【役員候補／経営陣と近い立場での業務】 ０から１を作ることもあれば ・現状業務の効率化など ・各種経営課題解決 ・組織設計に幅広く対応頂きます。 あなたの経験から ・あなたらしい視点で福祉の新しい未来を考えてみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画策定 ・施策提案 ・実行（ＫＰＩ設定 ・分析含む） ・課題の洗い出しと改善計画の検討 ・業務改善 ・効率化（Ｋｉｎｔｏｎｅ ・ＲＰＡ等） ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

障がい福祉の未来を真剣に考えています ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 障がい福祉事業所の利用者様へ提供する作業の１つになる 事業の開発をお願いします！ 様々な利用者ニーズに応えれるような自社運営サービスの開発 提供する作業にプラスになるような新規事業の開発業務です ＜業務内容＞ ◇事業提案 ◇プロジェクト管理 ◇運営フローの構築 ◇障がい当事者への作業切り出し ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務

障がいをお持ちの利用者様が ・自分らしく働けるよう ・将来も安心して暮らしていけるようサポートするお仕事です。 障がい福祉未経験の方でも ・正しい対応ができるよう 育成体制を整えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・支援全般（課題把握・作業補助） ・面談 ・記録等の事務作業・納品・送迎・情報共有等 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

＜就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス大浜＞ 障がいをお持ちの方が体調に合わせながら無理なく働ける ・就労訓練としての作業の提供などの支援をしています。 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般（課題把握 ・作業補助）・面談・相談・事務作業 ・利用者さんの情報共有・報告・連絡・送迎 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

＜就労継続支援Ｂ型事業／オアシス大浜＞ 利用者様の作業の指導やサポート ・見守りや悩み相談等 ・幅広く業務をお任せします。 成長を見守りながら ・気持ちに寄り添った支援をお願いします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握・作業補助） ・面談 ・関係構築・記録登録・送迎など ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

【事業拡大に伴い ・時代に即した会計システムを構築！】 会社全体のお金の流れ把握 ・管理をする専任担当者を募集。 各種ＡＰＩ連携 ・基幹システムと会計システムとの連携 ・経理・会計システムの効率経験ある方優遇します。 ＜業務内容＞ ◇会計・経理の仕組化 ◇経理業務全般 ◇経営計画立案における情報分析や資料の作成 など ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

＜就労継続支援Ｂ型／サービス管理責任者のお仕事＞ 資格があれば経験不問 ・ブランクＯＫ！ 「働きやすく ・続けやすい」居心地のいい職場環境があります！ 【業務内容】 ・利用者様との相談及び提案業務 ・個別支援計画の作成 ・障がい福祉サービス事業所や医療機関等 ・地域の連携施設との包括的なサポート体制の構築 ・見学・体験対応・施設への問合せ対応など ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

＜障がい福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）／メンタルケア業務＞ 精神・発達障害を中心とした利用者様への相談業務です。 ＜業務内容＞ ◎事業所内の利用者様に対し ・一人あたり１５分〜２０分程度の面談を実施 ◎日常・事業所内の悩み相談 ・健康観察 ◎一人あたりの頻度は週１回程度 ◎職員との情報共有 ※一人で関わるのではなく ・支援スタッフと生育歴や 支援方針等を相談しながら関わって頂きます。 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

【常滑市就労継続支援Ｂ型事業所がオープンします！】 利用者様の作業の指導やサポート ・悩み相談など ・幅広く関わっていただくお仕事です！ オープニングスタッフとして一緒に盛り上げましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・支援全般（課題把握・作業補助） ・面談 ・記録等の事務作業・送迎・情報共有等 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

障がいをお持ちの方の「働きたい」気持ちに寄り添う 就労支援スタッフのお仕事です。 未経験からスタートした職員も在籍。 入職後はＯＪＴあり ・適切な対応ができるようサポートします！ 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般（課題把握 ・作業補助） ・記録登録・送迎など ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

障がいをお持ちの方に対して ・作業の提供や悩み相談 ・課題を克服するためのサポートをするお仕事です。 適切な対応ができるよう育成体制があるので ・障がい福祉未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・支援全般（作業補助 ・課題把握） ・作業工程の管理・納品・記録登録・送迎など ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

＜就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス豊明＞ 悩みや喜びに寄り添いながら ・利用者様の成長を一緒に応援 ・見守っていきませんか！ 研修／サポートあり！未経験からスタートできます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握 ・作業補助） ・利用者様との関わり・記録登録・送迎 など 事業所は２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

＜就労継続支援Ｂ型事業所／就労支援スタッフ＞ 障がいや病気をお持ちの方が ・体調に合わせて無理なく働いていけるようサポートしながら ・就労機会の提供をしています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（作業補助・課題把握） ・面談 ・記録入力・送迎・情報共有等 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

【常滑市に新しい就労支援Ｂ型事業所がオープン予定】 開所に合わせて就労支援スタッフを募集！ 利用者様の頑張りを応援しながら成長を見守るお仕事です。 未経験・無資格ＯＫ！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握 ・作業補助） ・記録登録・面談・事務作業・送迎・情報共有など ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

＜各拠点を繋ぐエリアマネージャー職＞ 事業所の管理責任者と連携を取りながら事業所全体を把握。 優れた取り組みを広げ ・課題解決・施設運営の仕組みづくり などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ◎支援力の担保 ◎業務の効率化・仕組み化 ・組織風土の醸成 ◎法令遵守チェックなど ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

＜就労継続支援Ｂ型事業所＞ ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける 利用者様の将来まで見据え ・「ここにきてよかった」 とお声をいただけるよう取り組んでいます ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握・作業補助）・面談・事務作業 ・送迎・情報共有・報告・連絡 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護なし 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業ＰＲシートあり

利用者様と顔を合わせてお話する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一番の基本を ・一番大切な業務として運用できるよう 業務効率化に力を入れています。 サービス管理責任者の業務負担の軽減も進めています！ 働きやすく続けやすい。オアシス旭町です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎利用者様の相談及び提案 ◎個別支援計画の作成 ◎半年に１回程度の支援計画書の見直しや加筆 ・修正 ◎各機関との連携 ◎見学・体験対応 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

＜障がい福祉（就労継続支援Ｂ型）／メンタルケア業務＞ 精神・発達障がいを中心とした利用者様の相談業務をお任せします 【業務内容】 ◎事業所内の利用者様に対し ・一人あたり１５分〜２０分程度の面談を実施 ◎日常 ・事業所内の悩み相談 ・健康観察 ◎一人あたりの頻度は週１回程度 ※一人で関わるのではなく ・支援スタッフと生育歴や 支援方針等を相談しながら関わって頂きます。 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり「変更範囲：会社の定める業務」

＜就労継続支援Ｂ型事業所／サービス管理責任者＞ 資格があれば未経験 ・ブランクＯＫ！ 請求業務や工賃計算等の事務作業は本社管理部が担当。 業務効率化によるサビ管の業務負担軽減を実現！ 【業務内容】 ・利用者様との相談及び支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・各関係機関との連携・見学や体験の対応 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」