【採用担当】計画〜実行まで一気通貫で採用業務を担うメンバー募集

【仕事内容】「インフラエンジニア」急成長ベンチャーのインフラエンジニア大募集!! 仕事内容: 大手企業様を中心に、コンサルティングファーム様などからの案件依頼を多数頂いている当社。インフラ領域の案件爆増中となっており、この機会にクラウドエンジニアへ転身したいなどの希望も叶えられる環境です! 「仕事概要」 設計～構築フェーズからの参画をメインに、採用を強化しております。 もちろん、アーキテクチャ...

【仕事内容】「プロダクトマネージャー」AI×採用領域のHRTech新規プロダクト 仕事内容: 概要 エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「...

【仕事内容】「50代も積極採用」スタートアップSES会社でリーダークラスのエンジニアを募集/資格取得費用全額負担/案件選択制×単価連動で満足100% 仕事内容: 「株式会社e-Mintについて」 AIの登場により、IT業界は大きな変革期を迎えています。 特にコーディングに関してはAIを利用することで生産性が5倍以上になると言われています。 当社は「新時代のエンジニア組織を作る」というミッション...

【仕事内容】インフラエンジニア 「SRE」次世代技術に触れる絶好のチャンス 90%以上一次請け 残業は月平均10時間未満 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 SREチームのインフラエンジニア「インフラの設計、構築、運用」 開発期間は平均4～6ヶ月で、大規模なものでは1年近くかかるものや、中には億単位のプロジェクトもあります。 客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。...

【仕事内容】<仕事内容> 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続N1 楽天インサイト調べ(2018～2022) 40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 <特徴1> 40代・50代の施工管理技士必見! 在籍社員の年齢層(半数以上が40代、50代!) 2023年12月現在 ・40-44歳(全体の9.9%) ・45-49歳(全体の17.1%) ・50-54歳(全体の24.7%)...

【仕事内容】「メディテック/ポテンシャル採用」自社システム開発の当社にてWEBエンジニアにキャリアチェンジを実現しませんか?? 仕事内容: 「ポジション詳細」 事業拡大にあたり、web開発エンジニアチームの強化を行なっています。 開発業務スタッフのポテンシャルでの採用になります。 若手社員がメンターとなり、成長をサポートします。 「弊社の魅力」 ・技術や知見を高められる環境 ・書籍購入など補助...

【仕事内容】急成長中のグローバルスタートアップ企業で働くリクルーターを募集中! 仕事内容: ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロ...

【仕事内容】EC業界を変えたいWEBエンジニア募集「東京・福井採用」 仕事内容: 「概要」 最高のユーザー体験を実現させるため、最新技術を駆使して開発などを行う専門のシステムエンジニア、 プログラマーにより、企画・設計が具体的なカタチになっていきます。 品質管理を担うテスターも自社に在籍し、クオリティにも妥協しません。 700社以上を誇る導入実績により蓄積された高いクリエイティビティや技術力は、...

【仕事内容】<仕事内容> 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続N1 楽天インサイト調べ(2018～2022) 40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 <特徴1> 40代・50代の施工管理技士必見! 在籍社員の年齢層(半数以上が40代、50代!) 2023年12月現在 ・40-44歳(全体の9.9%) ・45-49歳(全体の17.1%) ・50-54歳(全体の24.7%)...

【仕事内容】<仕事内容> 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続N1 楽天インサイト調べ(2018～2022) 40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 <特徴1> 40代・50代の施工管理技士必見! 在籍社員の年齢層(半数以上が40代、50代!) 2023年12月現在 ・40-44歳(全体の9.9%) ・45-49歳(全体の17.1%) ・50-54歳(全体の24.7%)...

【仕事内容】「採用担当「新卒・中途」」グロース上場企業で事業戦略に直結する業務に携わることができます/リモートワーク可 仕事内容:  私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、採用体制を強化すべく新卒・中途の双方の採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。...

【仕事内容】若手歓迎 大規模インフラのSREエンジニア募集 90%以上一次請け 残業は平均月10時間未満 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 SREチームのインフラエンジニア「インフラの設計、構築、運用」 開発期間は平均4～6ヶ月で、大規模なものでは1年近くかかるものや、中には億単位のプロジェクトもあります。 客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。 「仕事の魅力...

【仕事内容】ソフトウェアエンジニア 大規模Webシステムで技術力を磨きたい成長意欲の高い人歓迎 90%以上一次請け 残業は月平均10時間未満 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 React.js, Vue.jsを使ったWebシステムの設計・開発・テスト・保守 PHP「Laravel」を使ったWebシステムの設計・開発・テスト・保守 Ruby「Ruby on Rails」を使ったWebシステムの設計...

【仕事内容】ポテンシャル採用・医療×アパレル企業の人事・採用に挑戦!キャリアチェンジ応援・ 仕事内容: <STEP 1:入社後> まずは採用アシスタントとして、事業、組織、採用業務の全体像をOJT形式で学びます。 ・候補者対応・面接調整 ・求人作成・掲載 ・各種採用媒体の運用管理 ・ダイレクトスカウト運用 <STEP 2:採用担当として独り立ち> 半年後〜を目安に、徐々に採用担当として裁量範囲...

【仕事内容】「リモート/フレックス/プライム上場」あなたの「人事経験」、今度は「事業を動かす」力にしませんか? 仕事内容: #「ただの採用担当」で、満足ですか?事業をドライブさせる戦略人事への第一歩を、ここから。 <ミッション> 各事業の成長戦略と、経営層のビジョン。その両方を深く理解し、未来のじげんを共に創り上げていく仲間集め、その仕組みづくりを担っていただくことが、このポジションのミッショ...

【仕事内容】組織・人事コンサルタント/2年目年収700万円 仕事内容: 「採用コンサルタントって何をするの?」 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい!」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社...

【仕事内容】「人事」最難関とも言われている採用に挑戦しませんか!? 仕事内容: SES事業「技術者派遣」を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直...

【仕事内容】「人事/採用担当」・事業成長を支える“採用の中核”をお任せします|裁量大・フルフレックス・ 仕事内容: 「仕事内容」 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には～ ・中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ・求人媒体「Green等...

【仕事内容】無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証 Excelの経験が活かせます <IT採用ツール導入支援/採用> ・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整ってい...

【仕事内容】「PM候補」開発エンジニア「開発PL/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし」 仕事内容: ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リ...