【未経験歓迎】焼肉業態スタッフ・年内30名大募集！／コロナ禍でも出店中！

＊２０２４年４月２３日オープン！ 名古屋コーチンを使った鉄板焼き専門店での店舗運営 ・管理業務 ■店舗運営 ・ホール ・キッチン業務 ・食材の仕入れ・発注 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 ・販促企画 ・メニュー考案 ・月１〜２回 ・イベント開催 ■管理業務 ・店舗売上の管理 ・本部との連携 ・連絡 マニュアルに沿って丁寧に教育します。 （変更範囲：原則なし）

ご入社後 ・まずはプレイヤーを目指していきます。 サブマネージャー（副店長） ・マネージャー（店長）と昇格していけます。 ・調理 ・接客 ・店舗管理 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・店舗運営 ・マネジメント 「変更範囲：変更なし」

飲食店店長 ・マネージャー ・独立を目指す人材求む！！ 店舗にて ・接客や調理など ・直接お客様をおもてなしして頂く楽しみはもちろんのこと ・売上管理 ・創出 ・仕入 ・在庫管理 ・販売促進企画立案・実行など ・お店を自分の手で作っていく楽しみもあります。 結果を出していけば ・独立して自分の会社を持つことも！ 店舗間同士でアドバイスし合ったり ・一緒にお店を作るアルバイトさんとの交流会もあったり！人間関係を大切にしている職場です。一人ひとりの個性を尊重し ・みんなで助け合う。そんな仲間に入りませんか！ 変更範囲：変更なし

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飲食店店長 ・マネージャー ・独立を目指す人材求む！！ 店舗にて ・接客や調理など ・直接お客様をおもてなしして頂く楽しみはもちろんのこと ・売上管理 ・創出 ・仕入 ・在庫管理 ・販売促進企画立案・実行など ・お店を自分の手で作っていく楽しみもあります。 結果を出していけば ・独立して自分の会社を持つことも！ 店舗間同士でアドバイスし合ったり ・一緒にお店を作るアルバイトさんとの交流会もあったり！人間関係を大切にしている職場です。一人ひとりの個性を尊重し ・みんなで助け合う。そんな仲間に入りませんか！ 変更範囲：変更なし

接客・調理・アルバイトへの教育などを中心にお客様もスタッフも 一緒に盛り上がれるお店づくりをお任せいたします。 ゆくゆくは一店舗に留まらず ・新規出店や新業態の開発にも 取り組んでほしいと思っております。 ※調理経験のある方優遇いたします。 ◎１００種類以上の料理 ・１５０種類以上のドリンクと 圧倒的な品揃えの居酒屋です。 （変更範囲：原則なし）

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

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＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。