【営業マネージャー職】グループの中核事業におけるマネージャー募集/年休125日

当社の営業部署のマネージャー候補として、新規開拓および施工管理社員のフォローを行っている部署の業務/マネジメントをお任せいたします。 企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。 具体的には……… ◆チームマネジメント 新卒1年目～中途入社まで様々なメンバーが在籍しています。 チームとしての目標達成へ向け、メンバーを管理し、成長を助長してください。 ◆アポイント取得 方法はお任せいたします。 自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。 ◆ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。 商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度） 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。 当ポジションは技術部社員の可能性の開拓と定着率や知識向上の大部分を占める中核となるポジションです。 自身の価値を高めたいという方を歓迎いたします。 ★このような方を歓迎します★ ・現場の経験を更に積みたい ・今までにない業務形態を経験したい ・経験を活かし、プロフェッショナルとして市場価値をあげたい ・優秀な社員を育成し、世の中に影響を与えたいと思われている方