企業福利厚生プランナー 子育て支援企業

◆主に法人会会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退手続きをしていただくお仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。また ・家族・親戚や友人への保険勧誘は必要ありません。 （変更の範囲：変更なし） ＊３年間の育成期間がありますので ・営業未経験の方も安心して応募いただけます（入社者の約７割が営業未経験からスタート）。 ＊残業や休日出勤はほとんどありません。また ・半日休暇制度がありますのでお子様の急な発熱への対応や学校行事への参加等仕事と家庭の両立がしやすい職場環境です。 ＊２０１５年から「子育てサポート企業として厚生労働大臣認定を受けています（プラチナくるみん）。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！