【キャリアコンサルタント】経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 /大きな裁量を持って働きたい方

転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち双方のニーズをマッチングさせていく仕事です。 １）求職者面談 看護師様をメインとした医療業界を中心に活躍する求職者。１カ月あたり約１０〜３０名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い ・最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し転職をサポートします。 ２）クライアントへの人材紹介 病院 ・介護施設などのお客様に対して ・適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし ・把握することが大切です。 【変更範囲：変更なし】

当社では ・企業と求職者のマッチングを円滑に行うための有料職業紹介の営業を担当します。 ・求職者との面談やコンサルティングを通じて ・キャリアアドバイスや求人情報の提供を行い ・適切な職業紹介を行う。 ・法人との商談を通じて ・人材ニーズを把握し ・適切な人材提案を行う。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

〜人材コンサルタント〜 ※人材紹介・人材派遣の仕事ができるチャンス★ 〈具体的な内容〉 ・応募があった求職者と面談し ・希望をヒヤリング ・求人の作成 ・紹介 ・企業に推薦文の作成 ・履歴書のアドバイス など 【変更範囲：変更なし】

〜人材コンサルタント〜 ※人材紹介・人材派遣の仕事ができるチャンス★ 〈具体的な内容〉 ・応募があった求職者と面談し ・希望をヒヤリング ・求人の作成 ・紹介 ・企業に推薦文の作成 ・履歴書のアドバイス など 【変更範囲：変更なし】

職業紹介・人材紹介の業務 弊社は ・企業先様と求職者様をつなぐ架け橋となる事業を行っています。また ・求職者様からお仕事の紹介依頼を受けることもあり ・就職活動のサポートをしております。 ＊具体的には ・・求人原稿の作成 ・応募者への現状と希望をヒアリング ・履歴書および職務経歴書の作成アドバイス ・面接日の設定と面接の対策と受け答えの指導業務 ・合否までのサポート業務 など ＊業務変更の範囲：会社が定める業務

人材不足でお困りのクライアントと求職者の架け橋となる お仕事です。 ・お客様を訪問し条件をヒアリング ・登録者の選定 ・募集・面接・選考・提案 ・配属に向けての調整 ・定期フォロー 等 【変更範囲：変更なし】

転職エージェントとして応募者対応及び企業様への紹介を担当。 ＜転職希望者に対して＞ 転職希望者との面談・カウンセリングを行います。 面談では ・これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。 その上で ・ご希望に適う求人情報 ・企業情報を提供。 求職者様からの要望があれば 履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー ・面接アドバイス ・ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等 ・入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。 【変更範囲：変更なし】

求職者の方との面談をお願いします。面談を行い要望を聞きながら適正な企業を紹介するお仕事です。企業との面接が決まった際は求職者の面接の練習を一緒に行ったりとサポートを行います。 変更範囲：変更なし

採用ニーズのヒアリング／自社サービスの提案求人情報の確認／ 採用にあたっての雇用条件などの交渉／求職者へのヒアリングや 求人提案／面接の実施・研修・フォロー／就業後のアフターフォ ロー／広告作成・管理など ★当社は ・主に店舗で働く人材の採用 ・育成 ・活用を通じて企業 を元気にすることを理念に掲げる ・人材コンサルティング企業で す。クライアントの採用課題を解決するため ・日本全国２３拠点 で人材サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創 業から２５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い ・営 業職としてご活躍いただけるメンバーを増員募集！既存社員のフ ォロー体制も充実。未経験の方も安心してスタートできる環境です 【変更範囲：変更なし】

医薬品開発に特化した自社人材の「採用」と ・製薬会社への提案を行う「営業」の両面を手掛けるリクルートアドバイザーを募集します！ 【クライアントへ提案】 ▽お客様のニーズをヒアリング ▽自社に所属している最適な人材をご紹介 【採用業務】 ▽人材紹介会社や求人媒体などを通して自社人材を募集 ▽経験やスキルを面接で確認し採用へ ▽最適なプロジェクトに配属 変更範囲：会社の定める業務

【コンサルタント募集】 ●採用を行う企業との打ち合わせ ●面接調整 ●転職希望者の対応 ●面談 ●面接 ●求人広告の対応 ●入社後の対応 ★インセンティブ制度あり ・頑張り次第で稼ぐことが出来ます！ 〔変更範囲：会社の定める業務〕

事業拡大による大阪オフィス立ち上げにあたり ・スタートアップメンバーを募集します！ ＩＴ技術を必要としているクライアントに 担当エンジニアを紹介する人材コーディネーター職です。 技術者のキャリア形成をサポート。 新規拠点を動かすコアメンバーとなる方を募集します！ ※人材業界・ＩＴ業界経験不問 ※入社後１週間は本社での研修 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

お仕事を探している求職者様にご希望条件をヒアリングし ・その方にあったお仕事をご提案する仕事です。 《仕事の進め方》 （１）面談 ご応募があった方に対して面談日時を設定し ・希望条件や 転職理由をヒアリングします。 （２）お仕事の提案 希望条件にあったお仕事をご提案します。 （３）候補者の提案 ご応募者の特徴や希望企業が求めているものをしっかり理 解して双方のマッチングを行っていきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 《キャリア形成》 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

企業のシステム開発課題に対して最適なエンジニアを提案する 営業職です。既存顧客へのフォローを中心に活動し新規顧客の開拓もお任せします。 エンジニアのスキルや希望を理解し案件との最適なマッチングを行います。 契約書作成や条件調整をはじめ法人対応の交渉業務も担当します。プロジェクト参画後は定期的に訪問し双方のフォローや改善提案を実施して信頼関係を築く営業職です。 ＩＴ知識は入社後に学べる環境で人と企業をつなぐ社会貢献性の高い仕事です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理 ・報告 ・面接の設定 ・実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討 ・調整 ＊医療法人本部での業務になります。 ＊＊＊ 急 募 ＊＊＊ 【変更範囲：法人の定める業務】

人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として ・電話や訪問を 通じてお客様の採用ニーズを把握し ・最適な人材をご提案します。 【主な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング ・提案・契約手続き ・成約後のフォロー（企業・エンジニア双方） 入社後は教育担当の先輩がつき ・丁寧にサポートします。 チーム体制で協力しながら進めるため ・未経験の方も安心して成長 できる環境です。 【変更範囲：変更なし】

当社の人事業務（主に採用）を担当していただきます。 中途採用（総合職・ドライバー・倉庫社員） ・一部新卒の 採用計画立案・実行 ・求人媒体（ハローワーク・Ｉｎｄｅｅｄ 等）への掲載・管理 ・応募者対応（電話・メール・面接調整） ・行政との連携 ・採用データの集計・分析 ・社内連携 （現場ニーズ把握） ・採用広報（ＳＮＳ活用・企業セミナー運営） ・入社手続や初期研修補助など。 将来的には人事関係全般（教育・定着支援）にも関わります。 【変更範囲：会社が定める業務】

（１）求職者に対するコーディネート ■求人の作成・出稿 →あなたが作った原稿をＷＥＢページへ掲載します。 ■応募があった方へのヒアリング →しっかりと要望を聞きお仕事を提案します！ ■店舗の巡回 →働いているスタッフさんの様子を見に行きます （２）企業に対する営業 ■新規企業へのヒアリング連絡 →人材に関するお困りごとが無いか等お聞きします！ ■店長との打ち合わせ →あなたの一言でスタッフの就業先が決まります！

人材紹介・人材派遣のコーディネーター・営業業務 ・コーディネーター業務（スタッフ管理） ・既存顧客のフォロー ・新規案件を受注 ⇒求人媒体を選定し求人をＵＰ ・応募者の登録面談 など 【変更範囲：会社が定める業務】