社会保険労務士

【仕事内容】<仕事内容> 年休120日・残業少なめ 税理士業務補助を通じてクライアントの経営支援!未経験でも安心のサポート体制で、仕事を進めながら成長できます。 巡回監査業務 会計帳簿のチェック・作成指導 決算、年末調整、税務申告業務等 TKC会計ソフト(FXシリーズ)、弥生会計を使用 <入社後は?>～レベルに合わせて成長できます～ 未経験者は… 最初の3ヶ月は先輩のサポートを通じて...

未経験歓迎！顧問先数増加に伴い増員募集です。 毎月の給与計算業務（出勤簿チェック ・集計 ・給与システムへの データ入力業務）・労務手続き業務（インターネットによる入退 社の手続き業務）・書類内容のチェック（技術や知識より ・目視 確認など確実性を大事にする業務です）・その他 ・郵送書類の準 備や電話対応 ・他スタッフの補助業務があります。 ＜こんな方にオススメ＞ 長く働きたい。仕事も人生もユーモアが大切。自分自身を高めた い キャリアアップのチャンスも欲しい。 社会保険労務士っぽくないとよく言われます。 未経験でも ・前向きさと素直さがあれば大丈夫！ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

グループの全法８人 ・従業員１３００名程度の労務（下記参照） 管理を担当いただきます。 勤怠チェックと管理／給与計算（実務経験者）／入退社手続き 社会保険等の手続き／人事に関する手続き ＊介護業界の経験は無くても ・労務の経験があれば大丈夫です。 ＊労務業務の経験が豊富な方大歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

主に派遣スタッフの労務管理を担当していただきます。 ・派遣スタッフの給与計算 ・社会保険 ・雇用保険の各種手続き ・請求書の作成・発行 ・その他（年末調整 ・データ入力 ・郵便物の発送 ・電話応対等） ＊業務の変更範囲：変更なし 業務のほとんどはＰＣで行い ・専用システムの入力・操作が中心の為 ・専門的な知識や経験は求めません。未経験から労務事務に挑戦できます。 入職時の研修は ・約１週間の座学研修を行い ・その後は教育担当によるマンツーマンのＯＪＴとなります。

総務関連：健康診断手続き ・労災手続き ・備品の発注 ・各種申請・ 書式の回達・管理 ・庶務関係 労務関連：社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社に関する 諸手続き 人事関連：新卒採用（母集団の形成施策の企画・実施 ・学生フォローアップ他） ・中途採用（応募者対応 ・採用ツール企画・実施 ・求人票作成他） 「働き方改革関連認定企業」（働きやすい職場認証事業者） ＊業務の変更範囲：会社の指示する業務

総務関連：健康診断手続き ・労災手続き ・備品の発注 ・各種申請・ 書式の回達・管理 ・庶務関係 労務関連：社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社に関する 諸手続き 人事関連：新卒採用（母集団の形成施策の企画・実施 ・学生フォローアップ他） ・中途採用（応募者対応 ・採用ツール企画・実施 ・求人票作成他） 「働き方改革関連認定企業」（働きやすい職場認証事業者） ＊業務の変更範囲：会社の指示する業務

・採用関連業務（新卒・中途） ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険手続き ・会社規程改廃 ・行政対応 ・福利厚生管理 ・電話対応 ・来客対応 ・その他総務 ・庶務業務全般 ・まれに社有車（普通車）にて買い物や送迎業務あり ＊業務の変更範囲：変更なし

総務人事 事務職 会社の縁の下の力持ちとして従業員のサポートをしています。 具体的には ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理 ・入退室の手続き ・採用活動 ・健康診断の手配 ・車両管理 ・社内イベント企画・運営 ・電話応対 ・来客対応 ・その他庶務業務 等 ＊事務的な仕事が多いですが ・部署内で業務を分担して協力して 進めていきます。 ※第二新卒歓迎 ＊雇用期間満了後 ・６ヶ月毎の更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

中小零細企業の労務管理全般を代行し ・経営をサポートする仕事です。 具体的には ・顧客先企業を巡回訪問し ・労働保険（雇用保険・労災保険）の事務手続きや行政機関への書類提出 ・顧客へのサービスに従事していただきます。（入社後半年から１年経過後 ・担当を持つことになります。） ※入社後は内勤で事務を覚えて頂き ・同行からスタートしますので ・安心してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので ・安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

労務事務は ・勤怠チェックと管理 ・給与計算（実務経験者） ・入退社手続き（月に３０人から５０人程度の対応） ・社会保険等の手続き ・人事に関する手続き ・年末調整を行うお仕事です。 ＊パソコンはＷｉｎｄｏｗｓです。 ＊労務事務経験がある方大歓迎です。 ＊労務の知識を活用できるチャンスです！！ ＊業務の変更範囲：変更なし

求人応募を希望している転職希望者からの 応募手続きを行う業務です。 システム上での作業がメインになります。 その他 ・応募手続きに付随するデータ入力や 関連業務を対応していただきます。 ※電話業務は一切ございません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

社会保険労務士事務所にて ・下記業務をご担当頂きます。 ・労務相談 ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険・労災保険手続き ・年金事務所 ・労基署調査立会等 ・助成金申請代行 道内大手のあすか税理士法人グループとして多くの顧問先様と お付き合いを頂いている為 ・幅広い知識と経験を積むことが できます。 変更範囲：変更なし

◆労務管理全般 ・給与計算（給料王使用） ・勤怠管理（ジョブカン使用） ・労務に関わる各種手続き ※顧問社労士がおりますので ・社会保険 ・雇用保険等の手続きに 関しては簡易なものです。随時労務に関する相談も可能です。 ◆事業管理事務（事業ごとの会計管理 ・簡単な書類作成等） ◆経理事務（会計王ＮＰＯ法人スタイル使用） ◆その他庶務業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

コールセンターで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

◇労務業務全般をお願いします。 入社後は経験・適性に応じ ・以下の業務から担当業務を割り振ります。 給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険手続き 安全衛生・福利厚生 ・労働契約 ・所得税・住民税 ３６協定他公官庁法定届出 ・電話対応 ・郵便物発送など ＊業務の変更範囲：変更なし

職員２４名程度の小さな事業所ですが ・保育所事務には ・様々な仕事があります。また ・一部法人業務を含みます。 ＜人事・労務＞ ◇人事管理（休日調整 ・有給休暇管理 ・入退社書類の作成など）◇行政・役所への提出書類の作成 ◇社会保険手続き（雇用形態変更届けの提出など） ＜経理・給与＞ ◇現金出納管理 ◇経費精算 ◇伝票記帳・整理◇職員の給与計算・支給 ◇社会保険料の計算 ◇予算実績管理 ◇園児納入金の計算・収納 ◇物品購入・支払業務 ◇決算・予算書作成 ＜受付＞ ◇電話・メール対応 ◇保護者・職員への対応 ◇行政や役所への対応 ◇各種業者の対応 ※業務の変更範囲：変更なし

・給与計算・勤怠管理 ・労務保険・社会保険等の手続き業務全般 ・会計ソフトを使用しての経理業務 ・経理・労務・一般事務（総務・庶務全般） ＊業務の変更範囲：変更なし

自動車保険に加入のお客さまへ満期のご連絡と更新のご案内を電話にて行う仕事です。 団体扱いの大手企業の社員がお客さまなので安心です。 ノルマはありません。１人１人のお客さまとしっかり向き合ってお話ができます。 ＊勤務開始日は令和７年７月１日となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

メインのおしごとは顧問先の手続き代行や労務相談 ・就業規則作成のお手伝いになります。 具体的には・・・ ・入退社 ・算定基礎 ・年度更新手続き業務（セルズ ・Ｅ−ＧＯＶによる電子申請） ・顧客対応（訪問 ・来社 ・電話対応） ・労災給付 ・雇用関連給付 ・健康保険給付の手続き ・就業規則や３６協定策定の提案 ・作成 ・届出業務 ・労務相談（賃金に対する相談 ・退職トラブル ・その他人事労務にまつわる相談全般） ※給与計算業務は ・別に専門の部署が行っています。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

ＭＯＥグループの従業員の人事労務に関する業務に従事して いただきます。 ・労務管理 ・勤怠管理業務 ・入退社の各種手続き業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務 など ＊業務の変更範囲：変更なし

中小零細企業の労務管理全般を代行し ・経営をサポートする仕事です。 具体的には ・労働保険（雇用保険・労災保険）の事務手続きや行政機関への書類提出 ・顧客へのサービスに従事していただきます。（入社後半年から１年経過後 ・担当を持つことになります。） ※入社後は事務を覚えて頂き ・同行からスタートしますので ・安心してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので ・安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし