〇法人会会員企業へ訪問し ・福利厚生制度加入・脱退の手続きを していただくお仕事です。（営業・保全） ＊企業訪問がメインであり ・家庭訪問ではありません。 ＊充実した研修制度により ・営業未経験の方も安心して働けます。 ＊学校行事や子育て等の家庭事情がある場合でも ・半日休暇制度を 利用することで子育てと仕事の両立が可能です。 ≪営業エリア≫ 小川町 ・東松山市 ・吉見町 ・川島町 ・坂戸市 ・鶴ヶ島市 ・川越市 ・ふじみ野市 ・富士見市 ・志木市 ・朝霞市 ・和光市 ・新座市 ※担当する営業エリアは居住地を考慮します。 ※変更範囲：変更なし

＊法人会会員企業の福祉制度加入 ・脱退の手続きをしていただく お仕事です（営業・保全） ・役員 ・従業員の万一の保障 ・役員 ・従業員の退職金準備 ※運転業務あり（個人車を利用します） ※企業訪問がメインであり ・家庭訪問ではありません。 ※充実した研修制度により ・営業未経験の方で安心して働けます。 【子育て世代支援企業】学校行事や子育て等の家庭の事情がある 場合でも半日休暇制度を利用する事で子育てと仕事の両立可能！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

≪企業経営者とともに成長しよう≫ ◆法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入提案・保全手続 をしていただくお仕事です。（法人営業） 【事業所情報表示】ボタンから働きやすさを御確認下さい。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊家族 ・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時まで ・土日祝日休み ・家事や育児との両立も可能です ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ＊２０１５年からプラチナくるみん認定。「子育てサポート企業」 として厚生労働大臣の認定を受けています。変更範囲：変更なし

法人会会員企業等へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ※家庭訪問ではなく ・子育て中の方にとって ・非常に働きやすい 職場です。 ＊お子さんの急な発熱への対応や学校行事への参加も考慮いた します。（半日休暇制度あり） ＊残業もほとんどありませんので ・定時で帰宅できます。 ※３年間の育成期間があり ・はじめての方でも安心です。 ＊プランナーの７割以上の方が ・営業未経験です。 ＊営業未経験で営業未経験の方も多数活躍中です。 「おかやま子育て応援宣言企業 アドバンス・２０２２年度」 「働き方改革関連認定企業 プラチナくるみん」 ※業務変更範囲：会社の定める業務

◆納税協会商工会議所の会員企業を訪問し福利厚生制度の加入脱退 の手続きをしていただくお仕事です。（法人営業） ＊家庭訪問ではありません。また ・家族 ・親戚や友人知人への保険 の勧誘は必要ありません。 ＊３年間の育成期間がありますので ・営業未経験の方も安心してご 応募できます。各種研修制度により ・事務経験者の方が多く活躍 しています。 ＊平日９時〜１７時の勤務で残業はほとんどありません。土日祝は 休みです。半日休暇制度がありますのでお子様の急な発熱や学校 行事への対応等仕事と家庭の両立がしやすい職場環境です。 ＊概要動画（仕事の魅力編）以下で公開中 ｈｔｔｐｓ：／／ｙｏｕｔｕ．ｂｅ．／ＬＴＳＺ０ＢｉＶ６Ｉ０

１）【法人様】に対する福利厚生制度のご提案・推進・経営者のパ ートナーとして活躍できます。 ２）充実した研修制度で安心 【未経験】の方も多数入社し ・活躍しています。 （担当する地区は準備されています） ３）女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です。 ４）仕事と家庭の両立が可能な仕事です。 ５）厚生労働省よりプラチナくるみん事業所の認定を受けています ☆完全週休２日 ・半日休暇も取得可 ☆ＹｏｕＴｕｂｅをぜひご覧下さい。（求人特記事項欄参照） ※変更範囲：変更なし ＃マザーズ

●企業の福利厚生制度の加入・脱退等の手続き ＊ご家庭への訪問ではありません ＊土日祝はお休みで ・半休制度もあります ＊仕事と家庭の両立が可能な職場です ＊営業未経験の方が多数入社し ・活躍しています ＊女性が多く（９割以上） ・長く働ける職場です ※当社は ・子育てサポートに積極的に取り組む企業として ・厚生労働省東京労働局より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナくるみん認定）事業所」を受けています ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします ※業務の変更範囲：変更なし

○企業の福利厚生制度加入提案・保全手続きをしていただくお仕事 です（法人営業） ※家庭訪問ではありません。 ※営業には ・マイカーを使用していただきます。 ☆家庭も仕事も大切にできる ・明るい職場を目指してます！ 土日祝休！残業もほとんどありません！また ・充実の有給休暇制 度（半日休も取得可）により ・ご家庭の都合や急な学校行事等の 際も ・フレキシブルな勤務が可能です！ ※当社採用ＨＰ『大同生命新たな可能性へ』も御参照下さい！ ■変更範囲：変更なし

◆企業福利厚生プランナーとして業務に従事 ・法人会会員への福利厚生制度の加入提案 ・保全手続き ※家庭訪問ではありません（訪問先は会社が用意） ※法人営業を習得する為の各種研修や研修制度があり 〜営業未経験の方も安心してご応募できます〜 ☆子育てママ支援企業☆ ☆★プラチナくるみん認定☆★ 〜平日定時退社 ・土日祝休み ・半日休暇制度を 利用してお子様の急な発熱への対応や参加日 個人面談等学校行事にも参加できます〜 ≪主婦から社会復帰したプランナーも多数≫ 【変更範囲：変更なし】

■提携団体の会員企業様へ福利厚生制度の案内をする仕事です。 （法人営業・アフターサービス） ■訪問先は ・法人市場です。（家庭訪問ではありません。） ■企業向け保険のため ・家族・友人・知人への勧誘はありません。 ■営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 ■各種資格取得によりスキルアップ ・キャリアアップすることが できます。 ■学校行事等は考慮しますので ・小さなお子さまのいる方でも 安心して働けます。（半日休暇制度あり） ■仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 ■残業はほとんどありません。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

◆法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退の手続き をして頂くお仕事です。（法人営業） ・家族 ・親戚や友人・知人への保険勧誘は必要ありません。 ・平日１７時迄 ・土日祝は休み ・家事や育児との両立も可能です。 ・年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子様の急な発熱 や学校行事にも対応できます。 （業務変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

◆正社員 ・法人営業のお仕事です。主要な訪問先は ・提携団体の企業で中小企業マーケットが活躍のステージです。訪問先は企業で ・家庭訪問はありません。友人・身内への保険勧誘も不要です。経営者層の方との貴重な出会いがあり ・自分自身の視野を拡げることができます。仕事を通じて ・保険・税務・年金など ・日常生活にも役立つさまざまな知識が身につきます。 ◆日本の企業のうち９９％以上が中小企業です。中小企業で働く従業員数は ・民間企業に勤める従業員のうち ・約７０％を占めています。中小企業は多くの雇用も創出 ・まさに日本経済の活力源です。その中小企業をお守りするために「保険のこと」も「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」のお仕事です。

企業福利厚生制度の営業・保全：立川・三鷹・吉祥寺エリア ・中小企業の社長様 ・従業員様へ福利厚生制度の案内をする仕事で す（法人営業 ・アフターサービス）家庭訪問ではありません。 ・営業経験は一切不問です。 ・「家族・友人・知人への保険勧誘一切なし。」 ・「土日祝休みで半日休暇制度もあります。」 小さなお子さまがいる方でも安心して働けます。 ・「女性が多く（９割以上）活躍している職場です」 ※ＨＰも参照下さい［大同生命 新たな可能性へ］【検索】 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 ＃マザーズ ※業務の変更範囲：変更なし

・主に法人会会員企業の社長様へ企業における福利厚生制度を立案し ・ご案内をする仕事です（法人営業 ・アフターサービス） ・家庭訪問ではありません。 ・最長３年間の研修プログラムがあり ・初めての方でも安心して入社いただけます。 ・学校行事等考慮いたしますので ・小さなお子様のいらっしゃる方でも安心して働けます（半日休暇制度あり）。 ・子育てサポートに積極的に取り組む会社として認定を受けており ・ワークライフバランスを重視しています。 ★「プラチナくるみん認定」事業所を受けています。 「ママベストパートナー」認定 ［業務変更：なし］

・提携団体の会員企業様へ福利厚生制度の案内をする仕事です。 （法人営業・アフターサービス） ・訪問先は既存契約者や会員企業様が大半で ・家庭訪問ではありま せん。 ・３年間の研修制度があり ・初めての方でも安心です。各種資格取 得によりスキルアップ，キャリアアップすることができます。 ・営業エリアは足利市，佐野市となります。 ・学校行事等を考慮します。小さなお子さまのいる方でも安心して 働けます （半日休暇制度あり）。仕事と家庭を両立することができます。 ＊応募に履歴書の提出は不要です。 ＊変更範囲：変更なし

＊法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・会員企業の総務等を訪問し ・企業年金・団体保険などの 各種生命保険商品のご案内や契約を行っていただきます。 ☆企業向け保険のため家族 ・知人・友人への勧誘はありません☆ ◆厚生労働省のプラチナくるみん認定を取得。 ・土日祝は休み ・半日休暇制度もあります。 ・積極的に子育てをサポート ・仕事と家庭を両立できます。 ＃マザーズ 【業務の変更範囲：変更なし】

◆法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入提案・保全手続をしていただくお仕事です。（法人営業） ＊指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族 ・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時まで ・土日祝日は休み ・家事や育児との両立も可能 です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ＊２０１５年からプラチナくるみん認定「子育てサポート企業」 として厚生労働大臣の認定を受けています。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！！

＊法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・法人市場が中心です。（家庭訪問ではありません） ・営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 ・各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップすることがで きます。 ・残業はほとんどありません。子供がいらっしゃる方も安心して働 けます。 ・学校行事等は考慮します。（半日休暇制度あり） ・子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働省東京労 働局より認定を受けています。 ・３０代 ・４０代活躍中 変更範囲：変更なし

・中小企業を訪問し ・役員・従業員様の万一の保障・退職金の 準備のご提案・加入手続きをする仕事及び付随する事務です。 ・家庭訪問ではありません。家族・親せきや友人・知人への 保険勧誘は必要ありません。 ・研修制度が充実しており ・未経験の方も安心です。 ・現在 ・３０〜４０代の方が活躍しています。 さらに詳しくは採用情報ＨＰで。 「大同生命 新たな可能性へ」で検索！ 「働き方改革関連認定企業」 ◇◆◇ 急募 ◇◆◇ 変更範囲：変更なし

◆納税協会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入及び脱退の手 続きをしていただくお仕事です 法人営業 企業への訪問です ・家庭訪問はありません 家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません 平日１７時１５分迄で土日祝は休みなので ・家事や育児との 両立も可能です 年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます ３年間の育成期間あり ・営業が初めての方も安心です ※採用情報ＨＰは「大同生命 新たな可能性へ」で検索！ 変更範囲：変更なし

法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ＊勤務は平日１７時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能 ＊未経験者も安心 ・充実した研修制度があります。 ＊家族 ・親戚や友人 ・知人への保険勧誘はありません。 ＊平日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可 ＊変更範囲：変更なし

◎企業の福利厚生制度加入提案・アフターサービスをしていただく お仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊土日祝はお休みです。残業もほとんどないため ・家庭と仕事の 両立ができます。 ＊充実の有給休暇。急な休みも取得可（半日休暇制度あり） 学校行事や ・お子様の急な体調不良など突然のお休みにも対応 できます。 ※未経験でも安心できます。充実した研修制度やフォロー体制が あるので ・安心してスタートできます。 ※（一社）日本シングルマザー支援協会より「ママベストパート ナー」に認定されています。 ※変更範囲：変更無し

◆主に法人会会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退手続 をしていただくお仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。また ・家族・親戚や友人への保険 勧誘は必要ありません。 ＊３年間の育成期間がありますので ・営業未経験の方も安心して 応募いただけます。 ＊残業や休日出勤はほとんどありません。また ・半日休暇制度が ありますのでお子様の急な発熱への対応や学校行事への参加等 仕事と家庭の両立がしやすい職場環境です。 ＊２０１５年から「子育てサポート企業として厚生労働大臣認定 （プラチナくるみん）」を受けています。 【変更範囲：変更なし】

企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続きをしていただくお仕事です。家庭訪問ではありません。訪問先は会社が用意しています。 営業未経験の方も安心してご応募いただけます。法人営業を習得するための各種研修制度があります。 〇厚生労働省 プラチナくるみん認定 〇ママベストパートナー認定 〇健康経営優良法人 ホワイト５００認定 平日定時退社 ・土日祝休み ・半日休暇制度を利用してお子様の急な病気への対応や ・学校行事への参加ができます。 〇動画にて会社案内・仕事内容確認いただけます。詳しくは採用情報ＨＰで。【変更範囲：変更なし】

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度加入 ・脱退の手続きをして頂くお仕事です（法人営業） ※担当地区の企業訪問です。家庭訪問ではありません。 ※家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ※平日１７時１５分まで ・土日祝は休みなので ・家事や育児との両 立も可能です。 ※年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な発 熱や学校行事にも対応できます。 ※３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索 【変更範囲：変更無し】

法人会員企業の福祉制度加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です（営業・保全）。 ＊企業訪問がメインであり家庭訪問ではありません。 ＊企業向け保険のため家族 ・知人 ・友人への勧誘はありません。 ＊営業目標あり ＊充実した研修制度により営業未経験でも安心して働けます ＊学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を 利用することで子育て ・家庭の両立が可能です。 ※ＦＰ資格取得を目指している方支援いたします。 変更範囲：変更なし

〇中小企業の経営者や役員 ・社員の福利厚生に資する保険の営業活 動です。会社の事情に合わせたプランを経営者に提案する仕事で一般家庭に対する勧誘はありません。 〇最初は担当エリアの法人会会員企業へ訪問して冊子を渡す等 ・ま ずは顔を覚えていただくところからスタートし訪問を重ね ・信頼関係を構築してゆく営業スタイルです。 経験豊富な社員が親身になって相談に乗りますので安心です。 ※普段のご近所付き合いや ・世間話等の何気ないコミュニケーション力が役立つお仕事です。 〇仕事で使用のパソコンやスマホを貸与し ・都内各所にあるシェア オフィスを有効活用できます 【変更範囲：会社が定める業務】 ＃マザーズ

・全国の法人会 ・税理士会等の団体を通して福利厚生制度を普及 推進する法人営業（土・日休み）が仕事です。 ・３年間の研修制度があり ・初めての方でも安心です。 ・各種資格取得によりスキルアップ＆キャリアアップできます。 ・大同生命のメインマーケットは企業市場です。活動する訪問先 は用意されており ・一般家庭への訪問営業ではありません。 ＊エリア：主に八戸市内 ＊マイカー持ち込みできる方 ＊総務・経理経験者も活躍しています。応募大歓迎です。 ◎プラチナくるみん認定企業です。 【変更範囲：変更なし】

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入 ・脱退の 手続きをして頂くお仕事です。（法人営業）【急募】 【事業画像情報】ボタンから働きやすさをご確認下さい。 ＊指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時１５分まで ・土日祝は休みなので ・家事や育児との 両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事等にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 変更範囲：変更なし

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入 ・脱退の手続きをして頂くお仕事です。（法人営業） ＊企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時１５分まで ・土日祝は休みなので ・家事や育児との両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索 変更範囲：変更なし

・中小企業の社長様 ・従業員様への福利厚生のご案内をする 仕事です。 ・３年間の研修期間があり ・初めての方でも安心です。 ・子供がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ・法人会員企業へ福利厚生制度の案内活動（募集・保全） 家庭を訪問して営業するのではなく ・企業様を訪問する仕 事です。 【変更の範囲：変更なし】

○中小企業の福利厚生制度加入提案・保全手続きをして頂く お仕事です（法人営業）※家庭訪問ではありません。 家族 ・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ○土日祝はお休みです。 残業もほとんどないため ・家庭と仕事の両立ができます。 ○充実の有給休暇。急な休みも取得可（半日休暇制度あり） 学校行事など突然のお休みにも対応できます。 ○未経験でも安心できます。 充実した研修制度やフォロー体制があるので ・安心してスタート できます。 ※変更範囲：変更なし

・正社員募集【定年６５歳】（法人営業） ・残業はほとんどありません ・法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進です（法人営業） ・企業向け保険のため家族・知人・友人への勧誘はありません ・家庭訪問ではありません ・営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります ・子育てサポートに積極的に取り組む企業として ・厚生労働省東京 労働局より認定を受けています ・屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして ・本社 ・支社ともに完全禁煙としています 変更範囲：変更なし

企業福利厚生制度の営業・保全 ・中小企業の社長様 ・従業員様へ福利厚生制度の案内をする 仕事です（法人営業 ・アフターサービス）家庭訪問ではあ りません。家族 ・友人 ・知人への保険勧誘一切なし。 ・３年間の研修制度もあり ・はじめての方でも安心です。各 種資格取得によるスキルアップ ・キャリアアップすること が出来ます。 ・学校行事などを考慮します。小さなお子さまがいる方でも 安心して働けます。土日祝休みで半日休暇制度あり。 ・女性が多く（９割以上）活躍している職場です。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

◎（法人営業）法人会・税理士会等の会員企業様向け福利厚生制度の推進 ＊家庭訪問ではありません ＊営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります ＊エリア：筑豊一円／マイカー使用 ※会社説明会随時開催 ※雇用開始日は相談に応じます 【子育て応援求人】（特記事項参照） 厚生労働省より「子育てサポートプラチナくるみん」認定取得 「変更範囲：変更なし」

◎法人会・税理士会等の会員企業向け福利厚生制度の推進・保全 ・充実の研修制度で未経験からスタートした先輩が多く活躍しています。また訪問先は企業 家庭訪問ではありません ※企業向け保険のため家族 ・知人等への勧誘はありません ※仕事と家庭（育児）の両立が可能なお仕事です ※各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップ 【変更範囲：変更なし】

・中小企業の社長 ・従業員への福利厚生をご案内する仕事です。 ・３年間の研修期間があり ・初めての方でも安心です。 ・小さな子供がいる方でも ・安心して働けます。 ・法人会会員企業への福利厚生の案内活動（募集・保全）。 ・一般家庭を訪問する仕事ではなく ・中小企業を訪問する仕事です 「変更範囲：変更なし」

法人会会員企業等へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ※家庭訪問ではなく ・子育て中の方にとって ・非常に働きやすい 職場です。 ＊お子さんの急な発熱への対応や学校行事への参加も考慮いた します。（半日休暇制度あり） ＊残業もほとんどありませんので ・定時で帰宅できます。 ※３年間の育成期間があり ・はじめての方でも安心です。 ＊プランナーの７割以上の方が ・営業未経験です。 ＊営業未経験で営業未経験の方も多数活躍中です。 「おかやま子育て応援宣言企業 アドバンス・２０２２年度」 「働き方改革関連認定企業 プラチナくるみん」 ※業務変更範囲：会社の定める業務

法人会会員企業等へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ※家庭訪問ではなく ・子育て中の方にとって ・非常に働きやすい 職場です。 ＊お子さんの急な発熱への対応や学校行事への参加も考慮いた します。（半日休暇制度あり） ＊残業もほとんどありませんので ・定時で帰宅できます。 ※３年間の育成期間があり ・はじめての方でも安心です。 ＊プランナーの７割以上の方が ・営業未経験です。 ＊営業未経験で営業未経験の方も多数活躍中です。 「おかやま子育て応援宣言企業 アドバンス・２０２２年度」 「働き方改革関連認定企業 プラチナくるみん」 ※業務変更範囲：会社の定める業務

・中小企業の経営者に ・会社と個人が経済的に困らない提案をしま す。（経営者との貴重な出会いがあります） ・訪問先は中小企業で ・家庭訪問ではありません。 ・保険・税務・年金等の知識が身につき ・ＦＰ（ファイナンシャル・プランナー）資格の取得も可能です。 ※マイカー持ち込み出来る方 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

◇企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続きを していただくお仕事です。 ＊家庭訪問はありません（訪問先は会社が用意しています）。 移動には乗用車を運転して戴きます。 ＊営業未経験の方も安心して応募できます。 法人営業を習得するための各種研修や研修制度があります。 ★★厚生労働省東京労働局認定 子育て支援企業★★ ＊平日定時退社 ・土日祝休み ・半日休暇制度を利用してお子様の 急な発熱への対応や参観日・個人面談等学校行事にも参加でき ます。主婦（夫）から社会復帰したプランナーも多数。 ★★★ 急 募！！ ★★★ 「子育て支援求人」 「プラチナくるみん認定」「働き方改革関連認定企業」

法人会に登録されている法人や提携団体（商工会議所等）へ経営者や役員 ・社員の生命保険や退職金等に関する営業活動を行っていただきます。 ＊最初は担当エリアの法人会会員企業等へ訪問し（１日１０件〜１ ５件程度） ・冊子や資料を渡す等の情報提供からスタートしてい ただきます。＊訪問エリアは高知市内を中心とし ・高知市郊外も 担当していただきます。 ＊会社の事情に合わせたプランやお役に立てる情報を提供・提案す るお仕事です。一般家庭に対する勧誘はありません。 ＊訪問を重ね ・信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ＊訪問の際には自家用車を使用 ・交通費は通勤手当に含みます 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

お客さま（会社）の福利厚生制度導入のお手伝いをします。訪問先は企業であり ・一般家庭への訪問はございません。 〇営業未経験の方も充実の研修制度により活躍できる仕事です。 〇営業実績ではなく活動プロセスで評価する給与体系です（入社後 ３年間） 〇完全週休２日制 ・残業はほとんどありません（１７時退社）。 〇国家資格「ＦＰ技能士」取得にむけた支援が受けられます。 〇社会的にとても意義のある仕事です。 ＊平均給与４５６，０００円（２０２３年度実績／賞与含まず） 「変更範囲：変更なし」

■法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・法人市場が中心です。（家庭訪問ではありません） ・営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 ・各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップすることができます。 ・残業はほとんどありません。子供がいらっしゃる方も安心して働けます。 ・学校行事等は考慮します。（半日休暇制度あり） ・子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働省東京労働局より認定を受けています。プラチナくるみん認定 ・３０代 ・４０代活躍中 変更範囲：変更なし

企業（納税協会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続きをしていただくお仕事です。家庭訪問ではありません。 （活動エリアは ・舞鶴 ・宮津 ・綾部 ・福知山 ・京丹後です） 営業未経験の方も安心してご応募できます。法人営業を習得するための各種研修や研修制度があります。 ☆★厚生省東京労働局認定 子育てママ支援企業☆★ ☆★プラチナくるみん認定☆★ 平日定時退社 ・土日祝休み ・半日休暇制度を利用してお子様の急な発熱への対応や参観日・個人面談等学校行事にも参加できます。主婦からの社会復帰したプランナーも多数。 ※遠方の方は在宅勤務相談可 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○中小企業の社長様 ・法人契約の福利厚生制度の案内をする仕事で す（法人営業・アフターサービス）家庭訪問ではありません。 ○３年間の研修制度があり ・はじめての方でも安心です。各種資格 取得によりスキルアップ・キャリアアップすることができます。○学校行事等を考慮します。小さなお子様のいる方でも安心して 働けます（半日休暇制度あり）子育てサポートに積極的に取り 組む企業として認定を受けており ・仕事と家庭を両立することが できます。 ＊事業所イメージ情報に抜粋パンフレットあり。 【変更範囲：変更なし】 【子育て支援求人】

◆企業福利厚生プランナーとして業務に従事 ・法人会会員への福利厚生制度の加入提案 ・保全手続き ※家庭訪問ではありません（訪問先は会社が用意） ※法人営業を習得する為の各種研修や研修制度があり 〜営業未経験の方も安心してご応募できます〜 ☆子育てママ支援企業☆ ☆★プラチナくるみん認定☆★ 〜平日定時退社 ・土日祝休み ・半日休暇制度を 利用してお子様の急な発熱への対応や参加日 個人面談等学校行事にも参加できます〜 ≪主婦から社会復帰したプランナーも多数≫ 【変更範囲：変更なし】

法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ＊個人宅への家庭訪問ではありません。 ＊仕事と家庭の両立が可能な職場です。 ＊土日祝休み ・半日休暇制度あり！ 学校行事や急な発熱などにも対応できますので子育て世代の方 も安心して働いていただけます。 ＊現在活躍中の多くの方が営業未経験で入社した方です。 またしばらくお仕事から離れていた方も社会復帰し ・弊社で活躍していただいています。 ＊変更範囲：変更なし。

【事業所情報表示】動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけま す。詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 企業向け保障制度の推進（家庭訪問ではありません） 法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事です。 ★提携保育園あり。ベビーシッター助成金制度あり。 ◆勤務は平日１７時まで ・土日祝休み（家庭と両立も可能） ◆未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ◆家族親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 変更範囲：変更なし

法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ＊勤務は平日１７時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能 ＊未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ＊家族 ・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ＊年間最高４０回まで取得できる半日休暇制度により ・お子様の急な発熱や学校行事にも対応できます。 （変更範囲：変更なし） ［事業所情報表示］動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけます。詳しくは採用情報ＨＰで。 ［大同生命 新たな可能性へ］で検索。 「働き方改革関連認定企業」

【事業所情報表示】 動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけます。 詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ ◇企業向け福利厚生制度の推進◇家庭訪問ではありません ◆勤務は平日１７時まで ・土日祝は休み。家庭と両立も可能 ◆未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ◆家族・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 変更範囲：会社の定める業務 ＊働き方改革関連認定企業 ＊自主応募の場合 ・紹介状は不要です。

納税協会会員企業の福祉制度加入・脱退の手続きをして頂くお仕事です。（法人営業） ・各家庭訪問ではありません。 ・充実した研修制度により ・営業未経験でも安心して働けま す。 【会社説明会随時開催中】お電話で確認ください （参加希望者は事前予約の際に詳細を説明致します。） ※変更範囲：変更なし

◆家庭訪問ではありません。家族・友人への勧誘は必要なし。 ◆土日祝休み ◆時短勤務可 ◆半日休暇あり（学校行事等に対応可能） ◆当社が提携している納税協会の会員企業の経営者さまに企業向け 保険商品をご案内いただきます。（法人営業）【急募】 ＊３年間の育成期間あり。営業がはじめてでも大丈夫！入社者の およそ７割が営業未経験でスタートしています。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！

◎企業福利厚生プランナー（法人営業） ・法人会 ・税理士会等の会員企業に対する福利厚生制度推進 ・営業・保全 ＊法人市場が中心（家庭訪問ではありません） ＊家族 ・知人 ・友人への勧誘は不要 ＊営業未経験の方も安心の充実した研修制度 ＊各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップ ＊仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 ＊担当エリア：主に福岡市とその近郊 ＊変更範囲：変更なし

・法人会会員企業の福利厚生制度加入・脱退等の手続きをしていた だくお仕事です ・営業 ・保全 ・企業訪問です（家庭訪問ではありません） ＊「仕事と家庭（子育て）の両立」 《子育て応援求人》 ＊未経験者でも可（研修制度が充実） ＊保育園入園時期による入社月の調整もお気軽にご相談ください ＊学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を 利用することで仕事と子育て・家庭の両立が可能です ＊提携保育園もあります ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

【事業所情報表示】動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけ ます。詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ※勤務は平日１７時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能。 ※未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ※家族 ・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可。 「変更範囲：変更なし」 ※企業型保育所との提携あり。

◆仕事と育児の両立支援に取り組む企業の中でトップクラスの実績 をあげている企業として「プラチナくるみん」認定を受けていま す。 ◆当社が提携している法人会の会員企業の経営者様に企業向け保険 商品をご案内します。（法人営業） ※家庭訪問はありません。家族友人への勧誘は必要ナシ。 ※残業もほぼナシ。土日祝休み ・半日休暇は年間最高４０回も取得 可能。学校行事や部活・習い事にも対応できます。 ※３年間の育成期間があり。営業がはじめてでも大丈夫！入社者のおよそ７割は営業未経験でスタートしています。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索 ※ご自身の自動車を使用していただきます。／仕事の変範囲：なし

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入 ・脱退の 手続きをして頂くお仕事です。（法人営業）【急募】 【事業所情報表示】ボタンから働きやすさをご確認下さい。 ＊指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時１５分まで ・土日祝は休みなので ・家事や育児との 両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 「変更範囲：変更なし」

法人会員企業の福祉制度加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です（営業・保全）。 ＊企業保険がメインであり家庭訪問ではありません。 ＊企業向け保険のため家族 ・知人 ・友人への勧誘はありません。 ＊充実した研修制度により営業未経験でも安心して働けます。 ＊学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を利用することで仕事との両立が可能です。 ＊営業は各人の状況を考慮し設定いたします。 ＊個人車使用 （手当については会社説明会にて詳細をご説明します。） ＊変更範囲：変更なし ※ＦＰ資格取得を目指している方支援いたします。

◆正社員 ・法人営業のお仕事です。主要な訪問先は ・提携団体の企業で中小企業マーケットが活躍のステージです。訪問先は企業で ・家庭訪問はありません。友人・身内への保険勧誘も不要です。経営者層の方との貴重な出会いがあり ・自分自身の視野を拡げることができます。仕事を通じて ・保険・税務・年金など ・日常生活にも役立つさまざまな知識が身につきます。 ◆日本の企業のうち９９％以上が中小企業です。中小企業で働く従業員数は ・民間企業に勤める従業員のうち ・約７０％を占めています。中小企業は多くの雇用も創出 ・まさに日本経済の活力源です。その中小企業をお守りするために「保険のこと」も「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」のお仕事です。

◇子育てママ支援企業 ＊指定された企業（法人会員）への福利厚生制度の案内や 契約の保全のお仕事です。 ＊３年間の研修制度があり ・はじめての方でも安心です。 （営業未経験が７割以上） ＊研修期間中や業務を通じて保険の知識のみならず ・幅広い 周辺知識（税務 ・社会保険等）も習得いただけます。 ＊子育てサポートに積極的に取り組む会社として認定を受け ています。残業もほとんどありません。 ＊営業エリアは東置賜地区及び西置賜地区となります。 （エリアについては ・本人のご希望を考慮いたします。） 【変更範囲：変更なし】

＊企業福利厚生制度の営業・保全 ・中小企業の社長様 ・従業員様へ福利厚生制度の案内をする仕事で す。（法人営業 ・アフターサービス）家庭訪問ではありません。 ・３年間の研修制度もあり ・はじめての方でも安心です。 各種資格取得によりスキルアップ ・キャリアアップすることが できます。 ・女性が多く（９割以上）活躍している職場です。 ・家族・友人・知人への保険勧誘は一切ありません。 ★完全土日祝は休みで ・残業もありません。 ★半日休暇制度もあり ・有給休暇消化日数は１９．９日です。 ※当社ホームページも参照下さい。 「♯マザーズ」 変更範囲：変更なし

企業福利厚生制度の営業・保全：東村山・小平・西東京・清瀬など ・中小企業の社長様 ・従業員様へ福利厚生制度の案内をする仕事で す（法人営業 ・アフターサービス）家庭訪問ではありません。 ・「家族・友人・知人への保険勧誘一切なし。」 ・「土日祝休みで半日休暇制度もあります。」 小さなお子さまがいる方でも安心して働けます。 ・「女性が多く（９割以上）活躍している職場です」 ※ＨＰも参照下さい［大同生命 新たな可能性へ］【検索】 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 ＃マザーズ ※業務の変更範囲：変更なし

中小企業の集まりである法人会・商工会議所の会員企業に対し ・福利厚生制度の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事です。（一般家庭への訪問ではありません） 【事業所情報表示】動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけます。 詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ ※勤務は平日１７時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能 ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可。 ※家族 ・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ※未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ※訪問先は用意されています。 「変更範囲：変更なし」

○主に法人会会員企業の社長様へ企業における福利厚生制度を立案 し ・ご案内をする仕事です（法人営業・アフターサービス） ※一般家庭への訪問はありません ○最長３年間の研修プログラムがあり ・初めての方でも安心してご 入社いただけます。 ○学校行事等を考慮しますので ・小さなお子様のいらっしゃる方で も安心して働けます（半日休暇制度あり） ◆未経験者歓迎◆ ◆子育てサポートに積極的に取り組む企業として認定を受けており ワークライフバランスを重視しています。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

日本の企業の９９％を占める中小企業を支え・守るために ・中小企業（主に法人会会員）に福利厚生制度等のご案内や 契約保全手続をしていただく仕事です。家庭訪問はありません。 ☆未経験の方でも安心して仕事ができるよう研修制度があります。 ☆子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より『次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定【プラチナ くるみん認定】事業所』を受けています。 ☆平日定時退社 ・土日祝休 ・半日休暇制度を利用してお子さまの 急な発熱時の対応や参観日・個人面談等の学校行事にも無理なく 参加できます。 変更範囲：変更なし

◆法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入提案・保全の手 続きをしていただくお仕事です（法人営業） ＊指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族 ・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時まで ・土日祝日は休み ・家事や育児の両立も可能。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な発 熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ＊２０１５年からプラチナくるみん認定。「子育てサポート企業」 として厚生労働大臣の認定を受けています。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！！ 【変更範囲：変更なし】

＊育児・家事との両立が可能な職場です。 ＊ＰＴＡ・学校行事等を考慮します。（半日休暇あり） ＊法人会会員企業の福利厚生制度の加入・脱退の手続きをし ていただくお仕事です。 ＊初めて仕事をされる方にも丁寧に指導します。 ＊充実した研修カリキュラム ・ゆとりある３年間の育成期間 でスキルアップしてください。 ＊家庭訪問の営業なし。自家用車で企業への訪問あり。 （交通費は通勤手当に含みます） ＊働きながらＦＰの資格取得を目指せます。 ※業務の変更範囲：変更なし ＊ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人

法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） 各種団体（法人会等）と提携しており ・会員企業の社長 ・経理 ・総務担当者様に福利厚生制度をご提案します ・上位者が同行する場合があります。 ・訪問先は ・配属課の担当地区になります。 （渋谷区 ・世田谷区 ・大田区 ・品川区 ・目黒区） ・担当企業訪問の移動手段は ・基本的に公共交通機関使用です。 ・土日祝は休み ・半日休暇制度もあります。 ・仕事と家庭の両立が可能な職場です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

法人会会員企業の福利厚生制度加入・脱退の手続きをして頂く お仕事です。（営業・保全） ・企業訪問がメインであり ・各家庭訪問ではありません。 エリア 中区 ・西区 ・南区 ・保土ヶ谷区 ・戸塚区 金沢区等が中心です。 ・充実した研修制度により営業未経験でも安心して働けます ・学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を 利用することで仕事と子育て ・家庭の両立が可能。 ・女性が多く（９割以上）活躍している職場です。 ※航空業界（ＣＡ・グランドスタッフ）旅館・ホテル業界 ・ウエデ ィング業界 ・添乗員等経験があれば尚可 変更範囲：変更なし

法人会会員企業等へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ※家庭訪問ではなく ・子育て中の方にとって ・非常に働きやすい 職場です。 ＊お子さんの急な発熱への対応や学校行事への参加も考慮いた します。（半日休暇制度あり） ＊残業もほとんどありませんので ・定時で帰宅できます。 ※３年間の育成期間があり ・はじめての方でも安心です。 ＊プランナーの７割以上の方が ・営業未経験です。 ＊営業未経験で営業未経験の方も多数活躍中です。 「おかやま子育て応援宣言企業 アドバンス・２０２２年度」 「働き方改革関連認定企業 プラチナくるみん」 ※業務変更範囲：会社の定める業務

・法人会員企業を訪問し ・福利厚生制度の案内及びアフター フォローをしていただくお仕事です。 ○訪問先は個人宅ではなく ・当社が提携している各種団体の 会員企業で ・面談相手は代表者 ・総務担当者です。 訪問エリア：松本・塩尻・安曇野・大北地域 （この中の一つの地区を担当してもらいます。） ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や ・学校行事にも安心 して対応できます。 ※訪問には私有車を使用していただきます。 ＊業務範囲の変更：なし

■子育て（家庭）と仕事を両立でき職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。（プラチナくるみんマーク取得） ・既存の法人企業への訪問（１日１０件程度 ・マイカー使用。）を行います。 ・退職金共済を始めとした ・企業様向けに福利厚生の充実を図るための保険商品を企業様にご案内します。 ＊法人ルート営業ですので残業や休日出勤はありません。 ＊働きながらＦＰの資格取得を目指せます。 ＊業務の変更範囲：変更なし ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続きをしていただくお仕事です。家庭訪問ではありません。訪問先は会社が用意します。 営業未経験の方も安心してご応募できます。法人営業を取得するための各種研修や研修制度があります。 ☆★プラチナくるみん認定☆★ 平日定時退社 ・土日祝休み ・半日休暇制度を利用してお子様の急な発熱への対応や参観日・個人面談等学校行事にも参加できます。 ＊変更範囲：変更なし

提携先会員企業等を訪問し ・福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。個人営業ではなく法人営業です ・家族・友人知人勧誘もなく提案もしやすい商品・サービスです！ ・資料作成・契約書作成などの事務業務や ・中小企業経営者への アンケート調査（景況感等に関する調査）等もお任せします。 ＊残業ほぼなし！完全週休二日制！駅近！休みへの柔軟な対応！ など子育て世代の方含めメリハリのある働き方が可能です！ ＊営業未経験者の方も丁寧に指導しますのでご安心ください！ ＊２０代から７０代の幅広い社員の方々がご活躍されています！ ※厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を受けています。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

法人会員企業へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ※指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ※子育て中の方にとって ・非常に働きやすい職場です。 ＊お子さんの急な発熱への対応や学校行事への参加も優先させて いただいています。（半日休暇制度あり） ＊残業もほとんどありませんので ・定時で帰宅できます。 ※３年間の育成期間があり ・初めての方でも安心です。 ＊プランナーの７割以上の方が ・営業未経験です。 ＊営業未経験で専業主婦が長かった方も多数活躍中です。 ◆応募の際は ・ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

◇中小企業を訪問し ・経営者の万一・就業不能の場合の必要資金 に対応した ・合理的な保障を提供し ・リスクマネジメントのお 手伝いをする仕事です。（法人営業） ＜エリア＞ 上尾・大宮・浦和 ◇３年間の研修制度もあり ・はじめての方でも安心です。 ◇各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ◇「優良」子育てサポート企業『プラチナくるみん』認定企業です 〜現役プランナーが語る大同生命の良い所（ほんの一部）〜 ・法人営業で勤務時間は原則９時から５時。子育てと仕事が両立 できます。土日祝日も完全オフです。 ・成果が反映される給与体系でモチベーションが上がります！ ＊変更範囲：変更なし

法人会会員企業の福利厚生制度加入・脱退等の手続きをして 頂くお仕事です。（営業・保全） ＊あらかじめ指定した企業を訪問していただく仕事です。 家庭訪問ではありません。家族 ・親戚や友人知人への 保険勧誘は必要ありません。 ＊学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制 度を利用することで仕事と子育て ・家庭の両立が可能。 ＊女性が多く（９割以上）活躍しており長く働ける職場です ＊研修制度がありますので ・営業経験がない方でも安心して 働けます。 ＊担当エリア：古河市 ・境町 ・五霞町 ・坂東市となります ＊自家用車を使用しての営業となります 変更範囲：変更なし

マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業 ＊中小企業の集まりである法人会の会員企業に対し ・福利厚生制度 の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事（法人営業）です。 家庭訪問ではありません ＊平日１７時まで ・土日祝は休み。家事育児の両立も可能！ ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子様の急な発熱 や学校行事にも対応できます。 ＊未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ＊家族 ・友人への保険提案はありません。 「変更範囲：変更なし」 詳細は採用情報ＨＰ『大同生命 新たな可能性』で検索！ ・・・ 急 募 求 人 ・・・

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入 ・脱退の手 続きをしていただくお仕事です。（法人営業） 【急募】 【事業所画像情報】ボタンから働きやすさをご確認下さい。 ＊企業への訪問です。家庭への訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時１５分まで ・土・日・祝日は休みなので ・家事や育児 との両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ※採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 変更の範囲：変更なし

【事業所画像情報】動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけます。詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退の手 続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ※勤務は平日１７時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能 ※未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ※訪問先は用意されています。 ※家族 ・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可

法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・土日祝は休みで ・半日休暇制度があります。 ・仕事と家庭の両立が可能な職場です。 ・営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 ・法人営業のため ・個人宅への訪問はありません。 ・女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です。 ・子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナく るみん認定）事業所」を受けています。 ［変更範囲：会社の定める業務］

企業福利厚生プランナー【法人営業】プラチナくるみん認定 納税協会会員企業の福祉制度加入・脱退の手続きをして頂くお仕事です。（法人営業） ・各家庭訪問ではありません。 ・充実した研修制度により ・営業未経験でも安心して働けます。 ＊変更範囲：変更なし

○桑名法人会会員企業を中心とした企業訪問をしていただき ・福利厚生制度の募集手続きをしていただくお仕事です。 ＊一般家庭訪問はありません。また家族 ・親戚や知人への 保険勧誘は一切ありません。 ＊充実した研修制度により営業未経験でも安心です。 ＊会社の費用負担で生命保険一般課程資格を取得していた だきます。 ★平均給与 ４１．９万円（２０２２年度実績） ・子育て中の方 ・子育て卒業された方が新しいスタートをきっています。 変更範囲：変更なし

法人会会員企業へ福利厚生制度推進（法人営業）の仕事です ＊法人市場が中心です（家庭訪問ではありません）。 ＊仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 ＊学校行事等は考慮します（半日休暇あり）。 ＊未経験者歓迎 ・未経験の方も安心の充実した研修制度あり ＊働きながらＦＰ資格等の取得を目指す事ができ ・スキルアップ・ キャリアアップすることができます。 ＊企業向保険の為 ・家族・知人・友人への勧誘はありません ※子育てサポート企業として認定を受けています。 お子様の学校行事や急な病気にも柔軟に対応します。 ※健康経営優良法人２０２２認定企業です。 （業務変更範囲：変更なし）

中小企業の集まりである法人会の会員企業に対し ・福利厚生制度の 加入・脱退の手続きをしていただくお仕事です。 （一般家庭への訪問ではありません） 【事業所情報表示】動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけま す。詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ ※勤務は平日１７時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能 ※未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ※訪問先は用意されています。 ※家族 ・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可 ☆☆☆ 急募 ☆☆☆「変更範囲：変更なし」

◎法人会 ・税理士会等の会員企業に対する福利厚生制度推進・保全 ☆充実の研修制度で未経験スタートした先輩が多く活躍しています。 また訪問先は企業！家庭訪問ではありません！！ ○企業向け保険のため家族 ・知人等への勧誘はありません。 〇仕事と家庭（育児）の両立が可能なお仕事です。 〇各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップ。 【変更範囲：変更なし】

法人会会員企業へ福利厚生制度推進の仕事です。 ＊企業向保険推進の為 ・法人市場が中心です。 （家庭訪問と違い ・家族・知人・友人への勧誘はありません。） ＊３０代 ・４０代の女性が多く活躍している職場です。 ＊仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 学校行事等は考慮します（半日休暇あり） ＊未経験の方も安心できる ・充実した研修制度あり。 ＊働きながらＦＰ資格等の取得を目指す事も可能。 スキルアップ・キャリアアップすることができます。 ◆ミドルシニア（３５歳以上６０歳未満）歓迎求人

＊企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続きを していただくお仕事です。家庭訪問ではありません。 訪問先は会社が用意しています。 ※営業未経験の方も安心してご応募できます。法人営業を習得 するための各種研修制度があります。 ☆厚労省東京労働局認定 子育て両立支援企業☆ ☆プラチナくるみん認定 「働き方改革関連認定企業」 ○定時退社 ・土日祝日休み ・半日休暇制度を利用してお子様の急な 発熱への対応や参観日・個人面談等学校行事にも参加できます。 ＊変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

○法人会会員企業へ福利厚生制度を推進していただく仕事です。 （法人営業・アフターサービス／訪問先は１人平均１００社） ＊一般家庭への訪問ではありません。 ＊３年間育成期間があり ・初めての方も安心です。各種資格取得によりスキルアップ ・キャリアアップすることができます。 ＊学校行事等を考慮します（半日休暇あり）。子育てサポートに積極的に取り組む企業として認定を受けており ・仕事と家庭を両立することができます。 ＊主婦から仕事復帰したプランナー多数活躍中 ★次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所 （プラチナくるみん認定事業所）◆子育てサポート企業 業務の変更の範囲：変更無し

○法人会会員企業へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ・指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ○子育て支援企業 ・子育て中の方にとって ・非常に働きやすい職場です。 ・お子様の急な体調不良や学校行事への参加等 ・ご家族対応を優先 していただくことが可能です。 ・残業 ・休日出勤はほぼありません。 ○営業未経験の方もご安心ください。 ・プランナーの７割以上の方が営業未経験で活躍しています。 ・３年間の育成期間があり ・研修体制も充実しています。 【変更範囲：変更なし】

○法人会会員企業へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ・指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ○子育て支援企業 ・子育て中の方にとって ・非常に働きやすい職場です。 ・お子様の急な体調不良や学校行事への参加等 ・ご家族対応を優先 していただくことが可能です。 ・残業 ・休日出勤はほぼありません。 ○営業未経験の方もご安心ください。 ・プランナーの７割以上の方が営業未経験で活躍しています。 ・３年間の育成期間があり ・研修体制も充実しています。 【変更範囲：変更なし】

法人会の会員企業様を訪問し ・福利厚生制度の 加入・脱退の手続きをしていただくお仕事です。 ＊家庭訪問ではありません。家族 ・親せきや友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊勤務は平日の１７時まで ・家事との両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子様の急な発熱や学校行事にも対応できます。 ＊充実した研修制度により営業未経験でも安心です。 ◆詳細は ・リニューアルした採用情報ＨＰをご覧ください。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！！ 〜急募〜 変更範囲：変更なし

中小企業の法人営業 ・中小企業の経営者に ・会社と個人が経済的に困らない提案をしま す。（経営者との貴重な出会いがあります） ・訪問先は中小企業で ・家庭訪問ではありません。 ・保険・税務・年金等の知識が身につき ・ＦＰ（ファイナンシャル・プランナー）資格の取得も可能です。 ※マイカー持ち込み出来る方 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ■『仕事と家庭（子育て）の両立』 ・未経験でも可 （研修制度が充実） ■訪問先は企業です。家庭訪問ではありません。 ■家族・親戚や ・友人・知人への保険勧誘はありません。 ■勤務は平日１７時まで。土日祝は休みです。 ■半日休暇も取得しやすいので ・お子様の急な発熱や学校行事にも対応できます。 ■保育園入園時期による入社月の調整もお気軽にご相談ください。 【 急 募 ！！】 変更範囲：変更無し

・企業の福利厚生制度の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事 です（法人営業）。 ・法人市場が中心です（家庭訪問ではありません） ・育児をしながら頑張っている方が多い職場です。 ・学校行事等は考慮します（半日休暇制度あり） ・初めて仕事される方にも丁寧に指導します。 ・充実した研修カリキュラム ・ゆとりある３年間の育成期間で スキルアップできます。 ・働きながらＦＰ資格取得を目指せます。 ・外出時 ・車使用の場合はマイカーを使用していただきます。 変更範囲：変更なし

法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ＊勤務は平日１７時迄の土日祝は休みで家事との両立も可能 ＊未経験者も安心 ・充実した研修制度があります。 ＊家族・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ＊半日休暇制度でお子様の急な発熱や学校行事にも対応可 変更範囲：変更なし

・法人会の社長様・従業員様へ福利厚生制度の案内をする仕事です（法人営業・アフターサービス）。熊谷市及びその周辺。 ※家庭への訪問ではありません。 ・３週間の研修制度があり ・はじめての方でも安心です。各種資格 取得によりスキルアップ・キャリアアップすることができます。 ＊自家用車で会社へ訪問可能です。 直行直帰可。 ※（一社）日本シングルマザー支援協会より 「ママベストパートナー」に認定されています。 【働き方改革関連認定企業（４）】 ＊業務の変更範囲：変更なし

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入 ・脱退の 手続きをして頂くお仕事です。（法人営業）【急募】 【事業所情報表示】ボタンから働きやすさをご確認下さい。 ＊企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時１５分まで ・土日祝は休みなので ・家事や育児との 両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 【業務の変更範囲：変更なし】

○中小企業の社長様 ・法人契約の福利厚生制度の案内をする仕事で す（法人営業・アフターサービス）家庭訪問ではありません。 ○３年間の研修制度があり ・はじめての方でも安心です。各種資格 取得によりスキルアップ・キャリアアップすることができます。○学校行事等を考慮します。小さなお子様のいる方でも安心して 働けます（半日休暇制度あり）子育てサポートに積極的に取り 組む企業として認定を受けており ・仕事と家庭を両立することが できます。 ＊事業所イメージ情報に抜粋パンフレットあり。 ＊小豆島エリアを中心とした担当になります。 【変更範囲：変更なし】 ★★★ 急募 ★★★ 【子育て支援求人】