ショートステイでの介護業務（食事・排泄・入浴）全般。 ＜定員：４０名（４ユニット）＞ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護業務（食事・排泄・入浴） 全般。＜定員：７０名＞ ◇変更範囲：変更なし ・経験と資格を加味した給与決定を行います。 ・ご利用者の状態は様々です。経験者であっても ・段階的な仕事の 習得（習熟度に合わせ早番⇒遅番⇒夜勤へなど）を行います。 ・介護福祉士取得まで継続的な取得支援の制度があります。 ・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップします。 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援のため ・バディ職員（専 任の先輩職員）がつきます。 ・多様な「経験・知識・技術」を持つメンバーによるチームで ご利用者の「明るく楽しい」日々の実現を「明るく楽しく」目指 す職場づくりを職員の目標としています。

業務を拡大するショートステイ専門の施設での介護業務 （食事・排泄・入浴）全般。＜定員３０名＞ 【無資格・未経験で新たなチャレンジ】 ・段階的に仕事を習得 ・介護福祉士取得まで継続的な取得支援 ・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

〇グループホームでの認知症高齢者の介護業務（食事・ 排泄・入浴）全般。＜定員：１８名＞ 【無資格・未経験で新たなチャレンジ】 ・段階的に仕事を習得 ・介護福祉士取得まで継続的な取得支援 ・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

ずっと我が家上溝本町（短期入所生活介護 ・デイサービスセンター）を利用する高齢者の看護業務のお仕事です。 ともに働く介護専門職の「介護の視点」と ・「看護の専門職」としての「看護の視点」を重ね合わせて ・お年寄りの生命力と生活力を見極めます。そして最期まで生き生きとした暮らしを私たちの創意工夫をもって支えていくことを目指します。 変更の範囲：変更なし

グループホーム秋桜での介護業務（食事・排泄・入浴）全般。 ＜定員：１８名＞ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護業務（食事・排泄・入浴）全般。 ＜定員：７０名＞ 【経験・資格を活かしたチャレンジ】 ・経験と資格を加味した給与決定 ・キャリアアップのための研修・資格取得支援 ・新たな仕事環境でのスタートアップ支援 変更の範囲：変更なし

相模原市中央区上溝地区を中心に高齢者介護事業を運営する 法人内での総務業務全般 ・建物および設備等の維持管理業務 ・介護保険および利用料の請求業務 ・経理関係業務（社会福祉法人会計） ・ご利用者の送迎に伴う送迎車両の運転 ・窓口および電話対応 ・その他の事務および庶務業務全般 これまでのご経験を考慮しながら上記内容のいずれかを 担当していただきます。 ※変更範囲：法人の定める業務