当社基幹サービスの給与計算に関する導入設計コンサルティング業 務。大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・ＩＴ部門 に対してサービスとシステムの導入（セットアップ）を行います。 【業務詳細】 顧客企業に対して ・サービス導入に向けてプロジェクトチーム （４〜６名）を発足。要件定義を行い ・現状分析とゴールを設定。 さらに詳細なヒアリングを通して ・顧客企業の業務特性や現行の 制度 ・運用を理解した上で ・顧客が抱える課題や要望を深堀する。 運用フローとシステムの仕様設計→導入テストを実施。 ※プログラミングは行いません。※文系卒未経験者も多く在籍。 【変更範囲】会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です（（自主応募は紹介状不要）

【給与計算業務のアウトソーシング事業】運用部門の正社員募集！ お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら ・給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく ・常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし ・顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い ・顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。 顧客対応力や調整力 ・提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／自主応募の場合紹介状は不要