 お問い合わせください。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」
株式会社 子育て支援にじ
〇０〜２歳児 定員１２名の小規模保育園での勤務です。 〇小人数だからこそ ・一人ひとりの子どもたちと ・じっくり丁寧に 向き合って関わることができますよ！ 〇系列園が複数あり ・園内外の研修制度も充実しています。 それぞれの立場に応じてキャリアアップができる環境ですよ！ ☆園見学歓迎！ 会社概要 ・園での業務内容等 ・詳しくお伝えします。 お問い合わせください。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」
株式会社 ユトリ
０〜２歳児をお預かりする定員１２名の保育園で ・病児保育事業の担当看護師として ・看護業務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・病児保育事業（体調不良児対応） ・スタッフや保護者への保健指導 ・突発的な怪我や病気への対応 ・衛生管理全般 ・ＰＣ ・タブレット端末を使用しての記録作成 （保健計画 ・指導計画 ・保育記録など） ・保育業務補助 ・要配慮児童の支援 ・加配職員とする保育 【業務の変更範囲】なし
株式会社 ユトリ
「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと ・きめ細やかな保育を行っています。 病児保育事業の担当看護師としての勤務となります。 【具体的な業務内容】 ・病児保育事業（体調不良児対応） ・突発的な怪我や病気への対応 ・衛生管理全般 ・ＰＣ ・タブレット端末を使用しての記録作成 ・保育業務補助 ・要配慮児童の支援 ・加配職員とする保育 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
株式会社 子育て支援にじ
〇０〜２歳児定員１２名の小規模保育園での勤務です。 ＊クラス担任をしていただける方を募集します。 〇小人数だからこそ ・一人ひとりの子どもたちと ・じっくり丁寧に 向き合って関わることができますよ！ 〇系列園が複数あり ・園内外の研修制度も充実しています。 それぞれの立場に応じてキャリアアップができる環境ですよ！ 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 ☆園見学歓迎！ 会社概要 ・園での業務内容等 ・詳しくお伝えします。 お問い合わせください。
学校法人 堀之内学園 幼保連携型認定こども園 桜ケ丘中央幼稚園
〇０〜２歳児の保育 ・保育補助・給食の配膳・製作準備 ・園施設内外の清掃業務等 ※ぜひ園の見学をおすすめしております。 ※一日体験も実施しています。 子どもとふれあう時間をお過ごしください。 【雇用開始】随時 ※土曜日勤務（月１〜２回）できる方を優遇いたします。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」
株式会社 ユトリ
○「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと ・きめ細やかな保育を行っています。 病児保育事業の担当看護師としての勤務となります。 【具体的な業務内容】 ・病児保育事業（体調不良児対応） ・突発的な怪我や病気への対応 ・衛生管理全般 ・ＰＣ ・タブレット端末を使用しての記録作成 （保健計画 ・保育記録など） ・保育業務補助 ・要配慮児童の支援 ・加配職員とする保育
株式会社 ユトリ
【２０２５年度採用】認可保育園（定員４５名） 「一人一人を大切に ・豊かな経験を通して「生きる力」の 基礎を育てる」という保育理念のもと ・保育を行っています。 ・定員４５名の幼児保育を行っていただきます。 ・保育の補助スタッフとして ・主に乳児の保育を行います。体調の 変化が起こりやすい０〜１歳児クラスを担当することが多いです。 ・体調不良やケガなど ・突然体調変化の対応 ・健康診断・歯科健診の補助。医師のサポートや記録 ・保護者への 結果報告を行います。 ・園内の衛生管理 ・衛生指導 ・アレルギーの対応 ・一緒に働くスタッフの健康管理 ・要配慮児童の支援 ・加配職員とする保育
株式会社 ユトリ
【２０２５年度採用】認可保育園（定員３０名） 「一人一人を大切に ・豊かな経験を通して「生きる力」の 基礎を育てる」という保育理念のもと ・保育を行っています。 ・定員３０名の幼児保育を行っていただきます。 ・保育の補助スタッフとして ・主に乳児の保育を行います。体調の 変化が起こりやすい０〜１歳児クラスを担当することが多いです。 ・体調不良やケガなど ・突然体調変化の対応 ・健康診断・歯科健診の補助。医師のサポートや記録 ・保護者への 結果報告を行います。 ・園内の衛生管理 ・衛生指導 ・アレルギーの対応 ・一緒に働くスタッフの健康管理 ・要配慮児童の支援 ・加配職員とする保育
株式会社 ウェルビーイング結愛
○看護・介護事業を主軸とする会社の運営する保育園にて （定員１２名）保育士として勤務していただきます。 ・０〜５歳の子供の保育 ・朝食やおやつを食べさせながら食 事のしつけやお昼寝 ・子供たちを遊ばせたりするのが主な 業務内容となります。 ・その他洗濯や掃除 ・保護者に対しての報告 ・子育てに関す るサポートも行なっていただきます！ ＊ピアノの設置がないので弾けなくても大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
株式会社 南日本リビング新聞社
◆０歳児から５歳児までの保育 ・関連業務 騎射場電停すぐ近くの企業主導型保育園保育士のお仕事です （南日本リビング新聞社が設置・運営） 『感謝の気持ちと和の心で未来を拓く』を保育理念に ・相手の気持ちを考え主体的に行動できる子 ・「ありがとう」「ごめんなさい」が素直に言える子 ・子どもらしくのびのびと自分を表現できる子の育成を保育目標に掲げています ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
特定非営利活動法人 三楽
＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ ・創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成 変更範囲：変更なし
特定非営利活動法人 三楽
＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ ・創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成 変更範囲：変更なし
株式会社 ＷＩＬＬ ＷＡＹ ＥＳＴＡＴＥ 吉野ウィル保育園
主に病気の急性期〜回復期にあるお子さんをお預かりして ・看護保育に看護師３名で携わっていただきます。 ＜その他仕事内容＞ ・在園時の体調不良児対応 ・病気や怪我が発生した時の手当 ・見守り ・保護者支援や相談業務 ・保育補助業務 ※保育園での看護師経験や小児科施設での経験がない方でも安心して働けます。 ※産休・育休代替えの求人のため ・入社時期は要相談。
特定非営利活動法人 三楽
＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ ・創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成 変更範囲：変更なし
株式会社 アドナース 鹿児島事業部
○０歳〜２歳児を対象とした企業主導型保育園です。 定員１９名の小規模保育園で子ども一人一人に寄り添った保育を 提供します。 【 業務の変更範囲：なし 】
株式会社 アドナース 鹿児島事業部
○原則０〜２歳児を対象とした 小規模（１９人定員）保育園での勤務です。 ○保育内容の立案 ・保育 ・記録作成 “笑顔あふれる保育”を理念に ・食育や音楽活動を通じて 心身両面共に健やかで笑顔いっぱいの保育園を目指しています。 ＊ご自身のお子さんを預けて勤務できます。 ＊６ヶ月経過後に ・常用雇用に転換する可能性あり。 【 業務の変更範囲：なし 】
株式会社 アドナース 鹿児島事業部
●０〜２歳児を対象とした小規模保育園での勤務です。 ・保育補助を行っていただきます。 ＊６ヶ月経過後 ・常用雇用へ転換する可能性有り。 【 業務の変更範囲：なし 】