メインのおしごとは顧問先の手続き代行や労務相談 ・就業規則作成のお手伝いになります。 具体的には・・・ ・入退社 ・算定基礎 ・年度更新手続き業務（セルズ ・Ｅ−ＧＯＶによる電子申請） ・顧客対応（訪問 ・来社 ・電話対応） ・労災給付 ・雇用関連給付 ・健康保険給付の手続き ・就業規則や３６協定策定の提案 ・作成 ・届出業務 ・労務相談（賃金に対する相談 ・退職トラブル ・その他人事労務にまつわる相談全般） ※給与計算業務は ・別に専門の部署が行っています。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務